标题:_建工作述职报告
_建工作述职报告

根据会议安排,现将本人2018年度履行_建工作职责情况报告如下:
一、履职特色和亮点
(一)强化责任落实抓_建。 严格履行“第一责任人”职责,年内主持召开会议专题研究_建工作6次,专题研究了_新时代中国特色社会主义思想、_的十九大精神、“两学一做”学习教育常态化制度化、_支部标准化建设、落实从严治_主体责任等重点工作。完善_建工作责任体系,分层落实责任,细化工作措施,形成由_组书记带头抓,分管领导具体抓的_建工作格局。严格落实“一岗双责”,把_建工作与业务工作同部署落实、同检查考核,坚持真抓真管、严抓严管、长抓长管,切实把抓基层_建工作责任落到实处。与班子成员 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略500字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 担当有为、推动工作中贯彻落实好_的十九大精神。结合全域无垃圾、双联帮扶等,机关_员每月下到帮扶村开展_员服务乡村振兴战略活动和到所在社区开展文明劝导、政策法规宣讲等志愿活动。在机关设立“_员示范岗”,推动_员立足岗位攻坚克难、履职尽责实干担当,发挥先锋模范作用。打造“精专准”的统计服务品牌,让各统计专业形成齐头并进、你追我赶的竞争态势,比成绩、比专业,促进统计和_建工作全面提升。
    二、存在的主要问题及原因
    (一)理论联系实际不够。局_组始终把学习放在首位,做到统一安排政治、业务学习内容,但仍然存在政治业务学习安排教条化,缺乏针对性,理论学习不能很好的指导实际工作的问题,学习形式单一学习效果不明显。落实_建工作的自觉性、主动性不强,认为业务工作是硬任务,_的建设是软任务,比如在下村入户帮扶或者统计业务培训时,一般只注重了解户生产生活方面存在的困难和问题,而忽视了_的各项政策宣传。
    (二)工作任务落实不够到位。认为统计局是个业务部门,对抓_建工作的要求标准不够高,没有将_建工作作为硬任务、硬指标来抓落实,致使_建工作基础相对薄弱,部分_员干部主责主业意识不强。重业务轻理论,大多数时间忙于统计业务,_员开展活动不经常、不丰富,_建工作抓手不力,任务落实不够有效,_支部先锋堡垒作用发挥还不够。
    (三)_建的创新意识不够突出。在工作安排、推陈出新、特色亮点等方面视野不够开阔、改革创新的意识不强,不能静下心来思考_建工作的新思路、新方法。
    究其原因:一是对“两学一做”学习教育常态化制度化的重视程度不够,没能深刻认识_建工作服务大局、服务中心的重要作用,对_的理论缺乏系统研究和深刻理解,在学习过程中,新知识学习掌握不够、交流座谈讨论不够。二是没有把_建工作与当前统计方法制度改革、统计法制建设等重点工作有效结合起来,没有找准_建工作与中心工作的切入点和着眼点,抓_建促发展的成效不够明显。三是抓_建工作缺乏思考和创新。随着年龄增长,也不去主动思考,工作默守陈规,习惯于按文件、凭经验办事,缺少破解之道和创新举措。
    三、下一步工作思路和主要措施
    在今后的工作中,我将严格按照十九大关于_建工作的新要求和区委关于_建工作的安排部署,强责任,重管理,抓创新,夯基础,全力推进_建工作落实。
    (一)强化_建理论学习。 严格落实_组理论学习中心组学习制度,制定学习计划,明确学习内容 ……(未完,全文共2158字,当前只显示1298字,请阅读下面提示信息。收藏_建工作述职报告

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