标题:煤矿党委领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料
煤矿党委领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

根据集团公司和矿党委《关于认真开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求,海石湾煤矿党委班子在前期学习研讨、调查研究、谈心谈话的基础上,聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题,紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,紧密结合工作实际,采取实地走访、座谈访谈、书面征求意见等多种方式,广泛听取了各级党组织、党员群众、党代会代表等方面的意见建议,按照__关于 “四个对照”、“四个找一找”的要求,深入查找突出问题,认真剖析产生问题的思想根源,切实研究制定整改措施。现将有关情况汇报如下:
一、收获体会
一是通过学习增强了理论素养。矿班子成员坚持把学习教育贯穿始终,深入学习领会了____思想和__精神,深入研读《重要论述选编》《学习纲要》的基础上,特别是__在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、__第十五次集体学习、_和国家机关_建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话精神,深刻领会把握____思想的丰富内涵,中心组成员坚持每周集中学习,“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,矿领导撰写调研报告9篇,研讨材料27份;讲专题党课8场次,参加党员400余人次,开展知识测试1场次,参加400余人。各党支部集中学习101次,累计研讨交流72次,支部书记讲党课24次,队级以上管理人员撰写心得体会82篇,通过一些列学习教育活动,丰富了主题教育的成果,切实提高了思想认识,打牢了理论根基,做到了真学真懂真信真用。
二是通过调研增近了群众感情。矿班子成员坚持把调查研究贯穿始终,班子成员带头搞调研、抓整改,主动把主题教育作为提升政治站位、激励队伍士气、催生战斗能力的重要抓手,重点围绕如何推动我矿高质量发展等内容,聚焦集团公司巡察反馈的问题,自身 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1371字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 在首位,进一步提高政治站位、加强班子自身建设,严格贯彻执行_八项规定精神,持之以恒反“四风”、转作风;进一步加强党风廉政建设,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展;以“钉钉子”的精神推动整改落实,查摆出来的问题全部都得到了整改落实。
    (二)集团公司党内巡察问题整改情况:
    集团公司党委第一巡察组于2019年4月26日至5月25日,对我矿进行了为期一个月的集中巡察,并于7月5日反馈了巡察意见。巡察组反馈的意见涉及4个方面23条问题,矿班子高度重视巡察问题整改工作,成立巡察问题整改落实工作领导小组及办公室,制定整改工作方案,对反馈的问题,逐条制定措施,并形成问题清单、任务清单、责任清单,对能立即整改的问题立即整改。截至目前为止已基本整改到位5条并长期坚持,对其余18条问题正在按计划整改中。
    三、存在的问题
    (一)对照____思想和_决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距:
    班子成员能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护_在_和_的_地位、维护_权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。但还存在以下不足:
    一是学习贯彻____思想和__精神在学懂弄通做实上有差距,学习方法不多、形式比较单一,在准确掌握其丰富内涵、精神实质和实践要求,推动学思践悟往心里走、往深里走、往实里走上还有一定差距。
    二是对__提出的新发展理念认识不到位,在落实集团公司高质量发展的“十大行动”、“一优三减”和“四化”建设还有差距,成效不明显。
    三是自觉运用_科学理论指导实践方面有待进一步加强,面对工作中出现的新形势、新情况,习惯于常规思维,没有系统性地去分析和解决深层次的问题,缺乏系统性、科学性和前瞻性,创造性开展工作。在应对风险挑战、解决复杂问题方面还做得不够到位,如在矿井防冲击地压方面还需继续探索。
    (二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:
    班子成员能严格遵守党章党规,严格执行廉洁自律准则,坚决抵制“四风”问题,带头落实_八项规定精神,在言行上时刻自重自律自警自省,慎独慎微慎始慎终。但还存在以下不足。
    一是班子成员落实党风廉政建设方面的“一岗双责”还不够扎实,对分管范围内党员干部思想教育力度不够,监督检查不到位,在党风廉政建设督促检查和廉洁风险超前防范方面做得不够扎实。履行全面从严治党“一岗双责”还存在集体约谈多、个别约谈少,共性要求提得多,一对一、点对点的提醒谈话不够,以及对业务工作要求多、对政治素质和纪律作风要求少等情况。
    二是对党员领导干部和关键岗位人员开展日常廉洁教育和典型案例警示教育还不够扎实,形式比较单一,还存在党员干部知敬畏、存戒惧、守底线意识还不是很强的问题,个别区队出现从区队效益浮动工资中支出办公费用、制作牌板等现象。
    三是对党员的教育监督管理还不到位,对党员日常教育监督管理效果不明显,对党员干部八小时之外的教育监督还有空白,个别党员干部缺乏敬畏意识和底线思维,没有做到心有所畏、言有所戒、行有所止,出现了党员酒驾、醉驾违法行为。
    四是班子成员执行组织生活制度坚持的不够好。虽然每年认真参加民主生活会,但是在主动参加党支部组织的各类活动还不够经常,没有发挥好引领带头作用。
    (三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距:
    班子成员能够正确把握同人民群众的关系,摆正同人民群众的位置,自觉贯彻群众路线,坚持从思想上尊重群众、从感情上贴近群众、从作风上服务群众。但还存在以下不足:
    一是虽然矿班子在关心职业健康、提高食宿水平、减轻劳动强度、改善环境面貌、丰富文化生活等方面做了大量工作,但面对职工群众的新需求,面对职工群众对美好生活的向往,还是有很大差距。如职工工作环境创造,取消夜班生产,改善职工身心健康等方面还有还要下大力气推进。
    二是深入基层开展调查研究的深度和力度不够,开展群众工作的方式上创新不够,倾听一线职工的意见和呼声不多,对基层情况的了解和把握也不够及时、全面,在服务意识与职工群众的期待方面仍有差距。如矿井灾害有效防治、机械化无人开采工作面设计、职工素质提升、特色党建引领等方面都需要用新理论、新知识来思考和解决。
    三是受矿井地质条件等各类因素的影响,在实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点方面还有待提升,职工工作环境差,劳动强度高,以人为本推动我矿高质量发展方面还有待进一步提升。
    (四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风建设方面存在的差距:
    班子成员能够以先进典型为引领,深入对照检查自身的问题不足,时刻以饱满的精神状态,扎实的工作作风,全身心投入到我矿的各项工作中去,但还存在以下问题:
    一是班子成员在对标学习照先进典型、身边榜样不够经常。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够,以典型和榜样为旗帜和标杆,激励自己砥砺前行方面还做的不够全面。
    二是工作制度落实还不够严格,在安排、布置工作时,安排多,要求多,督促检查落实上有差距,缺乏一抓到底的韧劲,致使工作的推动落实上大打折扣。特别是在安全生产标准化方面没有形成动态达标长效机制,导致今年前两个季度,我们在安全生产标准化创建上打了败仗。
    三是个别干部履职尽责、服务基层的思想自觉和行动自觉还需进一步提升。如机关部室个别干部业务保安职责不扎实,对区队工作安排统筹兼顾不到位,技术指导不到位,督促监督不到位。
    四、问题原因剖析
    按照__关于 “四个对照”、“四个找一找”的要求,矿班子对照___思想和_决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下三个方面。
    一是理论学习缺乏深度。虽然矿班子成员能够坚持用_最新成果武装头脑,但用科学理论指导和促进工作还不够,工作不紧张时学习的多,工作忙时学习得少;急用现学多,持之以恒少;学习与工作联系的知识多,学习政策理论少。在学懂弄通做实尤其是知行统一、学用结合方面还不够到位,致使在理论联系实际、指导实践、推动工作上缺乏深远、宽广的战略眼光和宏观视野。
    二是责任担当缺乏力度。班子成员对新形势下管党治_思路、方法研究不透、把握不准,坚定“永远在路上”的执着和真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距;对分管领域落实全面从严治党责任的情况掌握不细致、检查不深入,对苗头性、倾向性问题了解不深不全,约 ……(未完,全文共7402字,当前只显示3564字,请阅读下面提示信息。收藏煤矿党委领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

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