标题:“如何解决精神状态问题,出实招、办实事、埋头苦干”专题研讨个人发言提纲
“如何解决精神状态问题,出实招、办实事、埋头苦干”专题研讨个人发言提纲

目前,基层党员队伍普遍存在思想意识松懈、麻木乃至颓废的精神亚健康状态。不仅体现在思想层面的懈怠,还体现为工作层面、作风层面的懈怠。其主要表现为以下四个方面:
1、党性弱化,宗旨观念淡化。2、作风散漫,自律意识不强。3、意志消沉,进取精神缺乏。4、执行不力,创新意识欠缺。
党员队伍精神 ……(快文网http://www.docye.com省略306字,正式会员可完整阅读)…… 
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    思想是行动的先导。要解决党员队伍精神懈怠问题必须从思想的根上着手。一是加强党性修养。组织培训学习,切实增强党员干部的政治觉悟和理论素养。二是开展红色教育。深入挖掘红色教育资源,努力构建红色文化育人新机制,潜移默化引导社会价值取向。三是强化典型教育。充分发挥先进典型的示范引领作用,大力褒扬符合_荣辱观的好人好事,树立“看得见、摸得着、离得近”的身边典型,引导广大党员干部见贤思齐、知荣弃耻,切实增强责任感和事业心,自觉抵御精神懈怠症的侵袭。
    三、构建多途径激励体系
    要解决党员干部队伍精神懈怠问题,需要强化正反激励机制。一方面,强化正面激励,促使党员干部不愿懈怠。一是建立健全有效的绩效考核评价制度。对党员干部个人素质、工作作风、工作绩效等进行全方位评估,并强化考核结果运用,明确党员干部个人的工作职责、工作目标,促使每位党员干部闲不住、慢不起、怠不得。二是建立健全科学的选人用人机制。坚持“能者上、平者让、庸者下”原则,破除人情、关系等因素干扰,积极拓展干部“上”的空间,疏通干部“下”的渠道,健全完善干部轮岗交流、换岗淘汰等机制,激发干部队伍的生机和活力。另一方面,强化反面激励,促使党员干部不敢懈怠。严格问责、严肃惩戒,形成对党员干部潜在惰性的强大威慑。
    四、构建多渠道监督体系
    一是党内监督。党员干部是否主动参与党内监督,作为党性强弱及是否履行党员权利和义务的重要依据,切实增强 ……(未完,全文共1320字,当前只显示794字,请阅读下面提示信息。收藏“如何解决精神状态问题,出实招、办实事、埋头苦干”专题研讨个人发言提纲

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