| 标题：在新任职干部集体谈话会上的讲话 |
| 在新任职干部集体谈话会上的讲话 近期,我们党委会集中研究了一批干部,主要是优秀青年干部的提拔问题,调整共涉及*人,其中,提拔一把手*人,提拔*级干部*人,横向交流**人。调整后,*共有中层干部*人。从年龄结构看,中层干部平均年龄*岁,部门负责人平均年龄*岁;*岁以上占比*%,*岁至*岁占比*%;*岁以下占比*%。整体上看,更多的80后干部走上更加重要的岗位历练。 经过调整,很多年轻同志走上了新的岗位,这是新的平台、新的开始,也是新的挑战、新的责任,希望大家都能有新的更大作为、新的更大成绩。今天我向大家提三点要求: 一、坚定信仰 第一,坚定对_的信仰。__多次指出:“人民有信仰,民族有希望,国家有力量。”“理想信念就是_人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”“理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。”我们大多数干部都是_员,也是党员领导干部。_人的根本,就是对_的信仰,对_和_的信念,对党和人民的忠诚。信仰是力量的源泉,心中有信仰,脚下有力量。我们要坚定对_的信仰,牢固树立政治意识、大局意识、_意识、看齐意识。 信仰不是喊口号、做样子,要内化于心,外化于行,没有实践的信仰是空想。我们坚决反对那些阳奉阴违、表里不一、欺上瞒下的“两面人”,说一套、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略992字，正式会员可完整阅读）…… 第四,坚定执行国有企业领导人员廉洁从业要求。_近年来抓党风廉政建设和反腐败工作的力度不断加大,对腐败更是零容忍。_专门出台了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。我们党风廉政“上不去”,一些干部就会“陷进去”,企业经营就会“垮下来”。生态出问题了,企业就会“病变”。我还是那句老话,企业给你的大胆拿,不该拿的拿了就会抓你。 在我看来,企业有两类人最容易“病变”:一类人是那些干了很多年的老干部,很多人认为一辈子干得足够多了,但是没有获得足够的利益和满足感,认为企业亏欠他的多,特别是在职位上没有上升通道的时候,就希望从财富上获取更多。另一类人就是我们的年轻同志,没有树立正确的财富观,缺失底线和红线思维,容易被细菌腐蚀。年轻人没大见过钱,刚有钱就乱来。财富不是从天上掉下来的,是辛苦打拼出来的。大家光看到我的荣耀,没看到我背后的心酸。我们的年轻同志一定要眼光放长远,通过努力获取正当合法的利益,不要一失足成千古恨,一旦陷进去了就很难爬出来。 二、追求梦想 第一,每个人都要有梦想,有梦想才能实现个人的价值。士贵立志,志不立则无成。意思是:人贵在树立一个远大的理想,如果没有一个明确的人生目标,人生将一事无成。我也是从试验工人起步,一步步成长为全球CEO,带领*从濒临破产发展到今天几百亿级的大集团。很多人都问我,你身体怎么办?我从来没有考虑过这个问题。我的人生就是在不断的造梦、追梦、圆梦,不断提出新的挑战。别人都说我好折腾,刚折腾完一个事又折腾一个事。但我恰恰认为,生命就在于折腾,这一过程中我的人生价值才得以不断实现。每个人的人生只有一次,做一个追梦人我们才能有一个无悔的青春、无悔的人生。 第二,每个人都要有梦想,有梦想才能激发起内在的创造动力。纵观古今中外,但凡事业有成、功成名就的人,都是有着远大理想的人。能决定一个人未来的,不是他现在所处的位置,而是他的梦想,梦想就是他努力的目标和方向!有梦想,才有动力。如果说星星之火可以燎原,那梦想就是最易燎原的那一束。当我们的每一位干部都能为了梦想的实现而潜心钻研、不舍昼夜、挥洒热血的时候,我们必将汇聚不可阻挡的滚滚发展动力。我这个人一刺激就有火花,一有火花就冲上去,一旦开始就停下不来,希望你们在座的各位也像我一样,执着追梦。这是我最想看到的景象! 第三,每个人都要有梦想,有梦想才能在事业的大舞台上施展才华。梦想有多大,舞台就有多大。我们大集团有着全行业乃至全球最优秀的产业链资源和众多顶级研发平台,战略版图覆盖全球,发展空间非常广阔。为什么很多世界顶级的CEO这么尊重我们,就是因为看到了我们的强大,自身不够强大,外国人根本就瞧不起你。可以说,整个世界都是我们的舞台!现在大集团资源太丰富了,所以我今年提出协同就是最大的效益。我们这个舞台,是为每一位有梦想的奋斗者准备的舞台,只要大家有梦想、有能力,就能在集团的大舞台上尽情施展自己的才华,在集团发展中留下自己最深刻的印记。 第四,每个人都要有梦想,有梦想才能在企业的发展中实现自己的获得感。获得感是我们共同的追求,有来自物质的,也有来自精神的,而后者带来的满足感往往更加强烈。有梦想才有精神上的强大,才会有正确的财富观。一方面,我们重视物质激励的价值,有付出就会有收获,你干了多少事,创造了多少价值,我一定会公平地给你相应的收入。但是我们也要抛却金钱名利的不良引诱。另一方面我们要追求事业的成就感,始终让精神上的“获得感”充盈人生,不断丰富和升华自己的精神世界,做精神财富的拥有者。 三、传承百年 第一,实现百年*梦,是我们新老团队的共同梦想。20**年,我们明确提出了“**”的*梦,唤起了全球**万多名*人的情感共鸣。这是一代代*人矢志不移、奋斗不息的目标,也是我们新老团队共同的梦想。行百里者半九十,我们的梦想才刚刚起航,如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候,更需要我们奋力向前、激流勇进。70多年了,我们一代代*人一起走过了风风雨雨,未来,我们仍要顶风冒雨、无惧风雨、阔步前行。就像__所说的,这是一场*人伟大的接力跑,一万亿收入的目标需要我们一棒接着一棒跑下去,每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。 第二,实现百年*梦,需要青年一代在斗争中锻炼成长。企业的改革创新 ……（未完，全文共4640字，当前只显示2577字，请阅读下面提示信息。收藏在新任职干部集体谈话会上的讲话） 上一篇：《以权谋私利贪腐毁前程》等18篇案例剖析材料 下一篇：“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作方案 相关栏目：换届 竞职演说 述职报告 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 电信 |