标题:关于当前行政村设置的调查与思考
关于当前行政村设置的调查与思考

我国是一个农业大国,十三亿人口就有九亿农民,政府为了便于乡下一级区域的规范管理设置了管理机构行政村。行政村是中国行政区划体系中最基层的一级,设有村民委员会,是村民自治机构。改革开放以来中国农村发展很快,村与村之间的差异也在加大,我国的行政村设置也在不断暴露出了或多或少的问题。下面针对相关问题,谈谈我个人的一些不成熟的看法。
一、行政村设置的基本情况
  截止2014年12月31日,我国共有人口约13.68亿,其中农村人口约6.19亿,农户数约2亿,分布在约59万个行政村。改革开放以来,随着经济的不断发展,各行政村均进行了多次拆并建,目前_行政村规模大小和经济实力悬殊。以***为例, 我 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略531字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,行政村面积均大幅度增加,以我区**镇**村为例,其前身就是**乡,其农用地面积达**亩,农户**户,农业人口**人。村干部人数相对原乡政府人数不足五分之一,工作量和工作面却没有大幅度减少,造成村干部工作疲于应付叫苦连天。
    3.基层党组织在行政村发挥作用的问题。现在各级党组织对党建工作越来越重视,但党建工作搞得好体现在哪些方面呢?很多时候我们都认为学习记录规范、学习活动开展次数多,心得体会写得深刻等等。其实,恰恰这些认为,给村干部和农村党员增加了很大负担。农村党建工作针对的对象是农民,他们多数是靠种地、养殖为生的,他们关心是如何种好地,如果养好鱼和家禽,如何将自己的生活一步步搞好,这些实实在在的东西。而三天两头的坐在会议室学习,拿起笔记记笔记、写写心得其实他们不善长,也不是太关心。为了应付各级的检查验收,其实很大一部分务虚的资料都是村干部在办公室闭门造车,这样意义何在?
    4.村干部配备问题。为带动村民勤劳致富,政府想出了很多办法,如能人治村、下派干部、选派大学生村官到村任职等等,但效果均不是太明显。村干部的配备直接关系着一个村或者说一方经济的发展,村干部应在村民中有带动性、有凝聚力和号召力。他们应该是本村村民,要长期在本村居住,并且了解本村情况,有思想有头脑,这样才能带动本村农民发展经济奔小康。       
    5.村干部待遇过低问题。目前,村干部待遇相对过去有所提高,但这些收入远远无法维持生济,但村干部的工作去十分繁重,务虚的务实的,考核的检查的应有具有,比一般的公职人员也轻松不了多少,根据没法抽出时间参加农业经营和生产。 
    三、解决行政村设置问题的对策
      1、科学规划、合理布局。结合实际,充分考虑各村之间经济发展水平、自然地理条件、交通通讯状况等因素,从促进发展,有利群众生产生活出发,兼顾历史沿革、区域位置、风俗习惯等因素,结合移民搬迁,新型农村社区、美丽乡村建设等,注重长远,合理撤并调整行政村规模。
      2.创新基层党组织工作方式和考核模式。要充分认识农村基层党组织工作的特殊性和重要性,大胆创新的开展工作。一是将农村基层党组织的学习教育从会议室搬到田间地头,让农村党员在自己工作岗位上接受教育,在田间地头得到各方面知识的提高,在发展农村经济中检验学习成果。二是将党建知识与农村实用技术相结合,增强农村党员学习的积极性,确保所学知识能应用于实践,将务虚与务实在机结合。三是将基层党组织建设工作考核融入农村经济发展实绩。摒弃过去党建考核只看纸质材料的做法,将考核目光转移到农村 ……(未完,全文共2292字,当前只显示1379字,请阅读下面提示信息。收藏关于当前行政村设置的调查与思考

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