标题:参加全市机构改革专题培训班心得体会
解放思想 担当作为
——参加全市机构改革专题培训班心得体会

201*年*月**日,我有幸作为“**市机构改革专题培训班”的一员,怀着激动与向往的心情,踏上了前往中国人民大学的学习之旅。虽然只有短短五天时间的培训与学习,但是培训内容丰富、主题突出、针对性强,中国人民大学的各位教授与专家紧紧围绕s_会议精神、深化_机构改革、政府职能转变及“放管服”改革进行了深入浅出、全面详细地讲解,使我更新了理论知识,解放了思想观念,创新了思维方式,为下一步开展的全市机构改革工作打下了扎实的基础。现将我个人此次培训的体会汇报如下:
一、_全面领导是深化_机构改革的根本保证
**教授在《深化_机构改革是一场深刻变革》一课中 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略540字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 制运行不够高效。改革开放以来,_部门于1982年、1988年、1993年、1999年集中进行了4次改革;_机构于1982年、1988年、1993年、1998年、2003年、2008年、2013年集中进行了7次改革。与以往历次机构改革不同的是,这次_机构改革更加注重系统性、整体性、协同性,改革不再是局限于简单的部门合并、精兵简政。更强调统筹推进党政军群机构改革,既要解决当前最突出矛盾和短板,又要关注基础性和长远性的_和框架建设,既要深化党政机构改革,又要同步推进群团组织、企事业单位、社会组织的机构改革,可以说是一场系统性、整体性、重构性、科学性、法定性的变革。优化就是科学合理、权责统一,协同就是有统有分、有主有次,高效就是履职到位、流程畅通。目前在县一级机构职能体系中,_机构设置和职能配置不够健全有力;一些领域党政机构重叠、职责交叉;一些机构设置和职权划分不够科学;一些领域执法队伍分设,无法形成执法合力。这就要求我们在下一步改革工作中,优化_机构设置和职能配置,坚持一类事项原则上有一个部门统筹、一件事情原则上由一个部门负责,避免政出多门、责任不明、推诿扯皮,实现机构设置更加科学、职能更加优化。同时积极探索党政机关合并设立或合署办公,合并设立或合署办公有利于打破部门之间利益分割的格局,有助于破解党政机构职能雷同、分工不清等问题。不断精简设置政府部门及其内设机构,减少机构数量,简化中间层次,推行扁平化管理,形成自上而下的高效率组织体系。政府机构改革不再只是机构的整合,更应是职能的融合。
    三、把深化_机构改革同简政放权相结合
    作为一名基层机构编制管理部门的管理者,在以往的工作中没有能充分的认识到“放管服”改革和机构改革这两大块工作的交叉点,有时会孤立的对待两个方面的工作。此次在**教授的《政府职能转变与放管服改革》一课中,让我对以往固有的思维方式产生了根本性转变。深化简政放权改革是加快转变政府职能,推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。简政放权改革可以说是从理念到_的深刻变革。通过“简政”解决政府职能的越位和超载,发挥市场配置资源的决定性作用,使政府从原来的控制者、配置者转变为规划者、监管者、服务者,实现政府与社会共建共治共享,构建起党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法制保障的新体系。通过简政放权,真正转变政府职能,优化机构设置和职能配备,强化事中事后监管,把更多的行政资源从事前审批转到事后监管上,使政府纵向职责精简、横向职责优化、跨地区公共事务治理改进。可以说简政放权与_机 ……(未完,全文共2330字,当前只显示1402字,请阅读下面提示信息。收藏参加全市机构改革专题培训班心得体会

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