| 标题：个人对照检查材料 |
| 个人对照检查材料 根据_的统一部署和省、市、县委的要求，开展*****活动以来，本人通过学习教育、听取意见、查摆问题，做到认认真真“照镜子”、老老实实“正衣冠”、干干净净“洗洗澡”、方方面面“治治病”，查找到自身存在的问题和不足，并对个人的党性情况及存在的问题进行深层次的剖析，现将个人对照检查材料情况汇报如下，请同志们评议。 一、遵守_政治纪律和贯彻_八项规定精神情况 遵守_纪律尤其是政治纪律和贯彻_八项规定是对每一个_员尤其是党员领导干部的根本要求，也是深入开展_*****教育整治“四风”取得实效的保证。 （一）遵守_政治纪律情况。_政治纪律要求每一位党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同_保持高度一致。对照这一要求检查自己，自认为在大是大非问题上，本人能受住考验，坚决拥护_领导，自觉维护_集中统一，坚持反对分裂党、抵触_言论、思想、行为。在局党委的领导下，作为一名领导班子，能带头遵守_纪律尤其是政治纪律，正确处理个人与组织的关系，做到该请示的请示、该报告的报告，绝对服从组织安排，正确处理局部与全局的关系，自觉维护班子的团结和统一，旗帜鲜明地坚持_基本准则，保证各级指令政令畅通。 本人在遵守_政治纪律方面还存在一些不容忽视的问题。一是政治理论学习抓得不够紧。总认为政治理论学习应该是高层领导的事，对于自己这一级别领导，只要对政治理论有一定的了解就行。同时，还觉得政治理论不实用，除了传达会议精神，作报告、写体会文章外，体现不出理论水平高深的价值；再则，认为自己年龄偏大，退居二线就在眼前，因此对政治理论学习抓得不紧，认识不深刻，造成理论用于指导实践带来一定的危害。二是在执行具体工作中存在一些抵触情绪。总认为通过开展*****活动，一切“四风”方面存在的问题都会随之得到纠正，但在现实面前，与自身的期盼相差甚远。比如每年征订报刊杂志，名目繁多，任务一年比一年重，浪费现象十分严重，提意见没有用，不完成任务更是不行。再比如，此次*****活动，从上到下，好像都强调规定动作，要求写多少字 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1481字，正式会员可完整阅读）…… 1.监管不力。对自己分管的工作督促、检查不够，工作上有得过且过，老好人现象。作为分管纪检监察、办公室工作的领导，执行各项纪律要求不严，对办公室人员分工不明确，对各项制度执行监管不实，对工作抓落实过问得少。尤其是对上下班考勤制度的执行不力、监管不严，存在考勤好坏不分、奖惩不明，怕得罪人，原则性不够强，如有些干部考勤不够正常，建议领导手下留情，适当扣除考勤费，没有完全按纪律执行。 2.调研不深入。在机关工作时间长了，人变得懒了，下基层调查研究、指导工作少，尤其是没有派车不愿坐班车、骑自行车下乡；领导不安排，没有应急任务，主动到一线掌握情况少；习惯于通过会议、电话等途径获取信息，深入实地考察学习少，对基层情况掌握不够全面。 3.有“官本位”思想。一是在局机关，认为自己是一名领导，参加工作时间长，年龄偏大，不愿做具体工作，发号施令多，打印材料、文件上传下达很少自己做，总是叫办公室人员完成。二是联系群众不够。刚参加工作在人民公社工作时，能与群众打成一片，同人民群众同吃、同住、同劳动，至今还有一批群众朋友互相走往，而现在环境变了，工作性质变了，与群众交朋友少了，为群众办实更少了，在局工作8年时间，没有与新的农民群众建立朋友关系。三是摆领导架子。在开会作讲话时，总喜欢坐显要位子，居高临下，俯视群众；与基层干部群众同桌吃饭，坐上席不谦让，习惯父老乡亲称“父母官”，没有把人民群众当做父母、当做老师、当主人、当做英雄，无形中与基层干部群众产生距离，公仆意识不强。 （三）享乐主义方面 1.有安于现状的思想。由于自己的年龄偏大，认为“船到码头车到站”，感觉到工作的好坏，与个人的努力没有什么因果关系，认为行政单位干多干少一个样，存在多干担责、少干更太平，安于现状、不思进取的思想，比如负责办公室工作，要熟悉电脑业务，但总认为没有必要学，有年轻人会做，至今写材料还是用笔。对新知识、新业务、新技能学习不积极、不主动，怕苦怕累，缺乏工作热忱和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”、“不求有功，但求无过”的倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。 2.艰苦奋斗精神淡化。随着条件的改善，习惯于过好日子、有攀比的思想倾向，忘记了劳动人民“面朝黄土背朝天”、布衣素食、粗茶淡饭的艰难岁月，忘记了“成由俭、败由奢”的道理，看到别人“穿衣着鞋讲名牌，还有小车接送来”，很是羡慕，在生活上向高标准、高享受方面追求。原来骑破摩托风里来雨里往，后来看到别人都有车，也就贷款购买小车供自己使用，在办公室上班常温状态下开空调，喝水不用自来水，而用罐装水，这些问题虽小，都违背了艰苦奋斗的精神和厉行节约的原则。 3.开拓创新意识淡薄。习惯于老套路、老办法、老框框，有些工作能拖则拖，不是自己份内的事情能推则推，不是自己分管的事情能不管则不管，有消极和等靠的思想，缺乏勇于作为，敢于担当的精神。 （四）奢靡之风方面 1.好面子，讲排场。过“紧日子”的思想淡薄，在安排来客尤其是外商用餐时，为了招商引资，为了好办事，偶尔超标准接待，有时为了客人喝酒高兴，邀请陪客比主客多，增加接待费用，有时候接受基层和他人宴请，抹不开情面，喝酒不顾身体，死要面子活受罪。有时下乡回城，路过自己曾工作过的虎圩，会主动要求乡、村安排用餐，借故与原同事叙旧。自_八项规定出台以后，从不接受他人邀请进入高档娱乐场所，出入私人会所，本人今后承诺不进高档消费场所，不入私人会所，保证个人、配偶和女儿不吃空响。 2.讲条件、高标准。出差、考察、调研在交通、食宿方面追求高标准、好条件、舒适安逸的待遇，出差不坐硬座坐硬卧，住宿不住旅社住宾馆，吃饭不吃快餐吃宴席；在基层调研用餐不喝乡下散装谷酒，爱喝带“星”级瓶装酒；深入基层走访，嫌贫爱富，不愿到困难群众家作客，不愿在乡下与群众同住同劳动；为亲戚、朋友办事，会利用?si龉叵担谏А⒕鸵健熘ぁ⒎？畹确矫媲胪校斡胙缜耄帐芤恍┩撂夭?br>3.重工作、轻管理。本人分管办公室和后勤工作，认为只要把工作做好，不计成本，该花的地方一定要花，存在着打印纸张、会议材料、报刊杂志当废料的浪费；在接待来客方面，有时大鱼大肉，人少菜多，控制标准不严，造成浪费；机关用水用电和节能降耗管理不到位，有时下班会有忘记关灯、关空调、关电脑，导致不必要的浪费。 三、产生问题的原因分析 通过前一阶段学习教育、听取意见和查摆问题为主的*****活动，本人深刻认识到“四风”存在的突出问题，究其根源是理想信念、思想作风问题。从根源上解剖，主要有以下几方面的原因： 1.理论学习不够。理论是武装头脑的武器，理论的深度决定思想的深处，同时也决定了工作方法和工作思路的尺度。坚持把学习教育贯彻活动始终，学习__一系列讲话和指示精神，联系实际学、带着问题学、深入思考学，进一步提高对唯物史观的认识，提高对_**********活动的认识，提高密切联系群众的重要性认识，是搞*****活动的思想基础。多年来，虽然学习_、_思想、_理论、“_”_想、_、__理论，但只学了皮毛，蜻蜓点水，敷衍了事。由于对理论学习主观上重视不够，因而认识肤浅，自觉性不高，不能领悟其精髓，尤其是不能深刻领会__的精神实质，如提出构建_和谐社会这一论述，总认为我国仍处在_初级阶段，全民素质不高，尤其法律意识淡泊，建设和谐社会为时过早，造成社会一系列矛盾问题而无法应对，工作困难。没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，不能较好地运用_的立场、观点、方法来分析问题、解决问题，指导实际工作，工作上有时形而上学，存在一定的片面性、盲目性。 2.宗旨意识淡化。中国_始终代表最广大人民的根本利益，在任何时候都把群众利益放在首位。_同志指出：“全心全意为人民服务，一刻也不能脱离群众；一切从人民利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向_领导机关负责的一致性；这就是我们的出发点。”_、_、_、_同志对_宗旨也进行了全面深刻的阐述，这一系列的重要论述和规定，使自己在这次实践教育活动中重新审视、反省自己，确实存在宗旨意识不强的问题，突出表现在“四风”问题上。而“四风”问题产生的原因，归根到底是宗旨意识淡薄，群众意识淡化，群众意见执行不力的问题。多年来随着工作环境和工作性质的变化，与群众的距离越来越远，甚至越来越大，平时认为自己没有什么架子，但潜意识里或不自觉流露出一种“官本位”作风，造成与人民群众隔了一堵“墙”，产生一定的距离，出现了脱离群众的现象，为群众办实事、办好事、谋福利没有尽职尽责。 3.责任担当不力。领导干部担当着一个地方、一个部门、一个单位的领导职责，其领导素养高低，领导责任履行的好坏，直接关系到一个地方、一个部门、一个单位事业兴衰成败，领导干部只有具有强烈的革命事业心和整治责任感，才能带领人民群众实现中华民族伟大复兴。在教育时间活动开展之前，由于对自己的要求标准不高、不严格，产生了不求有功，但求无过的保守思想。在对待具体工作上，考虑客观因素多，考虑主观因素少；考虑他人原因 ……（未完，全文共7995字，当前只显示3849字，请阅读下面提示信息。收藏个人对照检查材料） 上一篇：2018年*月“党员活动日”活动方案 下一篇：县人大常委会主任2018年民主生活会对照检查发言提纲 相关栏目：个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |