标题:2018年党政领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料
2018年党政领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料

为顺利召开好巡视整改专题民主生活会,补隆淖镇党委、政府对照自治区党委第十巡视组对巴彦淖尔市开展常规巡视的反馈意见和巡视整改中发现的“党的领导不够有力”、“四个意识”存在差距;党的建设缺失、党内政治生活不够严肃;管党治党不够严格、监督执纪问责偏轻偏软;落实意识形态工作责任制不够到位;作风建设不实等5个方面的重点问题,开展了全面对照检查,现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)党的领导不够有力,“四个意识”存在差距
一是政治敏锐性不高。政治理论学习不深不透,存在政治敏感性不高、辨别力不准的问题。面对敏感复杂问题,对其性质和潜在的风险,缺乏深度的分析和评估。对网络媒体信息关注度不够,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能主动进行抵制和斗争。
二是政治纪律和组织观念不强。学习党的政治纪律,特别是廉洁自律准则、纪律处分条例不够深入、掌握不够到位,遵守纪律意识不牢,主要表现为个别镇、村领导干部工作作风粗暴、敷衍了事、得过且过现象。担当意识不强、政治觉悟不高,不分场合讲话随意,对党委班子会决定的事,没有严格做到保密、慎行。
三是政治执行力不够。对中央精准扶贫政策,把握不够全面,理解不深刻,执行力度不够。例如:在脱贫攻坚工作中,社会保障的多,对于大病、危房等实际问题,采取的措施少。
( ……(快文网http://www.fanwy.cn省略993字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 政策推行中,一影响到自身利益就心存不满,有消极声音。
    二是意识形态工作力量薄弱、保障不足。镇里的宣传委员原来是由组织和统战委员兼任的,没有专门的宣传委员,也没有配备专职的宣传干事,宣传队伍缺乏相应地宣传工具和器材,基础设施和队伍建设没有相应地跟上。
    (五)作风建设不实,密切联系群众不够
    一是工作不扎实,执行力不强。存在部分领导干部抓工作跑村多、入户少,与村干部接触多、与一般群众交流少,不能全面深入掌握村情民意。例如:存在部署多、检查少,安排多、督促少等问题,致使工作效率不高,有些工作布置下去,有要求无动作,效果不明显。
    二是缺乏攻坚克难精神。在推进重点工作中,主观上存在等待观望思想,求稳为上,缺少攻坚克难的劲头。存在“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想,有畏难怕险的心理,放不开手脚,不敢较真碰硬。如:在招商引资工作中,认为没有资源、资金支持,招商难度大,有畏难情绪。
    三是创新动力不足。对新知识和新业务学习不够,水平能力跟不上时代科技的步伐。比如对网络办公等新生事务主动学习不够,掌握不熟练,难以提高工作整体效率。
    四是联系群众不够密切。抓工作不具体、不深入,有“浮”在上面现象。群众观念有所淡薄,体察民情不直接,服务群众不主动,排忧解难不及时。平时与重点人员、帮扶对象交流多,与一般群众沟通少,在察实情、听实话上有偏颇。有效联系群众的渠道和方式比较单一,与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽。如个别领导到联系村,与帮扶对象交流多,对其家庭情况比较熟悉,但对其他群众交流较少,对一般群众印象不深刻。
    五是服务质量和带头表率作用不强。如我镇虽然在7个村36个社都设有便民服务室和便民代办点,但是由于村干部村办公室利用率不高,没能发挥应有的作用。全镇党员队伍年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的现象比较突出,为农民提供的服务不够,在带领农民调整产业结构、增收致富、化解矛盾等方面缺路子、少办法。
    二、产生问题的原因分析
    针对上述问题,镇党委领导班子深刻反思,不回避、不推卸,密切联系干部思想和工作实际进行了深入剖析,产生问题的原因主要有以下四个方面:
    (一)政治理论学习不够,理想信念不坚定
    一是没有把政治理论学习放在一个突出的位置,学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经济理论的系统研究和深刻理解。
    二是部分班子成员精力放在具体事务上多,放在政治理论学习上少,放松了理论结合实践和自我修养的提高,在受到社会上错误观念和不良风气影响时,不能严格按照共产党员标准要求自己,导致思想有所滑坡、信念有所动摇。
    (二)党性修养不够,宗旨服务意识有所淡薄
    一是个别同志对自己放松了要求,党性观念有所淡化,在大是大非面前虽然能够坚持原则,能够遵守党风廉政建设的各项规定,但由于工作忙、事情多,放松了党性锻炼的主动性和自觉性,导致出现警惕精神懈怠,在认识上、行为上有所松懈。
    二是深入群众做得不够,全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,贯彻执行群众路线方针政策走形变样。
    三是没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课,去长期修、经常修,没有把理论与实际相结合运用到具体工作中,工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少,对上级负责多、对群众负责少。
    (三)思想解放不够,干事创业意识不强
    一是部分领导干部事业心不强,工作满于现状,缺乏争先创新意识。
    二是工作方法陈旧,掌握解决问题的方法较少,不能很好用新的工作方法来处理化解新时期下的群众矛盾,当遇到的矛盾情况较为复杂时,工作方法少。
    三是开展工作时,容易落入“以会议落实会议,以文件落实文件”的怪圈,缺乏结合我镇实际创造性地开展工作。
    (四)思想认识不够,党风廉政制度执行不到位
    一是对制度的严肃性认识不够,在贯彻执行制度和上级指示方面法产点,对问题简单、对自己有利的执行较好,对自己不利或困难较大的有避重就轻现象。
    二是在日常工作和管理上,好人思想严重,存在工作标准要求不高、制度执行不严现象,说教的多,批评落实的少。
    三是对窗口单位监督不严, 致使个别单位存在“脸难看、事难办”现象。
    四是学习廉政制度方面,存在会议传达多,钻研学习时间少,工作指导多,入村调研少。
    三、今后的努力方向和改进措施
    当前是我镇紧跟县委、县政府实现“绿色崛起,塞上江南”发展的关键时期,能否解决上述查摆出来的问题,抓住我县经济快速发展的大好机遇,乘势而上,对我们来说至关重要。针对查摆出来的问题,我们通过专题研究讨论,决定从以下四个方面着手:
    (一)加强理论学习,牢固树立终身学习理念,通过学习树立正确的理想信念
    一是抓学习时间,每月组织领导班子集中学习1次,每周五下午组织领导班子和机关人员集中学习1次,同时要求全体领导干部抽出时间开展自学, ……(未完,全文共4645字,当前只显示2580字,请阅读下面提示信息。收藏2018年党政领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料

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