| 标题：纪委派驻机构分片联合管理实施方案 | ||
| 纪委派驻机构分片联合管理实施方案 为切实加强区纪委派驻机构组织建设，更好的统筹人员力量，解决当前各派驻纪检组人员不足、执纪审查不到位等问题，经区纪委常委会会议研究，制定本方案。 一、基本原则 1. 统筹管理，完善机制。遵循现有管理_，区纪委对派驻纪检组实行片区联合管理，统筹协调片区纪检监察工作。片区实行片长协调负责制。根据工作需要，片区人员定期不定期集中办公。 2. ……（快文网http://www.fanwy.cn省略321字，正式会员可完整阅读）……
第四片区：驻区卫计局纪检组、驻区委宣传部纪检组、驻区教育局纪检组。 三、工作职责 1. 监督检查片区内派驻纪检组驻在部门党委（党组）履行全面从严治党主体责任，贯彻落实党的路线、方针、政策及上级作出的决议、重大决策的执行情况。 2. 协调片区内各派驻纪检组，组织人员力量，开展片区信访举报初核、执纪审查等工作。 3. 协助区纪委，指导片区各派驻纪检组按照上级的部署要求，开展相关业务工作。 4. 完成区纪委、监察局交办的其他工作任务。 四、工作制度 1. 工作例会制度：每月确定1天为集中办公日。每季度召开一次片区联席会。每半年召开一次片区工作汇报会。年底由区纪委监察局召开片区年度工作汇报会。 2. 业务工作制度。要建立健全片区纪检监察工作信访举报、案件检查、案件审理、监督检查等制度，规范工作流程，厘清有关职权，强化内部监督制度，提高工作质量和效率，促进依纪依法履职。 3. 沟通协作制度：片区内各派驻纪检组要定期不定期地向片区纪检监察工作室报送工作动态，以及需片区协调解决的有关问题。建立健全协作机制，整合力量，推动工作落实。片区纪检监察工作室要月有工作计划、季有工作报告、半年有工作小结、年度有工作总结。 4. 考评激励制度：片区工作纳入年底区纪委目标责任制考评中，由区纪委、监察局组织人员，采取工作量化考评、绩效考核与民主测评相结合的办法，对片区的工作情况进行考察。考评结果作为评先评优的重要依据。 5. 档案管理 ……（未完，全文共1386字，当前只显示834字，请阅读下面提示信息。收藏纪委派驻机构分片联合管理实施方案） 上一篇：锤炼过硬作风心得体会 下一篇：住建局开展建设系统安全风险_措施 相关栏目：纪委 群众团体 管理 计划规划 |