| 标题：关于乡镇干部奖励工资未能如实兑现的建议 |
| 关于乡镇干部奖励工资未能如实兑现的建议 乡镇干部是党和国家方针、政策的贯彻者、执行者，是党和政府与人民群众联系的桥梁和纽带，是维护_的第一道防线。相对于区直单位来说，乡镇干部普遍工作环境复杂，工作强度大，工作难度大，工作涉及面广，工作无规律，千头万 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略217字，正式会员可完整阅读）…… 党中央、国务院历来非常关心重视基层一线干部的工作和生活。《中共中央组织部关于认真学习贯彻_总书记重要指示精神，广泛开展向廖俊波同志学习的通知》（中组发【2017】11号）明确指出：“各级党委和政府要把关心爱护基层一线干部摆在重要日程，既严格要求，又热情关心，做的政治上激励、工作上支持、待遇上保障、政策上倾斜，积极为他们办实事、解难事，让他们安身、安心、安业。及时了解他们的思想、工作和生活情况，传递党组织的关怀和温暖”。而现实却是：区直及其住镇各单位，如财政所、税务所、工商所、派出所、食药所、城管中队等，除了每年12个月的正常工资收入外，还要多拿4个半到5个半月不等的奖励工资。还包括目标责任奖、档案达标先进单位奖、党建先进单位奖、社会治安综合治理先进单位件奖、文明单位创建奖等诸多奖项。而乡镇干部除了12个月的工资深入，什么都没有。 为了尽快贯彻落实党和国家对乡镇基层一线干部的工资待遇政策，关心、善待乡镇干部，解 ……（未完，全文共937字，当前只显示564字，请阅读下面提示信息。收藏关于乡镇干部奖励工资未能如实兑现的建议） 上一篇：关于开通双沟镇至襄阳市内公交线路的议案 下一篇：严以律己 勤于自省（心得体会） 相关栏目：乡镇 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人事 调研报告 计划规划 |