| 标题：“打击非法用工等违法犯罪活动”综合治理考核自评报告 |
| 2017年度“打击非法用工等违法犯罪活动”综合治理考核自评报告 根据市人力资源和社会保障局《关于做好2017年打击非法用工等违法犯罪活动综治考评工作的通知》（*人社 [2017]203号文件精神，对照《2017年度“打击非法用工等违法犯罪活动”综合治理考评标准》的要求，我县认真进行了自查，自评分得100分，现报告如下： 一、加强组织领导（自评得分15分） 1、县人社局设劳动保障监察大队，负责劳动监察具体工作，目前大队在岗人员8人（编制6人），全部持证上岗，对并明确各自工作分工。大队现有办公电脑7台，打印机2台，行政执法仪4台，办公桌椅配备齐全。各乡镇设劳动保障事务所设兼职监察员**名，明确了**个乡镇劳动保障事务所分管领导及兼职监察员的工作职责，并组织专职监察员和兼职监察员，参加省市培训，实现全部持证上岗。劳动保障措施良好；我县劳动保障监察所需经 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略640字，正式会员可完整阅读）…… 二、深入开展执法检查（自评得分30分） 6、积极开展日常巡查，以易发、频发强迫劳动、使用童工等违法犯罪行为的企业或行业为检查重点，持续扩大日常巡视检查的覆盖面，截止目前共日常巡查企业***家次，尚未发现使用童工。自评得分：5分 7、今年3月份，联合市场监督管理局开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击“从事职业中介活动的组织和个人、各类招用童工”等严重侵害劳动者权益的违法行为，改善人力资源市场秩序，对我县职业介绍机构和劳务派遣单位及部分用人单位拉网式检查。10月份印发《***首次企业年报信息和经营行为跨部门“双随机”联合抽查工作实施方案》共检查企业**家。3月份我局印发《关于开展2017年度劳动保障书面材料审查和企业劳动保障诚信评价工作的通知》，书面审查用人单位**户，并录入劳动监察系统。企业劳动保障诚信评价55家。7月份，开展用人单位遵守劳动保障法律法规和社会保险专项检查，对辖区内各企业规章制度建立、劳动合同签订、工资支付、使用童工、遵守工时、休息休假规定、高温津贴、社保缴纳、劳务派遣用工等情况进行执法检查，检查企业**家。今年12月联合住建、交通、水利等部门，开展建筑领域农民工使用情况、工资发放情况专项检查。检查范围覆盖乡镇和城乡结合部，截止目前，全年共检查企业56户次。自评得分：3分 三、制度建设（自评得分15分） 10、认真组织开展《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的贯彻落实，4-8月通过对书面审查资料收集、汇总，重点对企业规章制度建立、劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等方面综合评价，评选出周宁县劳动保障诚信企业**家，健全完善劳动保障监察制度，提高劳动用工监管效率。今年我局未发现重大劳动保障违法行为。自评得分：6分 11、建立了行政执法和刑事司法衔接机制，有力地打击恶意欠薪犯罪行为，“两法衔接信息共享平台案件录入及报送及时。自评得分：5分 12、我局能按照市局要求，及时上报月、季、年等各项统计分析报表，未迟报，未发现误报。自评得分：4分 四、安保维稳及大案要案查处（自评得分25分） 13、在劳动保障监察大队例会上，局领导对人员分工进行了调整，明确了专人负责案件受理、查处，对大要案和y情监控工作指定专人负责，全年案件查处及时，未造成_性事件，未发现强迫劳动、使用童工案件，未接到媒体反映案件。自评得分：5分 15、2017年，我县未发生重大劳动保障违法案件，未被媒体曝光。自评得分：10分 五、两网化”管理工作（自评得分15分） 16、完善劳动保障监察“两网化”管理工作。一是合理划分网格，建立网格责任体系。将全县划分为**个一级网格，***个二级网格。在此基础上，按照定人员、定区域 ……（未完，全文共2763字，当前只显示1662字，请阅读下面提示信息。收藏“打击非法用工等违法犯罪活动”综合治理考核自评报告） 上一篇：关于s_m文件管理情况的自查报告 下一篇：收文处理浅谈 相关栏目：职工 教育 创建活动 综治 综合论文 |