| 标题：人才工作总结 | ||
| 人才工作总结 一是健全人才工作领导机构。进一步明确人才工作领导小组职责任务和工作规则，完善人才工作组织网络和人才工作领导小组工作联席会议制度，充分发挥区人才工作领导小组在全区人才工作的指导、检查、综合、协调作用。 二是不断深化人才“四进”活动。2016年度“人才下基层”服务活动，以人才“四进”活动为 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略258字，正式会员可完整阅读）……
四是制定全区《实施意见》。落实全市深化人才发展_机制改革座谈会精神,结合我区人才工作实际，由区委人才办牵头，制定我区《关于深化人才发展_机制改革实施意见》（征求意见稿），分别组织人才成员单位和相关承担人才工作任务的单位召开座谈会，广泛征求意见，修订完善后报区委常委会通过。及时组织各人才成员单位集体学习，开展学习讨论。各部门结合工作实际和承担的人才工作任务，制定学习方案，通过开展自学研读、集中学习、研讨讲座等方式深入学习深化人才发展_机制意见精神。 五是加大人才工作宣传。总结提炼我区人才工作亮点，充分利用报纸、网络等媒体，加大对人才工作的宣传力度。撰写上报**区人才发展_机制改革典型案例和经验材料一篇，在咸阳日报发表《**人才“四进”基层服务群众零距离》文章，得到各大网络媒体转载，努力宣传我区“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才工作理念。 积极宣传深化人才发展_机制改革政策，在《**在线》、《**党建》等媒体、网络上开展多方位、多视角、多形式宣传，在全区形成良好氛围。 明年工作计划 1、深入推进全区人才“四进”活动。按照活动方案，认真开展服务活动，确保 ……（未完，全文共1114字，当前只显示670字，请阅读下面提示信息。收藏人才工作总结） 上一篇：在伟宏教育基金奖教奖学金颁发仪式上的讲话 下一篇：区人大常委会机关党支部2018年工作总结和2019年工作要点 相关栏目：人才 年终总结 工作总结 个人总结 |