标题:员工工装管理办法 | ||
员工工装管理办法 第一条 为进一步树立和保持公司公众形象,展示员工精神风貌,对公司员工工装的采购、发放以及着装进行统一管理,特制定本办法。 第二条 综合管理部为公司工装的管理部门,并确定专人负责,主要负责工装的采购、发放、监督等工作。 第三条 工装发放范围及配置标准: 本规定所指工装发放范围以人力资源部提供的员工名单为准。员工 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略285字,正式会员可完整阅读)……
第六条 工装在穿着过程中需遵守《晋商信用增进投资股份有限公司职场管理办法》中的相关要求,并遵循以下原则: 一、不得随意改变工装样式。 二、不得转借公司以外人员使用。 三、工装应保持整洁,员工需自行清洗或修补。 第七条 工装管理 一、新入职员工原则上不直接定制工装,试用期满后留用的再行定制。 二、工装在使用过程中,员工提出补做要求的,需向综合管理部提出申请,待批准后,由综合管理部负责采购制作;因员工个人使用不当造成的,费用由员工自行承担。 三、工装夏装折旧期限为一年,秋装折旧期为两年。 第八条 本办法由公司授权综合管理部进行解释及修订。 第九条 本办法自印发之日起施行。 一、目的 为规范企业管理,提升企业文化,树立公司良好的社会形象,根据《山西省国有资本投资运营有限公司员工守则》特制订本实施细则。 二、配置范围 公司总部的全体在岗员工。 三、工装配制说明 (一)公司每两年统一为全体员工定制工装,包括夏装和春秋装。 (二)男士夏装包括两件短袖衬衫和两条长裤;女士夏装包括两件短袖衬衫、一条长裤和一条裙子。 (三)男士春秋装包括一件外套、两件长袖衬衫和两条长裤;女士春秋装包括一件外套、两件长袖衬衫、一条长裤和一条裙子。 四、工装使用要 ……(未完,全文共1230字,当前只显示740字,请阅读下面提示信息。收藏员工工装管理办法) 上一篇:区委办党支部组织生活会批评与自我批评 下一篇:与中层以上干部谈心谈话:“守住‘心’、做好‘人’” 相关栏目:职工 管理 计划规划 规章制度 |