| 标题：公司中层干部年度个人述职报告 |
| 公司中层干部年度个人述职报告 在集团公司的正确领导下，在各职能部门的大力支持下，我带领**公司所有员工，团结一心、积极进取，克服了种种困难，顺利完成各项经营指标。根据公司中层干部考核办法通知精神，结合**公司工作实际，我就**年上半年以来的工作、学习等情况向各位领导汇报如下，不妥之处，请批评指正。 一、理论学习方面 一是能够按照集团公司党委的总体部署和要求，认真学习“两学一做”学习教育精神，认真学习党章党规，切实提升党性修养，牢固树立理想信念。二是认真学习了_在_群众路线教育实践活动工作会议上的讲话，认真查找“四风”方面存在的突出问题，剖析根源，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求落实到教育实践活动全过程、各环节。三是认真学习了集团公司二届三次职代会文件，围绕“从紧从严”、“加强_”、“开拓创新”、“提质增效”主题思想，推进思想大解放，观念大转变，坚持以经济效益为中心，以品牌经营为方向，以精细化管理为手段，以依法 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略708字，正式会员可完整阅读）…… 6、不在岗人员的清理工作。 根据集团公司加强不在岗人员的管理工作要求，**公司积极开展工作，截止今年6月底，**公司在各工程公司的大力支持下，安排上岗27人，与企业解除劳动关系11人，除名4人，申请病退5人（正在办理），在这次清理不在岗人员工作上，**公司本着一切以集团公司利益为上的原则，为了避免以后出现或产生纠纷，减免了多名职工无法补缴以往拖欠**公司的“五金”费用共计30余万元。 7、加强安全教育及安全生产检查。 今年对新开工及复工的项目进行安全教育共计49次，使广大劳务人员获取了基本安全常识；对兰内工地进行定期或不定期安全生产检查共计30多次，对兰外项目实行每月例行检查，确保及时发现安全隐患，防患于未然。 8、 协调处理劳务纠纷工作。 **年上半年，共发生几1起劳务纠纷事件，经过**公司与劳务队和工程公司的积极沟通、协调，使事问题到了解决，没有给集团公司造成不良社会影响。 9、进一步加大培训力度。 上半年除了平时对农民工进行入场前安全教育，普及相关的法律法规及安全常识，我公司还针对施工现场塔吊吊装、临时用电、宿舍安全、吊篮安全操作规程等还作了专项安全教育。**年1月21号举办了**年度的劳务队管理人员质量、安全、文明施工管理培训。 10、脚手架、模板资质办理情况。 今年六月份，**公司对现有劳务资质的性质和注册资本金进行了变更，由以前的股份制有限责任公司变更为法人独资的有限责任公司注册资本金由以前的**万元增资为***万元，满足了脚手架、模板专项承包资质对注册资本金的要求。六月底向兰州市建设厅提交了脚手架、模板专项承包资质的申请。 11、经营指标完成情况。 **年上半年经过**公司全体职工的共同努力，全面完成了公司下达的各项经济指标；上半年年劳务费收入***万元；按时上缴了公司管理费**万元；足额上交各类保险金 ；按时发放职工工资。 12、人才培养情况。 **公司积极开展“双培养”工作和导师带徒工作。今年上半年已将一名入党积极及分子培养发展为预备党员，积极开展**年新入司员工的导师带徒签订工作，并完成了对**年入司的两名员工的导师带徒工作。 13、坚持开展“夏送清凉，冬送温暖”工作。 **公司在今年元旦、春节期间筹集资金2万余元，开展了“送温暖”活动，对牛海刚等40余位困难职工进行了慰问；并于5月初筹集资金2.4万元，提前展开了**年度“送清凉”活动，采购?si潭埂⒈堑确朗钣闷罚屯殴纠寄凇⒗纪獾?6个项目，给处在一线辛勤工作的干部职工以及农民工兄弟送去了集团公司的关怀。 14、劳务队伍评价定级情况。 **年年末**公司和集团各项目部按照集团公司《劳务用工管理规定》对分包作业队伍进行考核评价的要求，依据《甘肃三建集团**公司劳务队伍综合考核办法》，以“优胜劣汰”的管理机制对各劳务队及劳务班组实行综合考核评价，并将考核结果及时上报集团公司生产安全部。本次考评共对25支劳务队进行了考评，确定A级队伍9支，B级 ……（未完，全文共3311字，当前只显示1839字，请阅读下面提示信息。收藏公司中层干部年度个人述职报告） 上一篇：党组织建设自查工作汇报 下一篇：以“三抓”为载体，扎实推进预防职务犯罪工作 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 个人总结 述职报告 |