标题:推进老年教育发展:我为学校献一策
我为学校献一策

随着老龄化进程的加快,老年教育的影响力日益显著,社会各界对老年教育也越来越重视,更多的老年人想加入到老年大学这支队伍中,而大多数老年大学和我校都存在于缺乏预备教师和多媒体教学资源。因此,建立后备教师资源库和多媒体教学是实现校园教学信息化应用的重要基础工作。
一、关于建立宁夏老年大学教师信息库的建议
利用高等院校、社会文艺团体等社会资源和校务委员的优势,建立一个至少覆盖老年教育常开专 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略342字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 系后备教师资源库框架。目前的教师队伍,还是缺失的老年大学的教师应聘请有过硬的专业技能和教学经验的专业人才,面向社会公开招聘,择优录取。聘请社会人才到老年大学担任教师,提高教师专业化水平;聘请在职在岗教师到老年大学兼课,其所在单位应给予大力支持,联合相关单位或是其他大学共享教师资源,提供教师后备资源,与有意向的教师签订教学聘用合同。利用系统平台的先进性与实用性管理,根据请假教师上课时间迅速联系后备教师代替上课,也能够按时保障学员课程学习计划安排顺利完成。
    三、建立备用教师资源库要达到的目的
    拓宽师资引进渠道,招聘有一定专业特长、身体健康、热爱老年教育事业、有责任心的人才充实到教学第一线。根据现在师资队伍现状和开设专业的要求,有计划地聘任教师,注重优化教师队伍结构。注重师德师风建设,加强教育和引导广大教师牢记使命、爱岗敬业,增强教师为人师表、奉献社会的观念。
    对应聘教师进行认真筛选考核,组织必要的专业知识考察,并通过试讲课程,来确定是否能胜任老年大学教学工作。对新聘用的教师实行试聘制,试聘期为一个学期,试聘合格者由学校发放聘书,两年一聘。我们对有任教意向的教师进行登记备案,输入信息库,将教师的培养、考察和聘用进一步纳入到科学化、规范化的轨道,为进一步加强师资队伍建设打下良好的基础。对选聘的教师,正式发放聘书,激发他们的责任心。加强与教师的沟通和交流,认真听取教师对学校工作的意见和建议,对教师的合理化建议和意见要积极采纳,发挥教师集体智慧,充分调动积极性,广泛参与办学。对热爱老年教育、教学成果明显、学员进步快、学员反映好、在教学中表现突出的教师,采 ……(未完,全文共1479字,当前只显示890字,请阅读下面提示信息。收藏推进老年教育发展:我为学校献一策

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