标题:2018年度机关意识形态工作责任制贯彻落实情况报告
2018年度机关意识形态工作责任制贯彻落实情况报告

今年以来,机关认真把握“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵,根据文件要求,认真从组织领导、阵地建设、队伍建设、_机制等方面着手,全面贯彻落实意识形态工作责任制。现将我区2018年意识形态工作责任制贯彻落实情况报告如下:
一、统一思想,形成工作共识
市委相关文件下达后,我区立即召开党委会,认真学习中央关于意识形态工作的决策部署,贯彻落实市委相关文件精神,用中国特色社会主义理论体系和_同志系列重要讲话精神统一班子思想、凝聚大家共识,确保在“举什么旗、走什么路、朝着什么方向努力”这一 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略469字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (三)改进工作作风,强化干部宗旨意识。组建机关党员志愿者队伍,积极开展党员志愿服务,固定每月的第一个星期六为“党员义务日”,深入到联系社区、农村、企业开展连心共建文明城”、“红七月·服务月”、“党员联万户”、“千干联千企、服务促转型”、“一句话服务承诺”、“党员志愿者护航G20”等,发挥党员干部宣传员、突击队、先锋队作用,树立了党员队伍的新形象。今年9月,机关机关党支部被义乌市政府评为“义乌市G20杭州峰会维稳安保工作先进集体”。
    (四)注重舆论引导,维护网络阵地安全。一把手亲自抓网络意识形态安全,及时做好重要节点和敏感时期的yu论监管; 及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息,建立重大政策及项目的yq风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发_性事件和社会动荡的言论。今年以来,党务政务公开网共更新信息300余条,在网络、报刊报刊未发现负面新闻。
    (五)严格用人标准,加强干部队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍,确保忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人保卫意识形态阵地。坚决支持意识形态工作中敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志。
    四、健全机制,巩固工作成果
    一是健全工作机制。形成党委统一领导,办局组织协调,监察分局监督检查,业务部门抓好落实的工作机制。牢牢抓住“队伍建设和业务工作两手抓”这根主线,将意识形态工作贯穿于我区各项工作之中,常抓不懈。
    二是完善考核机制。建立意识形态工作责任制的检查考核制度。把意识形态工作列入领导班子和领导干部综合考核体系,纳入党建工作责任制考核,每年开展一次,采取专题督查、集中考核等方式进行。主要检查 ……(未完,全文共2027字,当前只显示1220字,请阅读下面提示信息。收藏2018年度机关意识形态工作责任制贯彻落实情况报告

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