标题:党员领导干部民主生活会发言提纲
党员领导干部民主生活会发言提纲

围绕本次会议主题,结合学习贯彻l__会议精神、会前进行的专题学习研讨以及向员工进行的意见征集情况,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》,现就我个人对照检查情况汇报如下:
一、主要问题及表现
(一)理想信念方面存在的问题
1.理想信念的培育、践行不够深入。一是对政治理论的学习还不够深,缺乏针对性,对党内法规、__系列重要讲话精神及__理政新理念新思想新战略的系统性学习不深,思考不够。在业务学习方面,与本职工作有关的学的多,其他的业务知识关注的少,导致思想和工作存在主观性、局限性和片面性。二是对理想信念在促进个人成长进步上的重要性、对加强员工思想政治教育的重要性、对保证企业改革发展正确方向的重要性重视不够,抓理想信念教育不够持久,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
2.党性坚守和实践历练还不是很到位。一是对照党章和《准则》《条例》,在执行规章制度上不能坚持一以贯之,有时采用实用主义态度,存在时紧时松现象。二是批评和自我批评不够。自我批评时容易找客观理由,反省不深刻,与班子成员沟通的深度不够;批评下属有时片面和主观,缺乏倾听和冷静分析,有时容易 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略926字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取、奋力开拓、敢为天下先的创新精神。没有从知与行、学与用的结合上加深对所学理论知识的理解,领会_精神和集团党组、党委要求还不够敏锐、透彻,没有很好地结合组织部门职能创造性地开展工作,造成理论学习与实践“空对空”、“两张皮”,贯彻落实上级精神有时带有机械性。对工作安排布置较多,下指标多,提要求多,深入一线解决问题不足,检查和督促力度不够。
    2、敢于担当的勇气和创新意识不强。 工作缺乏创造性,创新的思维不活。遇到繁琐、复杂的事情存在一定的为难情绪,缺乏敢于担当的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的精神和态度。针对目前厂内基层支部发展参差不齐、工作差距较大、支部书记“一岗双责”、党政同责、齐抓共管意识不到位、基层支部“三重一大”集体决策制度执行不严格等问题,研究破解下的功夫还不够,改革创新、担当意识有待增强。
    (五)组织生活方面存在的问题
    1.对基层党内生活指导不够。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,自己能够按照要求参加党内政治生活,但对基层支部的组织生活的管理和要求不够严格,使一些支部的组织生活质量不够高,如组织生活会上学习内容多、工作汇报多,开展批评和自我批评的内容少,针对性也不够强,缺少辣味。
    2.带头维护组织生活的严肃性不够。我厂(公司)的两级中心组学习和“三会一课”制度坚持得比较好,但真正坐下来谈心谈话就比较少。日常组织生活中的“老好人”思想还有存在,批评别人照顾面子、点到为止,不愿得罪人。
    (六)落实全面从严治党方面存在的问题
    1.落实“两个责任”职责分布上存在不平衡。对基层单位落实“两个责任”的指导不多、要求不够严,党风廉政建设“两个责任”意识还没有全面深入基层领导干部的内心,存在上边紧,下边松的现象,对基层支部落实“两个责任”的效果缺乏评估,对涉及部门较多的机关部门如何落实好“两个责任”缺乏跟踪指导。
    2.党风廉政建设的长效机制不够完善。党风廉政制度、办法还没有深化到根据不同部门、不同岗位、不同职能的特点来制定不同的管理规定的程度,只靠几个全局性的制度和管理办法,有些条款还比较笼统,没有细化和量化,存在“失之于宽,失之于软,失之于松”的现象,有效的党风廉政建设长效机制需要进一步研究、完善。
    (七)有关事项报告
    能够按照要求如实填报个人重大事项,家属及子女中没有从事经商活动人员,没有为亲戚、朋友、及下属利用职务之便提供商业帮助和谋取利益行为。

    二、原因分析
    上述六方面12项问题,其原因有以下四个方面:
    一是理想信念还不够坚定。__反复强调_人的理想信念问题,他指出:“理想信念就是_人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神就会缺‘钙’,就会得‘软骨病’。”自己总觉得入党多年,对_认识、理解,对实现_的远大目标的理想、信念已经很坚定,没能驰而不息,时时刻刻胸怀_的远大理想,对自己高标准、严要求。
    二是党性修养锤炼不足。有时候觉得在大是大非面前坚定_立场就行了,而没能把党性历练作为改造主观世界的持久要求,去自觉地体现在公与私、情与法等具体的事件中,因而有时情面上对一些明知不合理、不科学的事情会有放一放、等一等的想法。直面矛盾的意识和勇气不足,相互批评?si嵌啵荒芫P缘厣仙降承愿叨壤慈鲜丁?
    三是权力观地位观利益观出现偏差。随着职务的改变、工作环境的变化,存在对上负责考虑较多、向下用心不够的情况。导致在现实中密切联系员工不够,开展的调研少,倾听员工_少、决策落实不畅,对照焦裕禄“心里装着全体人民,唯独没有他自己”的公仆情怀,自己没有从思想深处理清“我是谁,为了谁,依靠谁”的根本性问题。
    四是宗旨意识有所弱化。反思存在的一些不足,一个深层次原因,就是_的群众观点还是树立不够,主观主义多了些,没有主动去倾听员工群众的呼声、了解员工群众的疾苦、困难,或者了解到了也受政策、条件所限,而不能耐心地听取各方面的意见,导致在研究解决诸如家属区管理、部分职能部门服务质量不高等具体矛盾和问题时主动性不强,方法不多。
    三、努力方向和改进措施
    上述存在的问题,既影响了自己工作的开展,也疏远了与员工群众的关系,同时对企业的发展会起到消极作用。为此我将重点从以下五个方面改进提高:
    一、不断强化理论学习,坚定理想信念,立根固本。一是继续保持学习的动力和习惯,增强学习的系统性。在今后的工作和生活中,我将不断深化党章、党纪、 ……(未完,全文共5001字,当前只显示2408字,请阅读下面提示信息。收藏党员领导干部民主生活会发言提纲

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