| 标题：2018年度公司培训工作总结 |
| 2018年度**公司培训工作总结 **年，**公司持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司向更高目标发展作出了积极贡献。现作总结如下： 一、培训工作情况 （一）根据**公司性质合理制定员工培训计划 根据公司性质、安全生产和岗位员工需要, 制定《2017年度员工培训工作计划》和月度培训计划，加强培训的计划性，根据**关键问题或技术薄弱环节制订、修改、完善月度培训计划。定期对各项目培训情况进行检查、考评。 （二）优化培训方案，开展多层次、多形式的员工岗位技能培训 1．优化培训方案，对人力资源进行合理调配 针对**公司工作点多、面广、没有固定培训时间的现状，**公司进一步优化培训方案，以大小修、技改项目为培训点，通过合理调配，即新工与老员工搭配 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略630字，正式会员可完整阅读）…… 在员工培训方面，积极与兄弟单位交流学习，根据项目需求，派驻部分员工在各大电厂进行学习，提升员工综合技能水平。 （三）采用“请进来、送出去”内、外培训相结合的办法，确保培训工作取得实效。 我公司邀请南热电等兄弟厂的**技术人员，对我公司员工技术薄弱环节进行技术指导。同时，还计划组织20名专业技术骨干到河北电建进行学习，通过各种长、短期外出培训和技术交流活动，达到提高专业人员技能水平和管理水平的目的。 **公司积极与甲方建立良好的培训渠道和交流平台，2017年，合作方克拉玛依新科澳项目部、北屯项目部共派驻20余名员工与**公司员工一起参加机组大修工作，和**公司相互“取经”，三方取长补短，共同提高员工技能水平和综合素质。 此外，坚持以会代训、狠抓落实。利用晨会、经济分析会、安全生产例会及经营活动分析会议，帮助员工在短时间内掌握相关知识，提高员工的综合素质。 （四）加强对特种作业管理，鼓励员工参加职业技能培训。 加强对特种作业管理，今年特种作业人员的取证、复证6人，鼓励员工努力钻研技术，2人参加集团培训师培训，98人名员工参加职业技能鉴定。 同时，要求每名员工必须持证上岗，满足**公司发展需要。年内，专门派送两名中层管理人员前往内地参加项目管理培训，并取得相关证书。 二、培训工作分析 1.2017年的培训工作比起2016年相比有了较大的进步，无论是在培训内容还是培训质量上都有了一定的增长幅度。 2.完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司正常工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。 3.不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：2017年的培训工作，我们主要采取微信平台、幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新员工尽快掌握相关知识，更好地投入到工作中。 三、培训工作存在的问题与不足 1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学与不学一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。 2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听”形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。 3、虽然采用因需施教，因材施教等各类培训手段，虽然取得了一定的效果，但是距市场需求、期望值还有一定的差距，有待提高。 四、培训工作存在的困难及改进措施的建议 1、因**公司项目偏远，在集团公司组织培训时，**公司参培人员无法应急调换，参加正常培训。建议集团公司能利用网络平台，为偏远地区的项目人员提供学习资料。 2、关于员工的取证培训，**公司项目员 ……（未完，全文共2721字，当前只显示1638字，请阅读下面提示信息。收藏2018年度公司培训工作总结） 上一篇：进一步加强教育系统扫黑除恶专项斗争宣传工作方案 下一篇：党支部学习郑德荣同志先进事迹专题组织生活会工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 培训 年终总结 工作总结 个人总结 |