| 标题：区卫生健康局领导班子民主生活会对照检查材料 |
| 区卫生健康局领导班子民主生活会对照检查材料 通过学习贯彻党的十六届六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，经过虚心听取了相关单位对我局领导班子的批评、建议和意见，一致认为:2016年局党组在各方面做了大量工作，取得一定成绩，在“两学一做”学习教育、机关党建、卫生计生业务重点工作上多次得到省、市、区领导的肯定，但与上级要求、与基层需要、与群众希望，仍然有很多地方需要要改进和提高。现对照检查如下。 一、整改落实情况 针对民主生活会查摆的问题，认真分析原因，我局制定整改措施，逐步协调解决，并取得了较好成效。 （一）严以修身方面。卫生、计生业务融合不够。 （二）严于律己方面。机关干部作风抓得不够严，要切实转变工作作风。 （三）创业要实方面。仍有7个村卫生室没配备村医，村民看病难的问题没有解决。 （四）做人要实方面。对镇（街道）、村（社区）计生干部的关心不够，下去解决问题不够积极、及时。 (五)整改落实情况。 针对“严以修身方面”问题。一是强化卫生计生公共服务体系建设，迅速实现卫计融合；二是以会代训在全局中开展卫生、计生法规、政策、业务培训。 针对“严于律己方面”问题。一是不断加强党风廉政建设，不折不扣落实中央“八项规定”；二是通过党员大会、干部职工会议、观看警示教育片和理论学习会等途径，把上级对作风纪律规定精神传 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1019字，正式会员可完整阅读）…… (三)作风道德方面,在持续推进作风建设，联系和服务群众，遵守“八项规定”精神，防止“四风”反弹，廉洁自律，培养共产党员道德情操，树立良好家风方面存在的不足和问题。 1.工作标准要求不高。运用新思想、新方法、新载体探讨开展工作的水平不高，对新知识、新事物的学习热情不够，工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，导致一些具体工作显得有些滞后。运筹谋划工作上，多数同志有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。多数同志着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高，还存在主次不明、轻重不清、缓急不当现象。如实行全面二孩政策后，如何将生育登记工作下放到村（社区），方便群众，还没有建立起很好的工作机制指导各镇（街道）开展工作。 2.工作效率不高。在工作中，班子成员分管的股室由于协调不够，造成个别工作滞后;在对局机关干部分工方面还有不明确的情况，岗位不尽责，影响工作效率。 (四)担当作为方面,在树立正确政绩观，带头解放思想、敢于担当、勇于负责，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，为推进全区发展改革事业苦干实干巧干等方面的不足和问题。 1.工作责任心不强。分管的股室有些干部工作作风不扎实，对自己的工作要求不严、积极性不高，缺乏责任担当，；有的干部拈轻怕重，能推的工作尽量想推到其它股室，缺乏主动承担的勇气。 2.精神状态不佳。一些干部遇到任务繁重、时间紧、头绪多的时候就牢骚满腹，缺乏引导、教育。 (五)组织生活方面,在严肃党内政治生活，增强党性锻炼，参加双重组织生活，报告个人有关事项，自觉按时足额交纳党费，履行党员义务，正确行使民主权利等方面存在的问题。 1.党费收缴工作仍然存在不够规范的地方。个别党员不按月缴纳党费，或者要催缴，对这样的情况缺乏有力的约束机制。 2.离退休党员教育管理仍是难点。我局离退休党员有38人，但在目前对离退休党员的教育管理仍是一个难点问题。主要表现在：他们居住分散，集中过组织生活难以保证。有些离退休党员由于年龄、身体情况不便等原因，无法参加支部组织的各种活动，离退休党支部的党组织活动不能正常开展。 (六)落实全面从严治党责任方面,强化主体责任和监督责任，落实主要负责同志第一责任人和班子成员“一岗双责”，加强队伍建设，推动管党治党从宽松软走向严实硬方面的问题和不足。 1. 管党治党意识有待增强。个别班子成员，忽视了自己的党内职务和职责，只注重行政工作，“一岗双责”没有落到实处。 2.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的、该批评的、该约谈的没做到位，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。 四、产生问题的原因分析 (一)在政治合格方面，理论学习不深入，主观思想改造不彻底、不深入。从学习上讲，忽视了理论学习，班子的理论水平普遍不够高，学习的自觉性不高、主动性不够，放松了主观世界的自我改造;没有把理论学习放在重要位置，党组中心组对科学发展观和_总书记系列重要讲话的学习不够系统深入，尤其是对党的十九大精神学的不透，对中央全面从严治党、全面深化卫生计生_改革的政策举措领会不深;局班子还存在“以干代学”的现象，对本系统的业务学习安排比较经常，对其他经济、社会、管理方面的学习就很少涉及，造成对工作形势把握不够全。 (二)在发挥作用合格方面，群众意识不强，宗旨意识淡化。没有足够重视基层、群众对推动卫生计生管理起到的至关重要的作用，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。如：在下乡指导工作时，往往是听医院班子反映情况多，接触群众少，导致意见过于片面、不深入；又比如，对一些医疗单位出现医务人员的不正之风，如服务群众态度差、群众反应和举报医务人员服务不行为、乱作为、乱检查、乱收费等现象批评和纠正的力度还不够大、手段不够硬，对这样的行为批评教育不够。群众反映“看病贵”问题仍然存在。此外，创新意识不强，在工作中勇于创新的精神不够，在开展中更多考虑了“唯上不唯下”，考虑对上级负责、对外数形象负责，得心应手、绩效明显的工作推动的力度就大些，难度大、见效慢的工作则抓得少些或防松些。究其原因就是缺乏责任感，缺乏大局观念，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，才导致了工作的主动性、创新意识有了差距。 (三)在品德合格方面，担当精神不够，存在“好人主义”现象。作为领导干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，班子有时还存在遇到问题绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任。比如：对镇（街道）计生服务站（所）工作人员不足的问题，面对这个情况，班子就没有下势予以解决，在指 ……（未完，全文共5500字，当前只显示2648字，请阅读下面提示信息。收藏区卫生健康局领导班子民主生活会对照检查材料） 上一篇：2018年度述职述廉报告 下一篇：关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态专题民主生活会个人对照检查材料 相关栏目：卫生 医院 人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |