| 标题：区军休所工会慰问制度 | ||
| 区军休所工会慰问制度 为进一步规范所工会扶贫帮困关爱工作，体现工会对干部职工的真切关怀，促进干部职工团结、和谐、友爱、进取的良好氛围，根据上海市总工会关于印发《上海基层工会经费收支管理实施办法》的通知（沪工总财［2018］96号）文件精神，制定本制度。 一、工作原则 1、以人为本原则。慰问在职干部职工应以精神安慰为主，辅之以适当的慰问品或慰问金。 2、及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的干部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略367字，正式会员可完整阅读）……
1、生病慰问：干部职工因病住院的，一般由所领导、工会负责人及相关人员共同去探视、慰问。普通疾病慰问标准每人次1000元 。大病慰问标准每人次2000元，一次住院限慰问一次。会员直系亲属（父母、配偶、子女）因《32种重大疾病保险的疾病定义使用规范》住院的，一般由所领导、工会负责人及相关人员共同去探视、慰问。普通疾病慰问标准每人次600元 。大病慰问标准每人次800元。同种病因住院的，本年度内不重复慰问;不同病因住院的,本年度内慰问不超过2次。生病住院另可购不超过200元的实物。 2、丧事慰问：工会会员去世，一般由所领导、工会负责人及相关人员共同上门探视、慰问，慰问标准为每人次3000元。会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，一般由所领导、工会负责人及相关人员共同上门探视、慰问，慰问标准为每人次1000元。去世慰问另可购不超过200元的实物。 3、意外事故慰问：如因家庭遇自然灾害、意外事故等导致家庭生活突发困难的，一般由所领导、工会负责人及相关人员进行慰问。慰问标准为每人次1000元。 4、生育慰问：干部职工生育，一般由工会女工委员及相关人员进行慰问，生育头胎时，慰问标准为每人次800元，生育二胎的，慰问标准为每人次1000元，可以进行实物慰问。女职工流产的，慰问标准为每人次500元。 5、节日慰问：春节对困难职工的特殊慰问，按相关规定，由所领导班子讨论决定慰问对象，慰问标准以区相关标准执行，一般每人次不高于2000元。“三八”妇女节、“六一”儿童节等节日，慰问活动标准参照本区相关单位平均水平。 6、生日慰问：干部职工过生日，由所工会购买生日蛋糕或同等价值的蛋糕券进行慰问，慰问标准为每人次300元。 7、退休慰问：干部职工 ……（未完，全文共1584字，当前只显示953字，请阅读下面提示信息。收藏区军休所工会慰问制度） 上一篇：在全市安全生产工作会议上的讲话 下一篇：在全市驻村帮扶工作动员会上的讲话 相关栏目：工会 群众团体 慰问贺电 其他重大节日纪念日专题 规章制度 |