标题:以微电影为载体提升职工思想教育吸引力
以微电影为载体提升职工思想教育吸引力

内容提要:
随着电视、网络、多媒体等成为当今人们获取信息最方便快捷的渠道,职工思想教育亦不能停留在原有的方式方法上。微电影是职工思想教育的一种介体创新,在微电影视域下构建煤矿企业思想教育“课堂、课外的全覆盖”机制、“管理者、职工、家庭的联动”机制、“计划、执行、总结的全流程”机制,设立专项部门机构、定期组织学习培训、线上线下双向宣传推广,可切实增强煤矿企业思想教育工作的实效性,促进煤矿企业思想教育创新。
实施背景:
思想是行动的先导,做好提高员工的思想认识和整体素质,促进当前各项工作和企业变革,保证上级政策指令的贯彻执行和职工队伍不出问题,是企业发展进程中必须解决好的根本问题,也是思想政治工作者的主要任务,和推进企业和谐发展的应有之义。随着以互联网为代表的新媒体技术迅猛发展,视频文化已渗透到社会各个层面,影响着人们 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略645字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:以微电影为载体提升职工思想教
  • 关于持续提升职工技能水平的建议(人大代表社情民意)

  • 发挥基层工会作用,提升职工整体素质

  • 了好几秒。后来妻儿给我又是端水又是搽汗的,当时我真是感觉浑身是劲儿,为了他们我也得照顾好自己”。之后,该矿在矿上多个场合播放了《爸爸早点回家》这部纪录片,很多职工在观看时都流下了感动的眼泪,纷纷表示以后要加倍注意安全、努力工作,做好“父母的心,妻子的山,儿女的天”。
    二是与职工行为养成训练相结合。安全生产无小事,人生细节定成败。该矿结合职工工作生活实际,拍摄了一批以《职工6S行为规范》、优秀传统文化、中华美德等为主要题材的电视短剧,并在室外电子屏、食堂、职工会上定期播放,直观明了、简单易学,对职工的岗位行为、日常行为、家庭行为等起到了很好的规范作用。如该矿拍摄的《弟子规》电视片,用卡通人物形象阐释“身有伤贻亲忧 德有伤贻亲羞”“饮酒醉 最为丑”等为人处世之道,用这种有直观的方式将一些职工不爱听、听不进的“大道理”内化于心,外化于行。很多酗酒、赌博的职工都改掉恶习并成长为工作骨干,涌现出了一批像动力科马康、掘进区王占军等“后进变先进”的典型事迹,有力带动和促进了职工行为养成和素质提升。
    三是与企业文化建设相结合。该矿积极发挥宣传聚力作用,以优秀传统文化和安全生产为题材,拍摄了电视公益广告《让优秀传统文化在安全生产中升华》、《我为社会主义核心价值观代言》等,让道理插上故事的翅膀去传播,并与企业文化建设相结合,“矿兴我荣、矿衰我耻”的主人翁意识得到焕发,爱岗位、讲奉献、比创新的观念深深扎根于职工头脑之中,并自觉付诸于行动,形成了企业的核心价值观,提升了企业的凝聚力和向心力。该矿曾策划并邀请了矿上的大学生、青年工人、劳模标兵等,拍摄了公益广告《我为社会主义核心价值观代言》。参与拍摄的巷修区2013届大学生郝阳阳事后说:“原来总觉得自己就是个技术员,矿上倡导的什么‘社会主义核心价值观’这些‘高大上’的东西离自己很远,后来通过亲身拍摄经历和事后了解,发现并不是自己原来想的那样。而且最要命的是矿上天天在大屏幕上循环播放,无形中对我就是个鞭策,做不好就成了同事们的笑料。所以现在在言行举止上都会严格要求自己,也带动了区队里的一批人。”就这样,“核心价值”的能量被激发、被点燃,聚是一团火,散作满天星。
    成效分析:
    经过不懈的努力,以以微电影为载体提升职工思想教育吸引力取得了显著的成效:
    一是丰富参与感,将拍摄过程打造成一项“文娱活动”。该矿将组织电视片的拍摄像筹备一项文体活动一样贮备,从剧本征集、演员海选、场景选取等各个环节拓展职工参与渠道。例如邀请新入矿大学生到井下大巷取景拍摄,同时也带他们参观体验了工作环境;该矿还利用职工学习会、党组织生活会等机会播放新制作的电视片,请参与拍摄的职工谈体会、讲花絮,丰富了职工生活,提升了幸福指数。
    二是强调体验感,将拍摄过程打造成一次“体验教学”。为改善以背规程、讲培训、查制度、严罚款为主的被动安全教育模式,该矿创新思路,拍摄安全公益广告、安全生产小故事,让职工在参与中体验学习。例如,在《潜伏的危机》微电影拍摄中,该矿选取了几名“三违”职工做演员,其中机掘队职工张某在井下不按章操作,被处罚教育后并不以为意 ……(未完,全文共3019字,当前只显示1677字,请阅读下面提示信息。收藏以微电影为载体提升职工思想教育吸引力

    上一篇:2018年党员干部直接联系服务群众制度落实情况汇报
    下一篇:安全活动月启动仪式主持词

    相关栏目:工会 职工 宣传讲话 思想汇报 解放思想 教育