| 标题：局2018年脱贫攻坚工作年度计划 |
| 局2018年脱贫攻坚工作年度计划 2018年是脱贫攻坚工作进入决胜阶段的关键一年，我们既要巩固脱贫成果，又要完成新的减贫任务，脱贫攻坚任务十分艰巨。为打赢脱贫攻坚战，扎实有效推进我局脱贫攻坚工作，顺利完成年度目标任务，根据l__会议和省、市、各级脱贫攻坚指示精神要求并结合实际，特制定“七个新”脱贫攻坚工作计划如下: 一、在思想先导上拓展新高度 认真贯彻落实_总书记扶贫开发战略思想，自觉把思想和行动统一到中央、省委、市委的脱贫攻坚判断部署上 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略388字，正式会员可完整阅读）…… 四、在结对帮扶上拓展新境界 用好建档立卡成果，发挥驻村帮扶干部作用，实行“领导带头、工作组包村、干部职工包户”的扶贫工作责任制，进一步加大结对帮扶力度，强化帮扶责任人具体责任。全局干部职工要经常深入帮扶对象家中，每月不少于1次，自觉填写结对帮扶贫困户明白卡。促膝谈心，了解实情，科学制定年度帮扶计划，并认真帮助落实，局驻村工作组、纪检员要不定期抽查职工的帮扶纪实台账。帮扶责任人要协调帮助巩固贫困户脱贫“一超、两不愁、三保障、六有”达标成果。加强帮扶对象政策宣传和思想教育，让群众懂得感恩，转变观念，改良习惯，增加收入，稳定脱贫。组织开展“六一”贫困家庭留守儿童慰问、贫困家庭学生金秋助学、慰问困难党员等活动，鼓励贫困学生安心读书，努力学习科学文化知识和职业技能，为彻底摆脱贫困奠定智力基础，鼓励困难党员坚定信心，勇敢面对，带领困难群众共同致富。 五、在就业扶贫上拓展新实践 保障农村贫困家庭劳动者实名制动态管理工作有序开展，积极搭建用工供需平台，架起企业与劳动力的“联姻桥”，充分调动和发挥公共人力资源市场、劳务派遣公司积极性，调查收集并通过手机短信、微信公众平台、电子屏等媒体及时发布，实施人岗对接服务。围绕“脱贫攻坚”目标和产业技能培训计划，继续推进农业产业技能培训。对就业困难的贫困人员，特别是有轻度残疾、疾病和智障但能从事简单劳动的贫困人员，开发公益性岗位进行托底安置。 六、在队伍建设上拓展新风貌 以“提高队伍素质，服务精准扶贫，打造标杆团队”为核心，深入践行“一切为了贫困群众”理念，保证驻村工作人员到岗到位，做到人员在村，情感在村。加强驻村帮扶工作管理，严格执行考勤考核制度，建立帮扶台账，强化痕迹管理，为“第一书记”及驻村工作人员提供有力的后勤保障。局主要领导和分 ……（未完，全文共1674字，当前只显示1007字，请阅读下面提示信息。收藏局2018年脱贫攻坚工作年度计划） 上一篇：不忘初心、牢记使命”主题教育前期工作座谈会主持词 下一篇：企业党委工作二季度重点要求内容 相关栏目：计划规划 工作总结 |