标题:局党委班子“以案促改”民主生活会对照检查材料
局党委班子“以案促改”民主生活会对照检查材料

根据市交通运输局党组安排部署,结合《、、、“以案促改”专题民主生活会的通知》要求,今天我们召开专题民主生活会,主题是“剖析典型案件推进以案促改”。会前,深入学习党章党规党纪和_总书记系列重要讲话精神,深入剖析我市6起党员干部违纪违规典型案件,深入开展谈心交心,广泛征求意见建议,仔细研究案发规律,认真查摆存在问题,深刻剖析思想根源,明确今后努力方向和改进措施。现将具体情况报告如下:
  一、吸取教训,提升思想认识
  通过认真学习,市运管局党委深感 ......起违纪违法案件,发人深省、令人警醒。这些被查处的干部,受党教育多年,也曾有过理想、有过奋斗、有过追求,但随着他们自身世界观、人生观、价值观出现偏差,权力观、地位观、利益观发生扭曲,最终陷进了违纪违法的深渊,给党和人民的事业带来巨大损失,给党的形象造成严重破坏。通过他们的违纪违法案例,我们能够从中得到以下警示:
  一是思想滑坡必然会信念动摇。分析6 ....人的典型案例,思想上一步步滑坡是最终导致走上不归路的重要原因,其根源是放松了思想改造,丧失了政治信仰,忘记了党的宗旨。特别是随着职位升高、权力增大,他们本该补足精神之“钙”,坚定理想信念,严防腐败侵蚀,但他们放弃党性修养,背弃为民宗旨,最终蜕化变质、迷失了人生方向,最终导致在错误的道路上越走越远。他们在领导干部的岗位上不是认真学习政治理论,而是把学习当成一种负担,尤其是放松了廉洁自律教育和学习,廉政这面镜子只照别人不照自己,屡次错过自我修正的机会,导致用党的理论武装头脑不够,对党的路线方针政策把握不准,淡化了作为一名党员领导干部的应尽之责、应有之义。
  二是底线失守必然会滑向深渊。从查处的典型案件来看,腐败分子们都是从小节失守开始,放松思想警惕,不注意小事、小节,对吃点、喝点、玩点不以为然,对公款吃喝游玩、节日送礼习以为常,乱交朋友圈,被自我满足感冲昏头脑,在 ……(快文网http://www.docye.com省略1385字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,好人主义思想仍然存在,对班子内和队伍中出现的苗头性问题要么不愿提醒、怕得罪人,要么点到即止、没有触及主要矛盾,红脸出汗效果不佳;有的对下属和分管工作中存在的苗头性、倾向性问题,睁一只眼闭一只眼,不能充分利用“第一种形态”及时提醒纠正,看似“保护”了干部,赢得了“口碑”,实则败坏了队伍风气,削弱了纪律刚性。二是遵守纪律规矩存在偏差。班子成员虽然都能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,但有的存在明哲保身的现象,虽然不主动散步不当言论,但面对有违政治纪律的现象时不抵制、不反对,任其蔓延。有的说话办事不负责任,把自己混同于一般群众,存在会上不说会下乱说、跑风漏气等问题。有的把私人感情掺杂进正常工作,对关系好的下属严管不够、纵容有余,对一些是非分明的问题不敢亮明态度,“和稀泥”的话挂在嘴边。有的片面强调本单位或者分管部门局部利益,对上级部署或者全局性工作,缺乏大局意识,存在消极应付思想。三是八项规定贯彻落实不够严格。会议偏多的问题没有得到有效解决,特别是视频会议系统上线之后本应是减轻基层负担,但有时在安排会议时有_的倾向,开了一些可开可不开的会议;下基层调研习惯于事先通知,由基层事先安排好调研行程、做好准备,开展调研往往是听汇报、搞座谈,对于问卷调研、蹲点调研等运用较少,情况吃不透,问题找不准。四是工作作风不够扎实。有的有船到码头车到站的思想,也不追求政治进步了,自甘平庸,缺乏争创一流、敢于争先精神;有的干工作拈轻怕重,不愿接手艰苦复杂的任务,事情多做一点觉得吃亏;有的对上级重大决策部署满足于按部就班落实,甚至对一些已经明确要求推进的重点工作,还要等上级调度,等兄弟单位先行,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头;有的不同程度存在怕出事、怕担责的思想,敢闯敢干的朝气不足,日常管理作风还不够硬,比如对一些领导班子工作标准不高,队伍管理不严等问题没有及时批评指正,对“查案即是保护干部”认识不足,对“打虚防骗”工作中反映出的工作责任落实不到位、疏于管理甚至失职渎职问题,出于队伍稳定,没有硬起手腕问责,警示教育作用发挥不足。
      (三)监督制约方面。一是教育预防不够。平时在干部思想教育上虽然也投入了大量的精力,但方法不够灵活,创新手段不足,造成对干部职工政治思想、职业道德、法律意识教育效果不佳,致使个别党员干部宗旨意识不强,人生观、价值观跑偏,纪律底线意识缺失。警示教育效果不明显,没有有效运用典型问题、典型案件开展有针对性的教育预防,没有达到以点带面、举一反三的应有效果。二是监督指导不够。虽然能够通过谈话、调研、述责等形式强化对基层的监督、提醒,但对基层抓党风廉政建设的跟踪问效不够,除巡察外,缺乏更多的监督方式,造成监督指导的实际效果不佳。三是风险防控不够。科学有效的监督方法不多,监察力度不够,廉政风险在基层一线仍然没有得到完全消除,疏于管理、淡化责任问题仍然不同程度存在。四是作风纪律监督不够。近年以来,市局紧盯会议记录和机关上下班纪律,强化监督检查和点名通报,要求很高,成效明显,但方式方法单一,停留在突击检查和通报,对考勤代签、无故缺岗等问题没有有效的治理办法,对屡查屡犯的问题、人员追究问责不力,作风纪律监督实际效果不佳。
      三、深刻反思,吸取经验教训
      按照专题民主生活会要求,市运管局党委会前组织学习杨杰、王久斌等6人典型案例,通过学习讨论,进一步检视了党性锤炼的不足,认识到了党员领导干部违法违纪问题的严重性和危害性,进而对班子自身查摆出的问题背后的深层次原因进行了深刻剖析,以照镜正容、自我警醒。
      (一)理想信念动摇。理想指引人生方向,信念决定事业成败。一个人只有在思想上解决了信仰问题,才会为之奋斗终生。信念上不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,严重的就可能导致政治上变质、精神上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。会前学习的典型案件中,无论是杨杰、王久斌案件,还是系统内发生的蔺国成玩忽职守案件,这些问题的出现根本上在于当事人理想信念淡化,忘记了自己的初心,主观上放松了对自己的要求,长期忽视党性锻炼和世界观改造,思想上缺少了健康情趣和高尚情操的滋养,客观上受多元社会文化思潮、改革过程中出现的矛盾问题、社会经济利益调整带来的冲击等多种因素影响,以致于思想迷茫,精神空虚,道德弱化,世界观、人生观、价值观发生严重扭曲,理想信念逐步动摇和丧失,对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化,最终“私利”取代了“主义”,从而消极颓废、丧失斗志。
      (二)宗旨意识不牢。党员干部的权力是人民群众赋予的,权力任何时候都应该服务于人民群众,党员干部必须始终牢记为人民服务的宗旨。班子成员都在基层工作多年,长期的基层工作经历使同志们对群众有朴素感情,对群众所想所盼有深切体会,为人民造福的志向也很高。但是随着工作时间越来越长,特别是职务的升迁、岗位的变化,“朋友圈”越来越广,对上级看得越来越重,对群众的感情越来越淡;为个人利益和部门利益考虑的越来越多,设身处地为群众着想,解决实际困难的越来越少;“接地气”越来越少,以人为本、执政为民做得不够。出现这样的问题,根子在于全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢,没有随着职务升迁一如既往地强化宗旨意识,没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题。
      (三)担当意识不强。_总书记指出,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。对照总书记要求,反思近年以来系统内外通报的违纪违法典型案例,虽然问题出现的主要原因是当事人个人主观改造不够,但也有上级组织不敢担当,对党员干部队伍监督管理不到位的原因。
      (四)思想认识不高。思想是行动的先导,认识上的局限必然导致行动上的滞后。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求,有些同志认识上存在偏差。有的认为业务实、党建虚,在谋划工作、布置任务、督促检查等方面,只注重抓业务,不注重抓党务;有的对全面从严治党的大方向能够接受,但一涉及实际问题,就会定力不足、有畏难情绪,特别是触及小_或个体利益时,往往有保留、打折扣;有的认为从严治党的度不好把握,松了过不了关,严了会影响正常工作开展,搞不好还会得罪人,自己跟自己过不去,抱着于人方便、于己方便的态度,在从严治党上“推推动动”、瞻前顾后;有的认为从严治党不是一朝一夕的事,即使抓了,短期内也很难见成效,自己在领导岗位上还能干几天,不如睁只眼闭只眼。对从严治党认识的不足,是管党治党中出现各类问题的关键所在。
      (五)自我要求不严。随着经济的发展、社会的变化和个人的升迁,有的同志在四面点赞、叫好氛围下,缺乏自我反省的意识和能力,对下属同志和 ……(未完,全文共7477字,当前只显示3600字,请阅读下面提示信息。收藏局党委班子“以案促改”民主生活会对照检查材料

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