| 标题：公司四年工作报告及今后四年主要工作安排 |
| 公司四年工作报告及今后四年主要工作安排 认真履行监督职责 强化纪律作风建设 为实现企业改革发展做优做强目标提供有力保障 各位代表、同志们： 现在，我代表中共**集团实业有限责任公司第二届纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。 一、过去四年工作回顾 四年来，**公司纪委在**煤集团纪委、宜宾市国资委纪委、**公司党委的正确领导下，坚持以党的十八大精神为指针，认真履行党章赋予的神圣职责，切实履行监督责任，强化执纪监督问责，为**公司各项目标任务的完成，提供了有力的纪律作风保障。公司在**煤集团党委年度党风廉洁建设责任考核中，连续四年被**煤集团党委评定为“优秀单位”，2015年，被**煤集团党委表彰为“先进单位”；公司纪检目标考核连续四年被宜宾市纪委、市国资委纪委表彰为“先进单位”，6项纪检监察创新成果被宜宾市国资委纪委表彰；2014、2017两年，公司效能监察4个项目报送**煤集团参加两年一度的评比，分别获**煤集团效能监察两个二等奖、两个三等奖；2017年，公司1个审计项目报送**煤集团参加评比，获**煤集团审计项目一等奖。 （一）党风廉洁责任全面落实 1、党委主体责任不断强化。纪委围绕落实党风廉洁建设“两个责任”积极发挥协调职能，及时传达贯彻中央、省和**煤集团党委、纪委工作要求，根据班子及成员变化及时调整充实公司党风廉洁建设领导小组成员，细化和落实班子成员党风廉洁责任分工，结合具体情况，每年对各单位“双廉”目标进行修改完善，并于每年初与各单位签订《“双廉”目标责任书》，将“双廉”目标责任纳入对各单位领导班子业绩考核内容，坚持每年召开党风廉洁建设工作会议，对纪检工作进行全面部署，重点督促，对领导人员廉洁从业情况进行民主测评，积极开展廉洁承诺活动，督促各单位党政一把手担当起党风廉洁主体责任，增强各级党员干部加强党风廉洁建设的责任意识。形成了“党委统一领导，纪委牵头协调，部门参与配合，依靠职工群众参与”的工作机制，确保了各单位党委在党风廉洁建设中的主体责任得到落实和深化。四年来，公司党政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1447字，正式会员可完整阅读）…… （三）党员干部廉洁意识不断增强 1、廉洁教育不断加强。纪委通过持续组织开展“家庭助廉”、“文化促廉”、“党课讲廉”、“警示宣廉”、“承诺倡廉”、“节日送廉”、“案例警廉”、“谈话醒廉”、 “组织考廉”等“十廉”为载体的廉洁教育活动，做到活动有声势、内容有特色、教育有影响、工作有成效。通过**清廉网和《**》报，开辟反腐倡廉专栏、征集廉洁理念、举办廉洁征文、发送廉洁短信（微信）、创作廉洁漫画、举办廉洁书法展等活动。通过不定期邀请省、市、县检察院领导作预防职务犯罪专题讲座，组织总部不同层次管理人员和二级单位部分重要岗位管理人员到汉王山监狱参观，听取服刑人员现身说法，接受警示教育，感受廉洁风险，筑牢思想道德防线。四年来，公司纪委两级组织，先后组织4900多人次党员干部到宜宾市党风廉洁教育基地、**汉王山监狱、宜宾监狱接受教育，组织3700多人次党员干部到红色革命纪念馆参观，组织５200多人次观看《国资之蠹》等多部廉洁警示教育片，组织24场4100多人次党员干部听取“讲纪律、守规矩”廉洁党课，组织4100多人次各级管理人员听取预防职务犯罪工作专题报告。 2、廉洁文化不断拓展。公司纪委在廉洁理念培育中，坚持以“**清廉网、警示教育室、廉洁文化走廓”为廉洁文化平台，让廉洁文化进车间、进连队、进家庭，注重用生动活泼的画面、幽默兴趣的故事、文图并茂的视觉冲击，让廉洁文化内容入脑入心，增强了广大党员干部的廉洁意识，取得了良好的预防效果。在深化教育宣传，营造氛围基础上，结合**公司实际，公司纪委结合党委对企业文化建设和对干部队伍建设的要求，将“风清气正、规范管理、廉洁从业、公正公平”提炼成为**公司廉洁理念。围绕这一理念，广泛组织发动党员干部讨论酝酿，组织撰写13篇解读文章和心得体会，进行宣传贯彻，得到公司上下的理解和认同，有力规范了广大党员和各级管理人员的行为。 （四）廉洁风险防控全面覆盖 1、风险防控与廉洁教育双轮驱动。纪委加强对重点要害岗位廉洁风险的防控管理，坚持执行《**公司关键岗位廉洁承诺实施办法（试行）》，围绕深化惩防体系建设、落实“双廉”责任，组织总部部门负责人召开廉洁座谈会，签订《**公司重要部室廉洁风险防控责任书》。面向基层单位聘请39名党风廉洁特约监督员，坚持定期听取他们对公司党风廉洁建设工作意见和建议，增强了廉洁风险防控的针对性和主动性。组织管钱管物管人等重点要害岗位人员，接受预防职务犯罪教育，增强了重点岗位人员的自我警醒意识和廉洁从业意识。 2、制度建设与过程监督紧密结合。强化招标监督管理，切实把好物资采购及工程建设招标程序关。坚持大宗物资集中统一招标，严格控制竞争性谈判，对商务谈判实行严格限制和监督，营造了公开、公平、公正的招标环境与廉洁氛围。在执行集中招标采购中，纪委坚持与招标供应商签订《廉洁合同》，对中标方进行廉洁约束，做到了招标规范、经营诚信、行为廉洁。为防范自采物资违纪行为发生，纪委修订完善了《**公司物资采购询价比价采购办法》，推广了嘉业公司物资采购“三权分离”的成功经验，要求单位自采物资必须严格执行《**公司物资询比价采购规定》，强化了采购过程的流程_。此外，还对废旧物资处置、工程验收等方面工作进行了监督。四年来，总计招标190项，中标金额34193．44万元。其中工程类23项，中标金额18900万元。其中，物资类141项，中标金额7993.44万元；其他服务类招标26项,中标金额约7300万元，未发生重大违纪投诉行为。 3、效能监察与优化管理协同推进。围绕安全生产、经营管理等方面企业中心工作，精心选题立项，强化对基层连队工资分配，职工井下安全罚款，公用水、电、气（物业）收费，煤质采、制、化管理，物资供应，干部作风，煤炭销售等重点领域和经营行业，组织实施效能监察，查处违纪违规人员，建制堵漏，促进了管理，提升了效益。针对一度时期个别单位设立“小金库”、安全罚款不规范、基层队工资分配问题较为突出等现象，公司组织开展了车辆维修管理、油耗管理、安全罚款、工资分配等多个专项效能监察，促进了各单位加强管理，堵塞漏洞，取得成效。2014、2015连续两年，公司纪委组织开展专项公务用车维修效能监察和公务用车油耗管理效能监察，对108台公务车辆进行认真清理和监察，挽回直接经济损失32.39万元。四年来，效能监察立项112项，完成112项，发现问题214条，提出监察建议127条，完善制度21项，挽回直接经济损失109.3万元。 （五）监督执纪职能持续强化 1、信访举报回应及时。我们将受理群众信访举报作为强化纪检监察部门监督职能，寻找案件线索的重要工作来抓。对此，公司党委、行政、纪委高度重视群众来信来访和举报工作，对收到的群众来信及时作出批示，要求纪监部门进行认真调查，严肃处理。公司纪委对信访举报工作做到认真分析，调查核实，件件有回音，事事有结果，四年来，公司纪委、监察部收到群众各类信访举报75件，上级纪委交办12件，直接收到群众来信举报54件，电话及匿名举报20件。其中，反映的问题涉及经济类17件，涉及企业管理类22件；涉及干部问题12名，其他类23件。四年来，纪检信访连年下降，2013年29件，2014年24件，2015年14件，2017年，截止目前，仅8件。 2、查办案件成效明显。四年来，公司纪委、监察部一是对煤矿基层连队在虚报员工、截取员工工资作队务经费的情况共立案调查6起，涉及队干以上相关管理人员21人次，并对涉及到相关单位班子成员，党政主要领导的，全部给予了组织处理和纪律处分。二是对涉及到安全事故及安全管理方面问题，共立案调查6起，共对19名矿处级干部给予了组织处理和纪律处分。三是对其他因管理原因造成较大负面影响或造成经济损失的责任事故，因工作作风问题较为突出，以及因工作履职不到位，造成较大工作失误、失责等问题，进行立案调查4起，组织处理和纪律处分16名矿处级干部。其中，移交司法机关2名。 （六）、纪检队伍素质能力得到提高 认真落实纪检监察系统“三项建设”要求，加强各单位纪委和纪检组人员配备，落实基层单位纪委书记和委派纪检组长工作职责，落实“四位一体”的领导和业务分工管理_，整合机构，理顺职能，落实人员职责，建立专兼结合的纪检监察队伍，按照中央纪委关于纪检监察工作要进一步转职能、转方式、转作风“三转”要求，强化纪检监察业务知识学习，集中组织学习了习总书记系列讲话，党章党规，中纪委网站“学思践悟”栏目发表的重要时评和感悟文章，加强了理论指导。开展纪委内部工作约谈，建立定期工作汇报制度，坚持二级单位纪委书记、纪检组长向公司纪委进行年度工作述职述廉，并接受纪委委员公开质询和点评，促进了纪检队伍思想作风建设，不断增强了纪检干部责任、使命、担当意识，提高了纪检监察人员的政治业务素质，有效推进了公司纪检监察组织建设、队伍建设、作风建设，提高了监督执纪能力。四年来， ……（未完，全文共10417字，当前只显示3761字，请阅读下面提示信息。收藏公司四年工作报告及今后四年主要工作安排） 上一篇：住建局扫黑除恶专项斗争三年工作规划 下一篇：乡镇在第四届代表大会第二次会议上的报告 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 工作总结 |