| 标题：街道推进干部作风建设“攻坚年”实施方案 |
| 街道推进干部作风建设“攻坚年”实施方案 为全面贯彻落实区委、区政府关于推进干部作风建设“攻坚年”工作的安排部署，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，**街道党工委认真贯彻落实_总书记参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时的重要讲话精神，结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，在全街范围内深入开展干部作风建设“攻坚年”活动，特制定如下实施方案： 一、指导思想 坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以区委关于干部作风建设“攻坚年”工作相关文件精神为指导，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化相关工作，在“转变作风，优质服务”上下功夫。着力强化宗旨观念、提高工作效率、培育实干精神、塑造良好形象；着力解决一些干部中存在的思想作风、工作作风、纪律作风等方面的突出问题，以良好的作风攻坚克难、干事创业，努力锻 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略648字，正式会员可完整阅读）…… 4、公开承诺。6月底，全街领导干部围绕区委、区政府安排部署的重点工作，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限，并向社会公布；根据职能特点，围绕服务科学发展、服务工作大局、服务广大群众，提高工作效率，明确具体措施，做出公开承诺；各部门要将服务内容、服务标准、服务程序等向社会公示。 （二）整体推进阶段（7月－9月） 1、围绕提升素质，塑造形象，开展学习教育实践活动。 2、围绕服务发展，优化环境，开展提质提效活动。 3、围绕转变作风，勤政务实，开展领导干部联系基层、为民办实事活动。 4、围绕秉公用权，廉洁从政，积极开展纪检干部大走访活动。 （三）集中攻坚阶段（10月－11月） 1、开展破解难题集中行动。全街领导干部要围绕街道党工委、办事处中心工作，抓若干难题，进行集中攻坚。实行破解难题责任制，分工负责。通过现场办公、工作调度等形式，研究解决问题的具体办法，确保取得实效。 2、惩治“不作为、乱作为”问题。街道成立督查组，采取明察暗访等形式，对推进干部作风转变进行全程督导检查，同时充分发挥纪工委的监督作用，及时发现正反两方面的典型，并予以宣传曝光，形成干部作风建设全方位监督的格局。街道纪工委对机关、社区干部特别是执法执纪部门和窗口服务部门干部开展一次谈心谈话活动，对不作为、乱作为、情节严重的，给予组织处理和纪律处分。 3、深入推进“效能革命”。简化审批环节和办事程序，完善工作流程，提升机关效能，打造机关服务品牌，出台一批便民、利民、惠民的服务措施。 （四）深化拓展阶段（12月） 1、建立健全作风建设长效机制。坚持把加强制度建设作为推进干部作风转变的重要内容、根本保障和重要成果，积极探索构建系统配套、务实管用的作风建设制度体系，把加强干部作风建设纳入规范化、制度化、常态化的轨道。着力建立并完善学习教育、联系和服务群众、提升机关效能、目标管理、激励约束、督导检查等相关制度。 2、群众满意度测评。街道党群办要聘请党代表、人大代表、政协委员和群众代表，通过集中座谈、征求意见、明察暗访等多种有效方式，适时组织测评活动。各部门要对推进干部作风转变情况进行认真总结，既要充分肯定成绩，又要注意发现影响干部作风建设的深层次问题，明确改进措施。 四、加强推进干部作风转变的组织领导 各部门要充分认识加强干部队伍作风建设的重要性，切实增强搞好作风建设的责任感和紧迫感，加强领导，强化措施。 （一）加强领导，强化责任。实行“一把手”负总责，班子成员分工负责，切实做到思想到位、领导到位、组织到位、工作到位、措施到位。 （二）领导带头，当好表率。领导干部尤其是班子成员要充分发挥示范带动作用，坚持从现在做起，从自身作起，带头加强思想理论 ……（未完，全文共3032字，当前只显示1684字，请阅读下面提示信息。收藏街道推进干部作风建设“攻坚年”实施方案） 上一篇：浅谈劳资领域矛盾的形成和应对建议 下一篇：印章管理制度 相关栏目：社区 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 建筑 计划规划 |