| 标题：关于十八大以来乡镇党委工作开展情况的报告 |
| 关于十八大以来乡镇党委工作开展情况的报告 县委巡察组各位领导，同志们： 根据会议安排，我就中共蓬溪县黄泥乡委员会十八大以来的工作开展情况汇报如下。 一、基本情况 （1）班子情况。黄泥乡党委班子成员9人。大专及以上学历9人。35岁以下6人，35至45岁2人，45至50岁1人。 （2）干部队伍情况。黄泥乡现有干部职工21人，其中公务员14人，事业人员7人。 （3）党员队伍基本情况。全乡共有党支部16个，其中，机关党支部1个，退休党支部1个，村（社区）党支部14个。共有正式党员443名，预备党员5名，女党员76名，大专及以上学历82名。 二、主要工作 党的十八大以来，在县委的坚强领导下，乡党委团结依靠全乡广大干部群众，牢记使命担当、高效履职尽责，深入学习宣传贯彻党的十八大和十九大精神，坚持做好六篇文章。一是在举旗子、抓班子、带队伍上下功夫，做好党的建设这篇文章；二是围绕“两不愁、三保障”和“四个好”目标，做好脱贫攻坚这篇文章；三是围绕供给侧结构性改革，以产业为中心，以创新为动力，做好经济发展这篇文章；四是牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，做好环境保护这篇文章；五是以主动干、化存量、控新增为抓手，做好安全稳定这篇文章；六是以人民为中心，不断满足人民群众对美好生活的需要，做好改善民生这篇文章，黄泥人民的幸福感、获得感、安全感显著增强。 三、存在的问题 （一）在贯彻落实上级党委政府决策部署方面。我们在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上始终与党中央保持一致,坚决维护党中央权威，能够坚决贯彻落实中、省、市、县决策部署，但在实际执行过程中，也还存 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1187字，正式会员可完整阅读）…… （四）在选人用人方面。我们始终坚持“用一贤人则群贤毕至”和“火车跑的快不快，全靠车头带”的思想，在选好两委带头人和中层干部上下实功，取得了一些成绩，比如14名新一届党组织书记35周岁以下3名，平均年龄54岁，较上届年轻3.5岁，新一届村两委负责人更加年轻化，更具战斗力，但是当前选人用人方面仍存在不少薄弱环节，与形成上级要求和群众满意的用人机制还有不小差距。一是基层干部能力素质还有待提高。比如，有的群众认为被选人的素质和能力不高，难以胜任工作岗位。二是基层干部工作作风还有待转变。比如，由于平时对村干部缺少有效的监督手段，个别干部不深入群众做工作，导致人民群众对政府心存不满。三是基层后备干部培养还有待加强。比如，换届以来，后备干部的回引和培养做的不好，只培养了21名，没有达到上级要求的每村2名后备干部的要求；党员发展质量不高、文化程度偏低，按为党组织培养后备人才的方向发展党员的标准还有较大差距；党的十八大以来我乡只推荐了1名年轻干部到领导岗位，1名副科级干部到正科级领导岗位。 （五）在落实两个责任方面。我们始终坚持把落实两个责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落到实处，但在落实“两个责任”方面还是存在角色意识不强、担当精神不足、作风不严不实等问题。一是执纪问责工作力度不够。比如，去年我乡纪委没有发挥好“亮剑”精神，不敢动真碰硬，只办案一件，党纪处分一人。二是反腐倡廉教育形式比较单一。比如，在宣传教育上只是局限于读读纪委文件通报和看看阳光问廉、镜鉴等廉政教育警示片，没有针对反腐倡廉开展学习讨论、演讲比赛、知识竞赛等创新之举。三是在对基层落实责任制的检查考核存在缺陷。比如，2016年的考核方案在当年10月才印发给各村社区，操作上科学性和实效性没有体现好，有的工作没有量化落到具体分数上，今年我们在二月就具体细化量化印发给各村、社区，确保各项工作落到实处。 （六）在执行组织纪律方面。我们在执行党的组织纪律方面总体上是好的，民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等都能有效的贯彻落实，但也存在一些突出问题。一是民主集中制贯彻不充分。为了认真贯彻党的民主集中制原则，在实际工作中我们严格坚持了集体领导和个人分工负责相结合的制度，强化团结意识，做到相互配合、坦诚相待。凡涉及重大问题特别是党的建设、干部任免、业务财务、大额度资金使用等方面的重大问题，均由集体研究决定，实行民主决策，但是还是存在党委会前沟通酝酿少，统筹考虑少，专题会议开得少，发扬民主不充分的问题。比如个别班子成员对自己所提讨论议题没有把情况吃透，制定方案不周全，可操作性不强，没有留给班子成员足够思考时间，对问题研究不深入，意见听取不广泛，导致有时“议而不决”。二是党组织纪律观念不强。有的党组织领导核心作用发挥不好，平时忙于事务性工作，疏于对党员的管理、教育，致使有的党员长期不过组织生活，严重削弱党组织的凝聚力、战斗力，严重影响党中央的路线方针政策的贯彻落实。比如，有的党组织有几十名的党员，平时能够参加党员大会的只有一半党员，甚至没有一半，只能通过电话征求意见来保证党员大会决议的有效。三是干部管理有所松懈。对干部的管理没有体现出“严紧实”，领导干部没有发挥好模范带头作用，导致有的干部没有把遵守上下班签到制度、请销假制度和值班制度放在心上、落在实处。比如，部分乡干部存在不及时签到和不按规定严格执行去向公示的情况。 （七）在严肃党内政治生活方面。我们始终把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础工作来抓，突出从严从实、注重实际效果，党内政治生活开展得有声有色，但也存在一些突出问题。一是民主生活会效果不明显。个别同志对民主生活会的认识还不到位，会前准备不充分，成绩讲得多问题谈得少，查摆问题不全面，剖析原因不深刻，整改落实不到位，存在“批评自己难，批评别人更难，批评上级难上加难”的现象，导致民主生活会质量不高、效果不好。比如，前段时间召开的民主生活会，班子成员对六个方面的问题剖析的不深、不全，很多问题浅尝辄止、蜻蜓点水，没有真正把问题摆出来。相互批评不够直接直白，不敢“真刀真枪”，没有做到“刺刀见红”，只注重面上工作的批评，没有真正触及思想和灵魂深处。二是党内政治学习教育制度执行不严。虽然党委一贯坚持在“两学一做”学习教育、三会一课、组织生活会等制度化常态化上下功夫，各党支部也能够坚持得很好，作用发挥的也不错，但还是存在效果不好的现象。比如有的党支部对党建工作重视不够，平时没有按时开展各种党内活动，存在以工作会议代替党员大会、党小组会的情况，存在以领导在工作会议上的讲话和辅导代替讲党课的情况。 （八）在落实意识形态工作责任制方面。我们始终坚持以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，坚持不懈抓好理论武装，突出“两学一做”学习教育、道德讲堂、农民夜校、感恩教育的作用，加强和改进意识形态领域工作，意识形态工作的被动局面总体改观，向上向好的积极态势基本形成，但也存在一些突出问题。一是在落实意识形态工作责任制上还做的不够。我作为“一把手”，在履行第一责任人的职责方面做的不够好，工作重安排部署、轻督促检查，注重放手让分管领导去抓这项工作，导致工作没有抓具体、没有抓落实。比如，有的干部存在侥幸心理和敷衍行为，党的十九大学习记录记得不全。二是意识形态工作队伍还需进一步充实力量。比如，去年我乡的宣传稿件完成质量不高，信息工作年终考核得分很低。三是对意识形态工作的重视还需进一步加大。比如，个别干部对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不 ……（未完，全文共6410字，当前只显示3086字，请阅读下面提示信息。收藏关于十八大以来乡镇党委工作开展情况的报告） 上一篇：关于扫黑除恶专项斗争工作的调研报告 下一篇：党校学习心得 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党委 工作总结 工作汇报 |