标题:人才工作总结
人才工作总结

一是健全人才工作领导机构。进一步明确人才工作领导小组职责任务和工作规则,完善人才工作组织网络和人才工作领导小组工作联席会议制度,充分发挥区人才工作领导小组在全区人才工作的指导、检查、综合、协调作用。
二是不断深化人才“四进”活动。2016年度“人才下基层”服务活动,以人才“四进”活动为 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略258字,正式会员可完整阅读)…… 
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    四是制定全区《实施意见》。落实全市深化人才发展体制机制改革座谈会精神,结合我区人才工作实际,由区委人才办牵头,制定我区《关于深化人才发展体制机制改革实施意见》(征求意见稿),分别组织人才成员单位和相关承担人才工作任务的单位召开座谈会,广泛征求意见,修订完善后报区委常委会通过。及时组织各人才成员单位集体学习,开展学习讨论。各部门结合工作实际和承担的人才工作任务,制定学习方案,通过开展自学研读、集中学习、研讨讲座等方式深入学习深化人才发展体制机制意见精神。
    五是加大人才工作宣传。总结提炼我区人才工作亮点,充分利用报纸、网络等媒体,加大对人才工作的宣传力度。撰写上报**区人才发展体制机制改革典型案例和经验材料一篇,在咸阳日报发表《**人才“四进”基层服务群众零距离》文章,得到各大网络媒体转载,努力宣传我区“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才工作理念。
    积极宣传深化人才发展体制机制改革政策,在《**在线》、《**党建》等媒体、网络上开展多方位、多视角、多形式宣传,在全区形成良好氛围。
    明年工作计划
    1、深入推进全区人才“四进”活动。按照活动方案,认真开展服务活动,确保 ……(未完,全文共1114字,当前只显示670字,请阅读下面提示信息。收藏人才工作总结

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