| 标题：乡镇党委书记2018年专题民主生活会发言提纲 |
| 乡镇党委书记2018年专题民主生活会发言提纲 刚才，我代表镇领导班子进行了对照检查。对班子存在的问题，我作为“班长”，一定会高度重视、主动认领，带头抓好整改，推动问题解决。按照县纪委和县委组织部关于开好这次民主生活会的要求部署，结合“两学一做”学习教育，自己重点学习了l__会议精神和《准则》《条例》，通过与各位班子成员、站所长、村（社区）干部谈心谈话，广泛征求了各方面意见，特别是以近年来中央查处的典型案例和严重违纪违法干部忏悔录为反面教材，深入查找了自身存在的差距与不足，深刻剖析原因，真正让思想受到洗礼，境界得到提升。现将有关情况对照检查如下： 一、群众路线、“三严三实”民主生活会查摆问题整改落实情况 自群众路线、“三严三实”专题民主生活会以来，自己认真对照“四风”、“不严不实”存在的突出问题，坚持把整改与中心工作有机结合起来，按照一一对应的原则，分类制定了整改措施，明确了整改时限，并按时限要求全部整改到位，对需要在以后日常工作中长期坚持落实的问题都建立?si涫抵贫龋ü母鋈嗽谒枷搿⒆鞣纭⒌５钡确矫嬗辛讼灾岣撸穹竦囊馐督徊皆銮俊?br>二、个人有关事项的说明 我在个人重大事项报告上符合中央和省委、市委、县委规定要求，没有漏报、瞒报、误报、谎报等情况。本人现有住房1套，为2009年购买的商品房，面积98.7 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略960字，正式会员可完整阅读）…… （四）担当作为方面。1.推动工作创新不够。工作过程中，注重完成日常工作，对上级政策全面深入研究不够，有时显得被动、盲目。例如，对县委的指示，习惯于照例执行，而不是研究后再执行，甚至个别行不通的，也没有提出意见或如实向县委反映，对下级也是如此。2.进取意识还不够强。满足于现状，缺乏创新意识，遇到新问题、难点问题，习惯用“拖”的办法来“冷”处理，没有充分发挥主观能动性。尤其是出现疑难问题时，自己有一些新的想法，但没有付诸行动，怕担责任、怕出风头。3. 主动担当意识不足。认为各分管领导都能自觉抓好落实，不用总是督促抓落实，有许多事嘴上说一说，大体看一看，偶尔问一问，派人催一催。比如，在处理信访案件过程中，对找上门的上访群众，将信访问题批转到各包片领导处，没能经常主动地直接听取或处理这些问题。 （五）组织生活方面。1.执行双重组织生活制度不严。能严格按照规定动作、步骤安排落实好镇领导班子的民主生活，在落实自己所包柯栳村的“三会一课”、讲党课等方面还不够经常，往往让驻村干部替代，只限于完成规定动作，主动性不强。2.按时缴纳党费的意识不够强。对于每月主动、按时交纳党费的基本要求做的不合格，借口工作忙，忘了按月缴纳党费，往往是半年缴纳一次。3.与干部沟通交流做的不够好。洮阳现有干部370人，大多数为近几年分配的年轻干部，加之洮阳有42个村（社区），村社干部人数也比较多。在平常工作中，考虑到工作忙，自己没有去主动地和大家交流沟通，对他们的情况了解的较少。特别是对村干部，工作要求提的多、时间给的少，过问工作进展多、帮助解决困难少，批评指责多、肯定表扬少，不同程度挫伤了一些干部的积极性。 （六）落实全面从严治党责任方面。1.履行“第一责任人”责任还不到位。对基层党风廉政建设没有真正管到位、严到位，落实“一岗双责”不自觉，工作开展不平衡。比如，注重平时的会议安排部署，在督促整改落实上还不到位。2.党风廉政建设责任制落实还不到位。对干部中存在的责任心不强、纪律松散、服务态度生硬、个别工作人员闹不团结等问题，没有做到及时制止，教育、制度、监督并重的惩防机制还不健全，责任追究失之于宽、失之于软。比如，机关干部迟到早退等问题也一直存在。3.抓基层党建工作还不到位。平时，把更多精力都扑在了抓经济、抓发展上，对党建工作思考得不够多，抓得不够紧。比如：在村级班子和基层组织建设方面，投入的时间和精力没有经济工作投入多，以致一些基层组织软弱涣散、战斗力不强，群众有意见。 四、产生问题的原因剖析 对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，深刻进行了党性分析和思想剖析，产生上述问题的根源主要有以下几个方面： （一）理想信念不够坚定。在党组织的关心培养下，自己对党和人民的事业充满信心，能够做到在思想上政治上行动上同上级保持一致，严格遵守党的各项纪律、规矩。但随着职务、条件、待遇的不断提升，受到社会上的不正之风、消极思想的影响，慢慢的就对自己的工作标准要求下降了、吃苦精神动摇了，产生不求有功、但求无过的思想。表现在一定程度上放松了对政治理论的学习，放松了对世界观、人生观和价值观的改造。在平常工作中，虽然坚持理论学习，但对所学理论理解不深不透、内涵把握不全、思考不够深如，没有真正触及到思想灵魂，容易受社会不良习气的侵蚀。 （二）党性锤炼不够深刻。在工作中，大部分精力忙于具体事务，忽视了对党性修养的锻炼。没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。表现在没有做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、需要什么，没有真正和群众打成一片。在工作上往往考虑个人安逸的较多，为群众解决困难的较少，对群众的呼声、疾苦了解不够全面，很多时间忙于开会应酬，解决群众反映的困难和问题不够及时、力度不够大。 （三）宗旨意识不够牢固。在推进具体中，把更多精力放在了抓产业结构调整、完成上级交办的各项工作中，而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多、做得不好，过分强调“发展是第一要务”、“稳定是第一责任”。深刻反思，还是群众观念树得不牢，没有时刻把群众放在心上，没有真正把群众当亲人，没有时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。 ……（未完，全文共5182字，当前只显示2495字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委书记2018年专题民主生活会发言提纲） 上一篇：林业局副局长2018年述职述廉报告 下一篇：局党组理论中心组2019年学习计划 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党委 党务讲话 生活会 会议发言 |