| 标题：派出所队伍管理“五步走” |
| **派出所队伍管理“五步走” **派出所位于城乡结合部，辖区经济活跃、社情复杂，队伍结构年轻，人才梯度断层，基层基础工作面临诸多挑战。近年来，该所紧紧扭住队伍管理这一核心，注重修炼“内功”，探索出 “五步走”这一符合基层实际的队伍管理经验，助推了业务工作的全面突围。 迈出“思想步”——端正理想信念，践行“执法为民” 该所以“党的群众路线教育实践活动”为契机，加强对民警的宗旨观念教育、理想信念教育、社会主义法制理念教育和文化知识教育，通过教育引导广大民警牢固树立正确的人生观、价值观；针对不同岗位民警、不同阶段工作的特点，该所每月定期 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略456字，正式会员可完整阅读）…… 队伍跑得快，全凭榜样带。该所领导班子面对问题不回避，面对困难不退缩，全程参与执法办案、调处纠纷等各项工作，时时处处发挥模范带头作用。**镇新校村村民黄某，曾因宅基地问题，年年赴省_上访。为了彻底消除不稳定因素，该所领导积极联系镇政府，会诊解决黄某宅基地问题；所长、教导员轮翻上阵做黄某的思想工作，用真情打动了黄某。此后，黄某息诉罢访，她逢人便说“派出所好，警察好”。该所注重在民警中培树先进典型，积极向分局推荐思想过硬、素质优良的民警作为全局警务技能兼职教官，通过典型示范作用，促进队伍健康有序发展，在全所形成了“让优秀民警拥有出彩机会”的浓厚氛围。 迈出“文化步”——提升文化育警，丰富“精神食粮” 该所紧紧围绕文化育警工作理念，努力打造学习型、知识型、丰富型的公安队伍，广泛增强民警文化素质，丰富警营文化生活，全面提升公安队伍“软实力”。首先是重视文化宣传工作，印制宣传彩页，进村组、进市场、进学校广泛发放；利用公安微博等新媒体，在线发布便民利民信息，回复群众咨询；提炼工作亮点，全年在各新闻媒体上稿9篇，被分局表彰为“201*年度宣传工作先进集体”。此外，该所合理利用办公楼内的楼道、走廊等空间，建设警营文化墙，切实满足新形势下公安民警日益增长的精神文化新需求。在民警接受文化熏陶的基础上，该所积极结合分局组织的各项警营文化活动，坚持文化育警、文化强警理念，开展形式多样的警营文化活动，寓教于乐、于美、于智，营造浓厚的警营文化氛围，牢牢抓住提升队伍综合素质这条主线，充分运用各类文化资源，对内提高整体素质、构建和谐警营，对外树立良好形象、构建和谐警民关系，为更好地履行公安职能提供坚强的队伍保证和广泛的社会支持。 迈出“培训步”——加强教育培训，培养“行家里手” 该所充分认识到执法主体建设的必要性和紧迫性。去年以来，该所以“三大”活动为载体，对警械使用、手枪射击、徒手方位与控制、搜身带离、现场急救、盘查抓捕、车辆查控、建筑物搜索等个人、团体的战术进行专门培训，全面提升了民警侦查破案能力和打防_能力；大力开展法律法规学习，切实从办理的典型案件入手，将 ……（未完，全文共1970字，当前只显示1186字，请阅读下面提示信息。收藏派出所队伍管理“五步走”） 上一篇：新时代科技助力纺织企业高质量发展新征程 下一篇：2017年度民主生活会对照检查汇报材料1000字 相关栏目：公安 管理 |