标题:机关干部职工奖励性绩效考核办法
**乡机关干部职工奖励性绩效考核办法

为充分发挥绩效考核的激励向导作用,进一步调动机关干部职工工作积极性和主动性,提升干部职工素质,着力形成奖优罚劣、优胜劣汰的工作机制,根据有关规定,结合**乡实际,特制定本办法。
一、指导思想
深入贯彻落实__精神,不断探索和健全机关事业单位工作人员绩效考评体系,进一步规范公务行为、优化服务环境、提高工作效能,为把我乡建设成为经济富庶之乡、环境优美之乡、社会和谐之乡提供坚强的人才保障和智力支持。
二、考核对象
**乡享受奖励性绩效工资人员。
三、考核原则
客观公正、民主公开、注重实绩。
四、组织机构
为全面推进绩效考核工作的落实,成立乡绩效考核工作领导小组,党委 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略531字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • (优秀票数*30+称职票数*24+基本称职票数*18)÷参加测评人数=民主测评得分。
    (二)考勤情况(30分)。机关干部职工应该严格遵守机关作息时间,按时到岗到位,每请假一天扣0.5分,扣完为止;上下班实行指纹签到制度。机关干部每天8:30之前到政府办进行指纹打卡,超过上班时间打卡则为迟到,每次扣0.2分,每天17:30之后到政府办进行指纹打卡,提前打卡则为早退,每次扣0.2分;如无故旷工,一次扣1分,扣完为止;指纹打卡后擅自离岗,每发现一次扣1分。如因公外出等其他情况未签到,应及时向分管领导进行说明,并以文字材料作为凭证,交政府办存档,并报党委办备案。
    (三)作风建设(15分)。严格遵守“_八项规定”和“衡水八条禁令”等相关规定,凡有下列情况的,在作风建设总分中扣除相应分数:①集体学习、工作会议或轮流值班时间无故迟到或早退一次扣0.5分,缺席一次扣1分;②工作时间或开会玩手机、玩电脑、看电视、吃零食、串岗、聊天等不良工作行为,每发现一次扣0.5分;③因工作态度或工作作风等问题造成的工作推诿、敷衍或延误、失误,被群众投诉举报(经核实)的每次扣1分,被上级主管部门或市委、市政府工作督查通报的,每次扣5分;④参与赌博、打架、斗殴、聚众闹事造成不良影响的,每次扣5分,情节严重的扣10分;⑤违反其他有关规定的,视其情节轻重,经乡党政班子会议研究予以酌情扣分。
    此项工作由政府办和乡纪委负责汇总报党委办。
    (四)工作纪律(10分)。发现违反财经纪律、工作纪律等情况的,视情扣分。受到诫勉谈话处分的,扣1分;受到警告处分的,扣2分;受到严重警告处分的,扣4分;受到撤销党内职务及以上处分的,该项记0分。
    此项工作由乡纪委负责汇总报党委办。
    (五)包村工作完成情况(15分)。由各包村领导根据包村干部平时包村工作现实表现进行打分。
    (六)工作加分。全体干部职工应服从党委、政府统一领导,服从统一安排和调度,积极完成各项中心工作任务,有下列情况的,适当予以加分:①在参加科室中心工作或某项活动中表现突出或成绩优秀,获得冀州市级(含市级部门,下同)奖励或表彰的加1分、获得衡水市级奖励的加3分、获得省级以上奖励的加5分,累计加分不能超过10分;②年度内承担工作任务量较大的科室人员,由乡党政班子会研究后酌情加分,最多不超过10分;③科室负责人加1分。
    (七)其他情况。有下列情形之一的,不参加上述考核,直接计分。
    1、借调到外单位工作时间不满一年的,记50分;
    2、借调到外单位工作时间超过一年不满两 ……(未完,全文共2293字,当前只显示1380字,请阅读下面提示信息。收藏机关干部职工奖励性绩效考核办法

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