| 标题：年度抓基层党建工作述职报告 |
| 年度抓基层党建工作述职报告 一年来，我认真学习贯彻落实_总书记系列重要讲话精神和中央、自治区党委重大决策部署，自觉把握大局大势，坚持全面从严治党，靠前指挥抓统筹，紧盯问题抓落实，推动基层党建工作拓面提质、晋档升级。 一、抓主业担主责，推动管党治党上下贯通全面从严。坚持把抓好党建作为最大政绩，着眼“谁来抓、怎么抓、如何考”，严处要求，实处发力，带动各级书记把从严管党治党的意识树起来、责任扛起来。一是守好主阵地。先后召开13次常委会，就开展“两学一做”、落实7项重点任务及加强农村、企业、社会组织等各领域党建进行专题研究。主持召开“强龙工程”现场会、第一书记观摩会、重点任务调度会予以推进。带头深入“5+1”联系点调研27次，带动班子成员主动联系困难大、问题多的基层党组织，蹲点调研、解剖麻雀，解决问题、推动工作。二是靠实责任制。层层建立书记抓党建成绩、问题、任务、责任“四个清单”，县区及直属党（工）委书记共梳理问题125条，细化任务204项，使党建责任可看、可比、可考。督促实行年初对标建账、年中书面报告、年底集中评议机制，挂图作战、对账销号，通过责任制倒逼责任人，促使各级书记既“挂帅”又“出征”。三是舞活指挥棒。将基层党建纳入效能目标考核，增加分值，提高权重。通过专项督查、随机抽查、暗访明查等方式，使各级书记明责知责、履责尽责。注重结果运用，严格兑现奖惩，将书记抓党建工作情况列入干部能上 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1010字，正式会员可完整阅读）…… 四、抓党建促脱贫，推动组织优势引领在前服务在前。根据我市贫困面积大、程度深的实际，提出“围绕扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”的理念，推动“两张皮”拧成“一股绳”。一是激发脱贫攻坚“源动力”。主持出台党建与扶贫深度融合10项措施，推动支部链与扶贫链融合互促，构建的“一核多元”精准扶贫组织体系得到赵乐际同志肯定。深入开展“三先开路”专题教育，总结推广“保险保障型”等10大产业扶贫模式，先后培育同心枸杞、盐池草畜、红-si堡葡萄等8个产业扶贫基地，基本实现了村村有产业、户户有门路、人人有活干。二是配强脱贫攻坚“生力军”。围绕精准扶贫选干部配班子，大力选拔政治强、会扶贫、能攻坚的优秀干部进入县乡领导班子。大力选拔“产业型、创业型、市场型”村书记，贫困村书记中致富带头人占70%。健全第一书记“1+6”管理制度，靠实项目、资金、责任，涌现出李大苞、张伟虎、丁海燕等一批优秀第一书记。推行“一加一、一带一、一帮一”致富联合体，3266名党员与3.2万余名困难群众结对帮扶。全国县级机关抓党建促脱贫主题研讨会在我市召开。三是牵紧脱贫攻坚“十指扣”。我多次到贫困乡镇调研指导，帮助所联系的盐池县惠泽村建立“支部带领、企业带动、党员带头”机制，率先脱贫销号。带动市级主要领导联系3个贫困县，39名厅级领导联系27个贫困乡镇，168名处级领导每人联系1个贫困村，不脱贫不脱钩。深化央企帮扶、闽宁协作等机制，启动统战系统、驻吴部队等助力脱贫攻坚行动，形成了社会化帮扶的良好局面。我市“7366”精准扶贫模式获评全国“2016民生示范工程”。 回顾一年来的工作实践，虽然取得了一些成效，但对照l_会议精神和全面从严治党要求，仍然存在着一些差距和不足。一是虽然我们坚持不懈抓基层打基础，但受山川差异大、经济总量小、市县财力弱等因素制约，基层薄弱的情况依然存在。目前，全市仍有26个村级阵地面积在90平米以下，106个偏远村无集体经济收入，需要下大力气攻坚破题。二是各行业各领域党建工作普遍得到加强和提升，但与全面提升、全面过硬的要求还有一定差距。县区之间、乡镇之间、机关之间以及农村、社区、企业等领域之间，基层党建发展还不平衡。三是一些村党组织在引领脱贫攻坚、发展主导产业方面思路不宽、办法不多、招数不硬；国有企业处于改革转型、优化重组过程，党建工作引领与企业发展还有脱节的现象；一些非公企业、社会组织“两个覆盖”动态跟进还需进一步探索创新。四是随着城镇化、城乡一体化进程的加快，农村人口流动频繁，大部分青壮年外出务工经商，党员发展源头不足，农村党员队伍存在“一高两低”的现象。村干部任务重、报酬低，岗位缺乏吸引力，部分山区农村人难选、选人难，村干部“双带”能力还不强。五是个别党组织党内政治生活不严肃，组织生活不经常，不合格党员处置还不彻底，流动党员教育管理不到位；党员学习不规范、不经常，思想政治建设效果不够明显，与入脑入心的要求还有差距。六是落实全面从严治党责任存在“上紧下松”、层层递减的现象，一些党组织书记抓党建的境界还不够高，不会抓、不善抓、不真抓；个别党组织书记抓党建工作缺乏经常性、持久性，在形成长效机制方面成效不明显。 存在以上问题，就我本人来讲，主要有以下几方面原因。在落实主责上，虽然一直有严抓严管、长抓长管的思想自觉，也对党建考核分值进行了调整提高，但占比仍然偏低，党建考核“指挥棒”作用还不硬气。在具体工作中，对一些党委落实主体责任不到位、一些书记“平时不抓评时抓”的现象，多是从谈心谈话的角度出发，批评教育多、严格问责少，提醒约谈多、较真追责少。在聚焦主业上，面对繁重的脱贫攻坚重任，更多地侧重于稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、促脱贫，对基层党建关注多，扑下身子抓得少。特别是对全市基层党建的一些做法和经验总结、提升、推广还不够，没有发挥好“拨亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领作用。在工作推进上，虽然认识到基层党建需要抓长抓常、持续加压，但提要求多、抓指导少，下指令多、抓具体少，更多的是通过下达“过河”任务来抓推进，在帮助基层解决“桥”和“船”方面投入精力还不够。在改革创新上，虽然一直注重用创新的理念推动和提升党建工作成效，也主持设计了“强龙工程”这个总抓手，坚持上下联动、整体推进。但面对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题跟进 ……（未完，全文共4725字，当前只显示2625字，请阅读下面提示信息。收藏年度抓基层党建工作述职报告） 上一篇：在全市邮政工作会议上的工作报告 下一篇：市委书记在共青团代表大会开幕式上的讲话 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |