标题：激励广大干部新时代新担当新作为

激励广大干部新时代新担当新作为 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 党员干部是国家之栋梁，民族之希望，更是党和人民事业的“中坚力量”。打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，是实现“两个百年”目标和中华民族伟大复兴的有力保障。《意见》鲜明地树　……（快文网http://www.fanwy.cn省略318字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：激励广大干部新时代新担当新作 学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训辅导讲话 党校新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训总结 学习_新时代中国特色社会主义思想提升脱贫攻坚业务能力培训班学习资料 中心组交流_新时代中国特色社会主义思想心得体会 干部培训党课讲稿：走进新时代 警徽为新时代添光彩演讲稿 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得体会 十九大专题研讨发言稿：在新时代展现新作为 为社会事业的发展砥砺奋斗 深入学习_新时代中国特色社会主义思想以新发展理念引领园区又快又好发展 人大学习十九大心得体会：以党的十九大精神为引领 开启新时代人大监督工作新局面 关于对_新时代中国特色社会主义思想的专题研讨 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得体会 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 ，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。 用好考核“指挥棒”，调动奋发有为的干事激情。完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。改进年度考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性，调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。加强考核结果反馈，引导干部发扬成绩、改进不足，调动广大干部干事创业积极性。 保护干部减包袱，营造轻装上阵的创业氛围。建立健全容错纠错机制，树立“支持改革、鼓励创新、宽容失败”的鲜明导向，让干部放开手脚抓改革、不畏风险谋创新、勇于担当干事业。宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红 ……（未完，全文共1375字，当前只显示828字，请阅读下面提示信息。收藏激励广大干部新时代新担当新作为） 上一篇：公司党委2018年党风廉政建设工作要点 下一篇：赴廉政教育基地接受党风廉政教育心得体会 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告