标题:关于召开务虚会议的探讨
关于召开务虚会议的探讨

一、什么是务虚会议。务虚会议是管理和决策层就集团整体战略、产业发展、体系建设、基于公司业务和管理方面的设想、或某项重大的具体工作,从意识形态、思想、愿景、理论等宏观诸方面进行讨论,达成共识,创造战略思维、拟定发展方向、提出方针和纲领、确立 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略225字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 屋建瓴的宏观把握;没有必要的务虚,就没有决策的科学性,所务之“实”就可能带有一定的盲动或片面。科学的务虚有助于认清形势,把握趋势,少走弯路,提高效率,不断提升管理者的战略意识与能力水平。同时,也是董事长与高管团队对话一种不可或缺的方式,对于唤起大家的主人翁意识和荣誉感,激发大家的热情与激情,增强团队的向心力和凝聚力具有积极的作用。如果让团队天天沉浸在日常事务中不能自拔,他就会被拖疲沓,失去目标与方向。
    三、会议周期。一般是每二个月召开一次,一般在第二个月的最后一周举行,由于战略需要,也可以根据需要随时召开。
    四、会议承办。集团董事会和总裁办。
    五、组织:集团董事会办公室。
    六、参加:集团董监高和特约人员。
    七、会议主题:围绕公司发展战略、产业领域与融合、新兴技术对产业的影响与挑战、重大议题展开,可以是专题,也可以拟定若干会议主题,还可以不设主题,让大家畅所欲言,自拟题目,将最近一段时间的思想进行一次报告。年初和年末要突出下年的战略方向讨论,中间讨论的主题可以宽泛。要求制作成P ……(未完,全文共970字,当前只显示583字,请阅读下面提示信息。收藏关于召开务虚会议的探讨

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