| 标题：市政协领导班子三年一争当活动分析检查报告 |
| 市政协领导班子三年一争当活动分析检查报告 为认真贯彻落实市委、市政府关于三年一争当活动的全局部署，进一步巩固和扩大两学一做活动成果，在深入学习、广泛调研的基础上，市政协领导班子深入查摆影响和制约政协科学发展的突出问题，深刻剖析产生问题的主 为认真贯彻落实市委、市政府关于“三年一争当”活动的全局部署，进一步巩固和扩大“两学一做”活动成果，在深入学习、广泛调研的基础上，市政协领导班子深入查摆影响和制约政协科学发展的突出问题，深刻剖析产生问题的主客观原因，努力形成共识，提出努力方向，以及加强市政协领导班子自身建设的措施。现分析报告如下： 一、梳理出来的主要问题 （一）思想政治建设方面 1、政治理论学习流于形式。虽然制定有学习计划，但集中学习研讨时间不够，还存在在学习中摆样子，学习流于形式的现象，学习的效果不够好。由于班子成员大多是从党委、政府转过来从事政协工作的领导，认为自己什么事都经历过了，没有什么自己应付不了的，对学习尤其是业务知识的学习抓得不够紧，对常委会党组制定的各项学习制度和年度学习计划执行不够到位。 2、政绩观还不够端正。主要是思想上认为到政协了，在前途上没有奔头了，不像党委、政府的领导一样有具体分管的工作和部门，工作不像以前那么积极了，责任心也不那么强了。工作求稳，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作积极性和主动性不够。 （二）党内政治生活方面 1、党建工作缺乏主观能动 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1018字，正式会员可完整阅读）…… （五）工作作风方面 1、工作作风不实，下基层少。认为政协不像党委、政府、人大在乡镇有机构，怕去多了不好，所以班子成员下乡就去自己的联系的乡镇多一点，去其他乡镇比较少，就是去了，也是看的多、听的多、讲的指导的少，使得下乡没有起到指导作用。 2、工作的针对性、实效性不强。召开的会议多，但没有解决实际问题。比如，换届以来，召开了不少会议，但对会议实效性的要求不够高，会议的深度略显不够。又如，对例会期间委员提出的提案交办和转办时，注重明确承办单位和办理时限的要求，不注意跟踪督办，造成对办理质量不高。 3、工作标准不高。如调研是政协参政议政、建言献策的重要手段，2016年年共组织开展了5个专题调研，但工作调研还存在流于形式。调研局限于听取汇报、查看资料，深入实际不够，提出解决问题的意见和建议不够具体，缺乏操作性，没有一份调研报告是高质量的。 （六）防腐倡廉方面 1、思想认识还不到位。认为政协手中没有什么实权，不会产生贪腐的危险，政协机关不是权力机关，也不是行政部门，无权无钱无人找，防腐意识树得不牢。 2、落实主体责任还不到位。如在落实党风廉政建设责任制方面主要还是开会强调部署、完善相关制度、上课警示、参观、谈话提醒等老办法，不善于创新。存在 3、贯彻执行_八项规定精神不够严格。如召开政协例会时虽能适当压缩会期并安排自助餐，但对时间的安排和用餐人数的估计不足，出现材料印制过量、用餐安排了人不来造成浪费现象。 二、存在问题的主要原因 （一）理想信念不够坚定，缺少推进政协事业发展的使命感。政协领导班子成员都是入党二十多年的党员，是忠诚于党、热爱人民政协事业的，对坚持走__政治发展道路是坚定不移的。但处在深化改革、全面从严治_大环境中，受“船到码头车到站”、“退居二线”思想的影响，精神上逐步有了一些懈怠，对政协工作与全市经济社会发展大局的关系认识不够清晰，对政协的性质、地位和作用还缺乏深刻的理解和认识，自我定位上有了偏差，没有把政协工作当成事业来推进，工作上也缺乏明确的目标。 （二）宗旨意识有所淡化，缺少尽心尽力服务群众的责任感。联系、团结、服务好广大委员，是政协更好落实_宗旨、贯彻群众路线的崇高使命和重要责任。但由于长期安坐机关，平时与群众直接接触不多，下乡与群众交流少，对群众的感情有所淡化，在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上出现了模糊认识，服务委员、服务基层、服务群众的观念逐渐淡化，出现脱离基层，脱离群众的倾向。如开展扶贫工作上缺乏与群众换位思考，对群众的意见和要求了解不深、掌握不透。在提案办理中重答复轻落实的现象未能改善，达不到让委员满意、让群众满意。 （三）党性修养有所减退，缺少始终保持党先进性的危机感。班子成员随着年龄的增长、在岗位的时间过长，认为自己见得多、干得多，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，继而安于现状、不思进取、不愿学习、不善学习。同时认为自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有大的影响。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性的认识不深，没有把学习当作是提升执政能力、坚定理想信念的必要手段，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。 （四）政治规矩执行有所松懈，缺少发挥党组_领导敏锐性。党组_领导作用和带头表率作用发挥不够，积极进取精神和勤政务实的作风也大打折扣。在执行上级和市委决策部署存在打折扣、做选择、搞变通的现象，在研究重点调研课题、重点提案等重要事项时，坚持民主集中制不够到位，班子成员发表意见不够充分，在一定程度上影响协商质量。政协领导班子虽能严格落实从严治_各项规定，但距离市委要求和人民群众的期待还有一定差距，_建设及班子建设有关规章制度方面还不够健全完善，缺乏可操作性。 （四）制度建设和约束监督不够有力，缺乏政治纪律敏感性。自治区党委第二巡视组反馈的“违反_八项规定精神，存在巧立名目乱发奖金”的问题，反映了市政协在制度执行方面不严格不到位。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥yu论监督、群众监督的作用。 三、形成的共识 通过深入对照检查和认真剖析，深刻认识到存在问题的根源，市政协领导班子明确了今后地努力方向：一要提高认识，将深入贯彻l__会议精神、深化“两学一做”教育活动、领导班子建设作为一项需要长期坚持的政治任务；二要将自治区巡视反馈意见整改作为促进市政协各项工作的契机，全面贯彻从严治党各项要求。 四、对策建议 （一）强化理论学习，努力建设“政治素质好”的领导班子 积极推进学习型领导班子建设，采取领导率先抓学、专家辅导讲学、结对交流互学、参 ……（未完，全文共5499字，当前只显示2648字，请阅读下面提示信息。收藏市政协领导班子三年一争当活动分析检查报告） 上一篇：市直机关党建工作考核汇报提纲 下一篇：在民进纪念__发布“五一口号”70周年座谈会上的发言 相关栏目：城建 城建讲话 政协 政协讲话 人事 干部 换届 教育 创建活动 剖析整改 综合论文 督查 |