标题:员工工装管理办法
员工工装管理办法

第一条 为进一步树立和保持公司公众形象,展示员工精神风貌,对公司员工工装的采购、发放以及着装进行统一管理,特制定本办法。
第二条 综合管理部为公司工装的管理部门,并确定专人负责,主要负责工装的采购、发放、监督等工作。
第三条 工装发放范围及配置标准:
本规定所指工装发放范围以人力资源部提供的员工名单为准。员工 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略285字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:员工工装管理办法
  • 省高速公路应急救援 车辆、装备、服装管理办法

  • 食堂员工工资考核管理办法

  • 银行员工工作鉴定书

  • 公司前台行政新员工工作总结

  • 电子银行员工工作总结

  • 公司员工工作以来的工作总结

  • 《缺什么别缺职业精神》、《员工工作法则》读后感

  • 支行员工工作总结

  • 如何调动铁路员工工作的积极性

  • 机械自动化公司员工工作总结

  • 财务部员工工作总结

  • 城管行政执法人员着装管理规定

  • 公司新员工工作计划

  • 放工装时,领取人签字后方可领用,工装领用表见附件一。
    第六条 工装在穿着过程中需遵守《晋商信用增进投资股份有限公司职场管理办法》中的相关要求,并遵循以下原则:
    一、不得随意改变工装样式。
    二、不得转借公司以外人员使用。
    三、工装应保持整洁,员工需自行清洗或修补。
    第七条 工装管理
    一、新入职员工原则上不直接定制工装,试用期满后留用的再行定制。
    二、工装在使用过程中,员工提出补做要求的,需向综合管理部提出申请,待批准后,由综合管理部负责采购制作;因员工个人使用不当造成的,费用由员工自行承担。
    三、工装夏装折旧期限为一年,秋装折旧期为两年。
    第八条 本办法由公司授权综合管理部进行解释及修订。
    第九条 本办法自印发之日起施行。

    一、目的
    为规范企业管理,提升企业文化,树立公司良好的社会形象,根据《山西省国有资本投资运营有限公司员工守则》特制订本实施细则。
    二、配置范围
    公司总部的全体在岗员工。
    三、工装配制说明
    (一)公司每两年统一为全体员工定制工装,包括夏装和春秋装。
    (二)男士夏装包括两件短袖衬衫和两条长裤;女士夏装包括两件短袖衬衫、一条长裤和一条裙子。
    (三)男士春秋装包括一件外套、两件长袖衬衫和两条长裤;女士春秋装包括一件外套、两件长袖衬衫、一条长裤和一条裙子。
    四、工装使用要 ……(未完,全文共1230字,当前只显示740字,请阅读下面提示信息。收藏员工工装管理办法

    上一篇:区委办党支部组织生活会批评与自我批评
    下一篇:与中层以上干部谈心谈话:“守住‘心’、做好‘人’”

    相关栏目:职工 管理 计划规划 规章制度