标题:乡镇城管中队量化绩效管理办法
**镇城管中队量化绩效管理办法

为加强中队队伍规范管理,根据《**镇劳务人员管理办法》,结合我中队工作岗位实际情况,制定中队量化绩效考评制度。
考评对象为全体聘用人员,每月进行一次考评,队长、指导员、督察组副组长参与全体聘用人员考评,组分管领导、组长只参与本组队员考评,考评采用百分制,五名考评人员考评平均分数为队员月度考评基准分,督察组根据队员遵章守纪和岗位表现进行加减分,两项分数之和即为月度考评分数。督察组由指导员任组长,分管中队内务的副中队长任副组长,负责人事工作的人员任组员,根据队员遵章守纪情况和岗位表现进行督察和登记,每月月底由 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略460字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 元。
    3、凡迟到或提前离队十五分钟以上半小时之内的一次减0.5分,扣25元;凡迟到或提前离队半小时以上的一次减1分,扣50元。
    4、值夜班时间为下午5点30分至第二天早上8点30分,上、下班和晚上12点分别打指膜一次,超过上班时间15分钟仍在办公室未出勤者减1分,有重要行动上、下班时间以通知为准;
    5、因工作需要或个人特殊情况推迟到队或提前离队在征得组长和组分管领导的同意后,至少提前1个小时由组长报给指导员,经同意后由指导员报督察组登记备案可以不减分;
    6、督查过程中发现人员不在岗情况,队员每次扣2分,带班副组长每次扣3分,带班组长每次扣4分。
    (三)请销假制度
    1、请假条审批备案规定:两个工作日以内由指导员审批,两个工作日以上的由镇分管领导审批,请假条报督察组备案。
    2、正常工作日请假必须提前填写请假条,需经组长、分管副队长同意,指导员批准后方可实行。
    3、节假日值班请假必须提前填写请假条,需经值班领导同意、指导员批准后方可实行。
    4、突发或特殊情况请假需先征得指导员口头同意,报督察组登记备案后方可实行并需事后补填请假条。
    (四)其他减分项目
    1、违反队容风纪相关规定:上班时间不按规定着装,开摩托车不戴头盔,发现一次减1分。
    2、手机保持全天候畅通,因通信不畅造成未能履行职责一次减3分。
    3、重要行动或专项任务中旷工、擅自离岗、失职造成不良影响的一次减10分。
    4、上班时间用电脑玩游戏、炒股和看电影等与工作无关的行为发现一次扣3分,工作期间用手机玩游戏、炒股和看电影等与工作无关的事发现一次减1分。
    5、值夜班对重点监控目标2小时以内巡查一次,值班人员因巡查不到位造成重点监控目标失控的视情节予以减分。
    6、受市(区)通报批评的一次减15分,受镇通报批评的一次减10分,受中队大会点名批评的一次减5分。
    7、不服从管理和工作安排的予以减分,不服从副组长、组长管理和安排工作的一次减5分,不服从组分管领导管理和安排工作的一次性减10分,不服从中队主要领导管理和安排工作的一次性减20分。
    8、违反装备操作规程或人为因素造成装备丢失或损坏根据具体情况予以减分,并承担部分赔偿和维修费用。 ……(未完,全文共1986字,当前只显示1195字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇城管中队量化绩效管理办法

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