| 标题：专题民主生活会个人对照检查材料 |
| 专题民主生活会个人对照检查材料 按照省委关于加强作风建设的要求，刘奇同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神，为深入贯彻落实全省作风建设工作会议精神，进一步加强和改进集团公司作风建设，促进企业转型升级高质量发展，结合工作实际，深入开展自查，认真剖析原因，现对照检查如下： 一、存在作风方面突出的问题 （一）“怕”的问题方面。“怕”，有时怕得罪人，特别对一些棘手难题，思想上存在?si牵陆捕嗔耍蠹曳锤校蚜Σ惶趾茫跋齑蠹一浴Ｓ惺迸乱鹕丈恚乇鹗谴硪恍├嫖侍猓Ｗ派仙舷孪隆⒘抛罅谟疑幔Ｒ环⒍恚鹿蔚秸飧觥⑴龅侥歉觯辉敢馔甭矸湮眩约喝且簧砺蘼摇Ｓ惺迸陆叶塘脸螅硪恍┤撕褪律匣褂惺滞蟛挥驳南窒螅Ｐ谋┞冻鑫侍猓蟹缦铡⑼甭ψ印⒌Ｔ鹑危鋈耸苡跋臁?br>同时，工作中也还会存在怕担责的问题，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的问题，导致有的工作乏善可陈。从我个人实际来看，还是存在一些“怕”的问题，比如在工作中有时会怕 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略713字，正式会员可完整阅读）…… 在工作中老的、传统的销售人员的思想还未转变，工作开展起来标准不高、要求不严、成效不显。 对于盐改过渡期的市场销售无成熟而又全面的判断，思路不宽，眼光不远，导致工作局面难以开展。 纸上谈兵多，落到实处少，对于销售公司的工作指导的少，对于销售公司整合后的管理缺少经验，掌控能力不足。 （五）“散”的问题方面。存在求稳思想，工作只求过得去，不求过得硬，标准不高、要求不严现象仍然存在，总认为工作越做越多，风险越来越大，不如求稳、求安全，做太平官、庸官的思想不同程度存在。比较突出的是存在遵守纪律不到位的情况，有时晚上加了班，第二天可能会存在无法及时上班的情况。 存在求稳思想，工作只求过得去，不求过得硬，标准不高、要求不严现象仍然存在，总认为工作越做越多，风险越来越大，不如求稳、求安全，做太平官、庸官的思想不同程度存在。 比较突出的是存在遵守纪律不到位的情况，上班期间比较松懈，开会期间表态也较随性的情况。 （六）“浮”的问题方面。消极对待学习，对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面，被动学习多，主动学习少；多数情况下，是为了学习而学习，而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。 消极对待学习，对理论武装重视不够，对工作所需的知识学习不系统、不全面，被动学习多，主动学习少。 深入基层少，对基层指导的少， （七）“粗”的问题方面。在工作中思想粗浅对分管部门管理比较粗放，在抓实、抓细工作上做的还不够，存在“差不多、还凑合”的思想。制定工作计划缺少抓落实，持续跟进思想。 在工作中思想粗浅，对分管部门管理比较粗放，在抓实、抓细工作上做的还不够，存在“差不多、还凑合”的思想。 制定工作计划缺少抓落实，持续跟进，做事有头无尾。 （八）“怨”的问题方面。工作中有时带有情绪，在困难和矛盾面前，把困难、矛盾往上交把问题丢给他人，主动担责尽责还不够。思想上满足于“知道了”、“安排了”，当“二传手”时候多，当“主攻手”时候少，跟踪问效不够。 工作中有时带有情绪，在困难和矛盾面前，把困难、矛盾往上交把问题丢给他人，主动担责尽责还不够。 对盐改后时代的各种问题抱怨较多，思想还停留专营时期。 二、深入剖析问题产生的原因 1.理想信念不牢。没有树立终身学习的思想，有时间就学、没时间就不学，或者学得不深不透，特别是对共产主义的政治理想学习不够，马列主义的世界观、人生观、价值观有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求，这是产生“怕、慢、假、庸、散”问题产生的总根源。 2.学习不够。习惯于学习的功利性和实用性，没有对_总书记关于作风建设的重要论述和刘奇同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神学深悟透，没有学以致用，结合本职工作，通过学习认真查摆存在作风问题的根源。 3.修养不强。平时忙于繁杂的事务工作，疏于修养的培养和锻炼，存在工作代替政治和锻炼的问题。面对不正之风，没有严格要求自己、 ……（未完，全文共3334字，当前只显示1852字，请阅读下面提示信息。收藏专题民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：职业能力建设座谈会讲话稿 下一篇：法院安全防范工作预案 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |