| 标题：局党组2018年度全面工作情况报告 |
| 局党组2018年度全面工作情况报告 一年来，在区委、区政府的领导下，我局党组坚持围绕中心、服务大局，以创新精神全面推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将2018年度全面工作情况汇报如下： （一）落实领导责任，强化“三个学习”，着力深学真悟 强化学习制度严学。按照“三会一课”制度要求，每月组织一次集中学习,每次围绕一个专题开展学习讨论。围绕学习党章和_总书记关于坚定理想信念、严明党的纪律和规矩、加强党风廉政建设、社会主义核心价值观、党员干部道德修养等方面的论述进行深入讨论，进一步坚定党员干部理想信念，强化党员干部群众观念，明晰人社工作服务大局、服务基层、服务群众的目标和措施。坚持把个人自学和集中学习结合起来，明确自学要求，引导党员学原文、读原著、悟原理，熟读党章内容，牢记党规条文，领会讲话要义。每位党员干部要求记录学习笔记，撰写学习心得，及时对自身学习情况进行阶段式小结，勤学勤思，学思结合,学思相长。 把党建做工列入党组重要议事日程，常议常抓，常抓不懈。召开党建工作专题会议每月1次，党支部书记联系（扩大）会议每月1次，同时还做到党委书记亲自抓，党政班子成员“一岗双责”落实，把党建工作同行政工作同研究、同部署、同落实，班子成员经常深入到所联 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略954字，正式会员可完整阅读）…… 3、事业单位管理工作。一是公开招聘情况。2017年度计划公开招聘中小学教师90人，农林水局工作人员3人，住建局工作人员1人，通过笔试、面试、体检、政审工作，我区最后招聘中小学教师70名，农林水局工作人员2人。整个过程未出现纰漏，社会反映良好。2018年度由于机构改革原因，我区原上报的195个计划处于搁浅状态，五月份按市局要求，开始教育卫生系统公开招聘工作，现正在进行中小学教师招聘和选调，其中招聘中小学教师120名，选调城区教师40名，共有4000余名考生报名参加考试，此项工作已完成笔试程序。二是岗位设置情况。按照省、市督促的要求，我区召开了一把手参加的吃空饷暨岗位设置会议，要求全区机关事业单位于2018年6月31日完成本单位岗位设置工作，现此工作正在积极推进中。所有事业单位公开招聘工作均进行顺利，未出现在社会造成不良影响的事故。 4、调整津贴补贴和事业单位绩效工资。完成我区机关事业单位调整津贴补贴、绩效工资工作，此次工作涉及132个单位，调整人数为3485人。 5、完成了检察、法院两院的工资改革,此次套改调整人数为94人，月增资41141元。 6、落实职级并行政策。根据区组织部、区人社局的审批花名册，为58人晋升职级工资，晋升副科级32人，晋升正科级12人，晋升副处级14人。 7、及时完成调整工资工作。完成2018年机关事业单位工作人员的工资普调，此次调整机关工资人数1552人，月增资154302元；调整事业工资人数2086人，月增资151645元。 8、根据邵人社发〔2017〕99号文件精神，审批了政法委机关岗位津贴，审批人数19人。 （三）全面从严治党，落实党建工作责任制 1、以集中培训为载体，提高党员干部的理论素质。教育是基础。实践证明，集中教育培训是我党在新的历史阶段加强对党员干部教育的一种有效途径，也是教育干部工作的一项成功的重大举措。2018年以来，我们高度重视集中教育培训活动，严格按照局党组和区直机关党委的要求开展工作，精心组织，动员组织广大党员干部积极投入到教育活动之中。先后参加了“学习十九大精神”、“机关作风建设年”、 “学习_同志重要讲话”和“两学一做”等活动，取得了预期效果。 2、以制度建设为依托，规范党员干部的行为准则。制度是关键。一年来，我们认真贯彻落实党建责任制，结合 “八个支持、八个反对”、“四个不准”及完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员和政治理论学习等制度及具体实施办法和考核办法;局里制定并完善各部门、股室目标考核管理办法，从制度上加强对党员的管理和监督。 3、抓党建为中心工作不放松，促进大祥人社工作任务任务的全面落实。2016年以来，机关党支部紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以服务基层、服务大祥人民为核心，促进大祥人社工作发展为主线，保证了党建工作的正确方向和实际效果，在实践中发挥作用。 （四）抓好队伍建设，坚守廉洁本色 强化局党组班子建设。局党组带领全局党员干部，围绕业务抓党建，抓好党建促业务的工作思路，充分发挥人事劳动部门的职能作用。坚持贯彻民主集中制，落实好“三重一大”议事规则，提高党支部科学决策、民主决策、依法决策水平。召开局党组“三严三实”、“两学一做”、“两案”反思等专题民主生活会，进行批评与自我批评，查摆问题，按期整改。有针对性地解决全局干部职工在思想、工作等方面存在的突出问题。要求党支部坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。 （五）加强责任监督，落实党风廉政责任制 为把党风廉政建设工作抓实，我局成立了党风廉政建设工作领导小组，以局长为组长，其他局党组成员为副组长，各二级机构负责人为成员，实行领导干部“一岗双责”，形成了“一把手”亲自抓，分管领导配合抓的局面。制定了《2018年度大祥区人力资源和社会保障局纪检监察工作要点》，将党风廉政建设工作任务细化分解，落实到部门、到人。突出责任目标的落实，我局将党风廉政建设目标纳入全年工作计划和绩效考核，做到年初有方案，年中有检查，年末有总结。对不落实或没有正确履行党风廉政建设责任制有关规定者，严格追究相关责任，确保责任目标落到实处。完善财务制度与考 ……（未完，全文共5149字，当前只显示2479字，请阅读下面提示信息。收藏局党组2018年度全面工作情况报告） 上一篇：在人大政府政协及法检两院党组公安局党委落实党风廉政建设主体责任汇报会上的主持讲话 下一篇：分公司支部书记经理2018年度个人述职述德述廉报告 相关栏目：工作总结 工作汇报 |