标题:县2018年人才工作总结及下半年工作计划
**县**2018年人才工作总结及下半年工作计划

为深入贯彻《**县“智汇**•筑梦未来”招才引智行动实施方案》文件精神,县**在县委、县政府的正确领导下,在县人才工作领导小组的具体指导下,坚持党管人才原则,创新人才工作机制,积极配合组织、人社等部门全面推进我县人才队伍建设,为我县经济建设和社会各项事业快速、健康发展提供人才保障和智力支持。现将县**2018 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略315字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 需专门人才的问题进行了专题调研,并及时提出相关意见,为实施人才战略、推进人才工作提供机构**保障。结合机构**核查,开展人才情况专题调研,全面掌握了全县人员队伍现状,着力解决紧缺人才在录用、流动中遇到的**使用难题。积极解决教育、医疗等领域人才紧缺问题。
    三、创新思路,为人才工作提供**支持
    根据《关于实施“智汇**工程”的若干意见》文件精神,自“智汇**”实施以来,我办组织全体干部学习人才引进最新文件及政策,协助人社局、劳动局等部门做好人才引进工作,为高素质人才引进开辟“绿色通道”,对于紧缺性人才放宽**限制,由县纪检、组织人事部门和用人单位采取“面试+考核”的方式录用。积极向上级部门汇报,争取机构和**,积极摸底调研,做好2018年度县考录公务员(参公人员)**使用计划的审核上报工作,为实施人才战略,推进人才工作提供机构**保障。
    下半年**将“内外兼修”共同推动**县人才引进计划:
    一、继续加强自身人才工作建设
    继续以党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神为指导思想,认真执行周一夜学制度,了解时政,学习最新人才政策。加大工作调研力度,针对人才工作中出现的问题,积极配合组织、人社部门提出解决的意见和办法,为县委决策提供参考。落实主体责任制度,加强全体干部的廉政建设及作风健身,以身作则,促进人才工作建设。
    二、切实落实机构**监督检查工作
    在机构**监督检查工作下为人才工作开辟“绿色通道”,以实名制系统为依托,做好实名制管 ……(未完,全文共1361字,当前只显示819字,请阅读下面提示信息。收藏县2018年人才工作总结及下半年工作计划

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