| 标题：局长在全区国税工作会议暨党风廉政建设工作会议上的讲话 |
| 适应新形势 把握新机 适应新常态 把握新机遇 努力实现**区国税事业新发展 ——**局长在全区国税工作会议暨党风廉政建设工作会议上的讲话 同志们： 今天我们召开全区国税工作暨党风廉政建设和绩效管理工作会议，主要是学习贯彻党的**届三中四中全会、国家税务总局和省市局税务工作会议、党风廉政建设会议精神，总结**年税收工作，分析经济发展新常态下的税收形势，部署**年税收任务，进一步统一思想、坚定信心、真抓实干、奋力前行，不断开创税收现代化建设新局面，努力实现**区国税事业新发展。 一、拼搏奋进、固强补弱，**年工作成效显著 **年，面对复杂的经济形势和繁重的工作压力，全区国税系统在市局党组和区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕2020年基本实现税收现代化的目标，按照既定的工作中心和总体思路，牢牢把握税收工作重点任务和主攻方向，励精图治，改革创新，有力地保障了各项工作任务平稳、顺利、圆满的完成。 （一）教育实践活动在边学边改中取得新成果。按照市局党组的统一部署，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，以反对“四风”问题为聚焦点，坚持高起点谋划、高标准推进、规定动作不走样、自选动作有特色，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、批评帮助和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务，达到了预期目的，取得了重要成果。一是思想受到了洗礼。活动期间全局组织观看红色影片6部，参观留法勤工俭学运动纪念馆等教育活动2次，累计集中学习16次，每位干部先后记学习笔记10000字以上，共计撰写心得体会250余篇。二是认识得到了转变。我们先后召开各种座谈会8场次，谈心交心71人次，走访辖区内纳税人8000余户，发放宣传材料近万份、征求原汁原味意见近200条，提出批评和相互批评意见41条，敢于触及深层次、实质性问题，点准了穴位、戳到了痛处，触及了灵魂。三是“四风”得到了遏制。我们持续抓好“八项规定”工作的贯彻落实，对超标准办公用房清理腾退办公室8个计860平方米；同期综合性会议同比减少26%，会议费同比下降93%；公务接待人数和批次，同比分别下降89.8%和94.9%，公车运行费用同比下降28%。四是制度得到了完善。我们坚持解决 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1527字，正式会员可完整阅读）…… （六）干部队伍在严管善待中迸发新活力。通过不断强化班子建设和干部队伍政德建设，增强整体团结、提高队伍素质、激发干部斗志。在落实领导班子成员分工方面，今年领导班子成员出现变化后，及时对领导班子成员的分工进行了部分调整，并在党组会研究决定后7个工作日内以文件形式明确并向群众公布，同时报送上一级人事、纪检监察部门。在落实民主集中制方面，按要求定期召开民主生活会，进行谈心交心活动，开展批评与自我批评，针对问题和不足制定今后改进的具体措施。认真落实领导干部个人有关事项报告、外出请示报告制度，没有发生_性突发事件、重大事故或本地区重大涉税事件以及重大涉税yq。在贯彻落实党组中心组理论学习制度方面，坚持每月一次的集中理论学习，搜集整理学习资料，组织区局党组中心组成员认真学习，并做好学习记录。不断用最新理论武装头脑，提高党组中心组成员的思想素质、理论修养、领导水平和决策水平，进一步增强了执政能力。在落实重大事项决策制度方面，认真执行“三重一大”事项集体决策制度和主要负责人末位发言制，认真执行党组议事规则、集体领导和个人分工负责制，大事讲原则，小事讲奉献，努力打造了一个团结、和谐的领导班子。在干部选拔任用方面，坚持公正、平等、竞争、择优的原则，严格执行用人标准和资格条件，民主推荐和考察工作公开透明，通过公开报名竞争上岗的方式，通过报名、资格审查、民主推荐、笔试、面试、组织考察、党组票决等程序，全年两次选拔任用了9名正股级干部， 整个过程严格遵守了《党政领导干部选拔任用工作条例》。在抓好基层党建工作方面，多次组织区局领导班子和全体党员干部，认真学习《党章》、党的十八大报告、s_会议和_总书记系列重要讲话精神，筑牢理想信念。在LED显示屏、各楼道和层楼墙面，设置宣传牌，充分发挥文化建设改造思想、净化灵魂、凝聚力量作用，营造浓厚舆论氛围。加强了7个党支部建设，建立坚强的组织保证。通过开展“最美共产党员”评选活动，评选出3名无私奉献、爱岗敬业优秀党员代表，为大家树立了学习的典范。 （七）党风廉政建设在紧抓不放中彰显新风气。我们自觉加压主动抓，防微虑远持续抓，反腐倡廉建设得到了进一步加强。一是认真落实党风廉政建设的主体责任，每年至少召开两次专题会议研究党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入了日常考核，考核分值占综合性考核的总分的15%。二是深入推进内控机制建设，结合本职工作，从行政管理风险、税收执法风险、廉政风险三个方面，我们有针对性的认真排查风险点，科学合理的评估风险等级，制定相应的防控措施。全局共梳理岗位职权136项，排查各类风险点311个，制定各类防范措施132项，初步形成了全面规范、全环节覆盖、全过程防控的内控机制建设基本框架。三是深入开展税收执法监察，全年共开展执法监察20项，提出执法监察建议8条，涉及的单位均进行了整改。四是持续抓好行风建设，多次组织开展了“贯彻执行《廉政准则》自查自纠”、“ 狠刹不良风气，严肃工作纪律专项治理”、“纠难治乱专项治理”、“三整治一清查”等活动，规范和约束自身行为，行风评议再次获得第二名的好成绩。 （八）绩效管理在承前继后中取得新突破。按照市局部署，全区系统全力以赴推进绩效管理工作，取得了初步成效。一是领导重视，措施得力。我们结合本地实际，把绩效管理作为全年一项重点工作来抓，通过成立组织、召开会议、分析工作、制订方案、分解指标、强化培训、落实责任等措施，将绩效管理作为转职能、改作风、带队伍、促管理的重要抓手，有力推动了各项工作任务的落实。二是责任共担，上下联动。为调动各税务分局积极性，提高分局主动参与意识，税务分局按照相关考评指标要求再次分解落实到每位同志，任务责任到岗，责任到人。三是强化监控，持续改进。我们把强化过程监控，作为做好绩效工作任务的重要措施，对发现的问题及时通知各单位进行整改。通过分析上期绩效成果，固化好的做法和经验，探索改正问题的有效方法，确定下期更高层次的绩效目标，有力地提高了工作质效。 总的讲，过去的一年，既是头绪多、难题多、复杂敏感事项多的一年，又是攻坚克难亮点多、励精图治成效多、创造佳绩点赞多的一年，困难高于预期，成绩超于寻常。我们深深感到，成绩的取得，得益于市局和区委、区政府的坚强领导、悉心关爱；得益于我们始终坚持在大事面前胸怀全局、精诚团结；得益于我们始终坚持在重任面前勇于担当、无私奉献；得益于我们始终坚持在克服困难中顽强拼搏、负重奋进；得益于我们在始终坚持在破解难题中脚踏实地、真抓实干。在此，我代表区局党组向全市系统干部职工致以衷心的感谢和崇高的敬意！ 在肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到工作中仍然存在一些问题和不足。主要是：面对严峻的组织收入形势，有的领导班子和个别干部重视不够，方法不多，措施不力；面对干部队伍思想活跃、诉求多样的现状，有的领导干部不敢担当，一味顺从，管理松懈；面对税收形势的快速发展和服务方式的不断变化，有的干部精神懈怠，推诿拖沓，能力不足；面对反腐倡廉的高压态势和依法治税的紧迫形式，有的干部还麻木不仁，不讲纪律，不讲程序。等等。这些都需要我们在今后的工作中，不断加以改进，逐步提高。 二、更新观念，创新驱动，实现新常态下思想认识和行为方式的跨越 **年的中央经济工作会议对经济发展新常态，作出了全面、科学的阐释。国家税务总局在全国税务工作会议上，围绕推进税收现代化目标，提出深刻认识、主动适应、积极引领税收新常态的新要求，这是当前和今后一个时期税收工作所面临的大格局，我们必须在实际工作中深刻领会，准确把握，认真落实。 （一） 认识新常态，核心在知势 经济新常态是党中央对我国经济发展阶段的重大战略判断。所谓新常态，实质上是我国经济告别过去30多年的高速增长期，转入高效率、低成本、可持续发展的中高速增长阶段的一种发展状态。这就要求我们站在更高层面理解和把握税收工作定位，认识、明确新常态下税收领域的阶段性特征和趋势性变化。知势，首先要知税收之势。经济决定税收，经济发展出现新常态，必然使税收工 ……（未完，全文共16487字，当前只显示3969字，请阅读下面提示信息。收藏局长在全区国税工作会议暨党风廉政建设工作会议上的讲话） 上一篇：公司调研汇报材料 下一篇：在全市城乡建设工作暨七一表彰大会上关于危房改造工作的表态发言 相关栏目：电信 会议致辞 会议主持 会议发言 述廉报告 建筑 |