| 标题：领导班子专题民主生活会对照检查材料 |
| 领导班子专题民主生活会对照检查材料 按照上级党委关于以“开展中央巡视反馈意见整改落实‘回头看’彻底肃清王珉等人恶劣影响，进一步净化和修复政治生态”为主题开好专题民主生活会的要求，公司领导班子严格对照党章党规党纪，对照中央巡视反馈意见，对照“四讲四有”标准，进行党性分析，针对在严守政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、选人用人、发展思路、工作作风、政商关系等方面存在的问题，在组织班子成员认真学习上级党委关于开好专题民主生活会的通知的基础上，认真开展了对照检查，着力解决思想认识是否到位、整改问题是否见底、彻底肃清王珉等人恶劣影响，进一步净化和修复政治生态，并深刻剖析问题根源，制定了整改措施，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下： 一、寻根思源，结合实际查找自身不足 辽宁拉票贿选案是新中国成立以来查处的第一起发生在省级层面、严重违_纪国法、严重违反政治纪律和政治规矩、严重违反组织纪律和换届纪律、严重破坏党内选举制度和人大选举制度的重大案件，对辽宁政治生态和从政环境的严重破坏不可低估，对辽宁经济社会发展和干部队伍建设造成的危害不可低估，对全省广大干部群众心理上的冲击和伤害不可低估。所以，要深刻反思辽宁拉票贿选案造成的严重危害，切实采取有效措施，彻底肃清案件带来的不良影响。要坚定不移推进全面从严治党、全面 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略942字，正式会员可完整阅读）…… 2、落实党建工作不能始终坚持高标准。在工作中能够追求高标准、高质量，但有时存在等、靠的现象，比如在党委及基层组织换届改选工作中，个别干部存在等指令、看形势的现象，导致党委、党总支及基层党支部换届不及时。 3、敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响工作积极性。二是缺乏严抓的决心。存在“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员讲情面、轻处罚的问题。三是缺乏常抓的韧劲。在党建工作个别活动中，存在时紧时松的现象，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。 （三）选人用人方面 1、选人用人的制度还不完善。在选拔任用干部上，公司党政能够始终按照《干部选拔任用工作条例》，民主推荐、公开选拔，任用各级干部，在全公司营造了良好的工作及用人环境。但后备干部人才考察还不够细致，尤其是客观上受社会大环境影响，员工价值取向日趋多元化，个别员工捡轻怕重、重关系重背景的现象还比较突出，影响了干部选拔任用工作的质量和效果。 2、选人用人观念不对接。在选人用人过程中，由于教育不到位，导致少数干部功利思想严重，不能正确对待升降去留，对自己自持过高；少数员工对干部调整任用带着“有色眼镜”，认为凡提拔“必有关系”，凡交流“必有问题”，种种猜疑和议论造成上下评价不一致；一些员工把发生在少数干部身上的腐败案件等个别行为放大到整个干部选拔任用工作中，对整个干部选拔任用工作一概否定，进而表现出当面不说、不谈，背后非议。 （四）发展思路方面 1、在开拓创新上魄力还略显不足。班子成员能够发挥各自优势，围绕企业发展经营想事干事，但依赖客观条件成熟的想得多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少了一些。更多考虑了企业发展现状和解决当前存在的各类问题，对企业长远发展规划考虑较少，工作缺乏长期性，有短期应付思想。 2、对基层工作情况掌握分析不够深不够细。工作思路需进一步明确，工作重点需进一步突出。公司班子成员能够经常下车间进一线到现场，一如既往地围绕剥离、安全、管理等方面开展工作。但深入基层开展调查研究还不够，存在仅听取各车间汇报工作，然后协调安排工作的情况。 （五）工作作风方面 1、差距意识不强，存在小进即满的思想。近年来，公司领导班子带领全公司干部员工致力于企业发展建设，在推进重点工程、治理安全隐患、完成生产任务等工作中做了大量扎实有效的工作。然而，反思领导班子和各级干部，在俭朴热忱、甘于奉献的精神上亦有消退、淡化现象；小进即满的思想有所抬头，竞争意识有所淡化，缺少了大刀阔斧、勇于担当的进取思维。 2、抓落实的力度不够。作为领导干部，事务很多，一年到头忙忙碌碌，里外奔波，开会、接待、检查等，班子成员有时对自己分管范围的工作和相关工作人员工作要求不很严格，到最后总有一些该落实的项目没有落实，该完成的任务没有完成。同时，对分管车间、科室监管力度还不够大，工作标准不是很高，措施还不够实，最主要原因是没有形成一个长效的管理机制。 3、主动服务群众意识不到位。尽管近年来，公司历任领导班子大力提倡“以人为本、成果共享”兴企理念，员工的地位和利益得到了切实尊重。然而，从实际来看，在领导班子成员中，以人为本、依靠员工办企业方针有所淡化，班子成员虽然都能够每天坚持深入生产作业现场，到一线指挥生产，协调工作，但真正面对面和工人接触深度和广度不够，与工人面对面、心贴心交流很少。 （六）政商关系方面 十八大以来，全面从严治党成效明显，促进政商关系不断向健康、积极、和谐的方面发展。公司领导班子严格遵循八项规定，牢记_总书记提出的新型政商关系，恪守“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”要求，按照上级物资采购和管理的各项制度和规定，在企业各项经营活动中严守党纪远离违纪红线，洁身自好、走正道，做到遵纪守法办企业、光明正大搞经营，没有出现权力寻租、权钱交易、以权谋私、吃拿卡要、官商勾结和破坏公平公正市场秩序等问题，良好的维护了公司领导班子和个人形象，更为公司树立了良好的社会口碑。 二、存在问题的原因 1、自我要求不严。一是对理论学习不重视。面对新形势、新要求带来的新变化和我公司艰巨而繁重的生产任务，公司领导班子成员每天下现场指挥安全生产工作，在具体事务上投入精力较多 ……（未完，全文共5086字，当前只显示2449字，请阅读下面提示信息。收藏领导班子专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：领导班子述职述廉暨2018年度“一报告两评议”工作会议主持稿 下一篇：乡镇党委书记2018年述廉述责报告 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |