| 标题：一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制的对策思考 | ||
| 一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐” 有效机制的对策思考 内容摘要：本文通过简述推进“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制的重要意义，剖析企业基层在推进“三不”机制中存在的问题，对一体推进“三不”有效机制提出了坚持利剑高悬，形成震慑，构建不敢腐的惩戒机制；坚持扎牢笼子，监督制约，构建不能腐的防范机制；坚持增强定力，提升境界，构建不想腐的保障机制等对策思考。 关键字：不敢腐 不能腐 不想腐 有效机制 对策思考 一、推进“三不”有效机制的重要意义 __在__报告中明确指出，深化标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的“笼子”，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、郎朗乾坤。提出了_正风反腐的更高标准、更严要求，为深化标本兼治，不断构建“三不”有效机制，推动_党风廉政建设指明了方向、提供了遵循。深入贯彻_精神，实现领导清正、干部清廉、政治清明，必须坚持惩治和预防相结合、治标与治本同推进、自律与他律相统一，抓紧构建完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 （一）是反腐斗争实践的经验总结。 __以来，__在深刻总结国内外反腐倡廉经验的基础上，在领导推进党风廉政建设和反腐败斗争的实践中，每年都在_纪委全会上发表重要讲话，对构建不敢腐、不能腐、不想腐机制提出明确要求。我们党认真总结不断推动构建“三不”有效机制的成功经验，并在实践中加以深化提高，从而为加强对权力运行的制约和监督、推进反腐败斗争和管党治党提供了重要保证 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1065字，正式会员可完整阅读）……
（三）制度执行不够规范不够严格。 基层单位在制度执行过程中，往往停留在以会议落实会议、以文件落实文件的一般性要求上，缺乏根本性的监督落实，制度执行时紧时松、忽热忽冷，甚至选择性地执行，对便于执行，易见成效的执行，对程序繁琐，可能存在廉洁风险的就视而不见、避之不及，对上级的制度只是经手照抄照转，至于贯彻落实措施是否符合本单位实际，是否具有针对性和实效性，考虑甚少。制度执行不够严格，失之于宽、失之于软，企业基层个别领导干部认识不到位，认为制度是给他用来管别人的，其自身则是制度的圈外人，遵守制度的自觉性差。 （四）民主监督不够全面不够深入。 一方面，企业基层普通员工群众思想守旧，监督意识薄弱，不敢对单位领导干部的权力行为进行监督，担心被人得知后遭到报复。另一方面，越是基层，越放不开情面，一些员工群众受人情影响，不愿监督。许多基层干部与基层员工群众接触多，人情、利益、亲情，关系网错综复杂，员工群众碍于情面，监督的积极性也不高。再者，基层纪检监察人员在行使监督职责时常有为难情绪，往往采取避重就轻的方式予以应对，认为在同一地区工作，抬头不见低头见，担心批评其他同志、指出工作的不是等行为，被认为是搞不好同志关系、侵害他人利益，怕遭到排挤、怕工作得不到支持、怕影响同事间的团结，甚至影响自己升迁，进而放松了监督意识，宁作“老好人”。 三、一体推进“三不”有效机制的对策思考 （一）坚持利剑高悬，形成震慑，构建不敢腐的惩戒机制。 1.收集问题线索全覆盖。 积极拓宽信息收集渠道，完善来信、来访、来电、网络举报信息受理机制，努力实现收集问题线索全覆盖。充分调动职工群众热情，鼓励实名举报，建立举报腐败问题查实有奖等制度，使腐败分子如过街老鼠，人人喊打、无处藏身。在基层员工集中区设立信访举报信箱，按要求指派专人（两人）每周定期开箱检查，在重大节假日后的第一个工作日开箱检查，并做好登记记录。收到或发现问题线索，及时报告，提出处置意见。建立责任追究制度，对虚报、漏报和不按规定报告的严格问责追究。 2.层层压实责任无禁区。 压紧压实责任，努力形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设和反腐败工作局面，建立完善党风廉政建设和反腐败工作任务清单，以及党风廉政建设主体责任实施细则、监督责任实施细则和监管责任实施细则，明确要求各级管理人员与业务工作同部署、同检查、同落实，并定期对照检查，完成履责情况清单、问题及整改措施清单，使责任落实具体化，工作落实明晰化，问题及整改措施落实明确化；层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，将签订范围延伸至全体党员和关键岗位人员，将责任和压力层层传递、层层压实。 3.坚决惩治腐败零容忍。 以零容忍态度惩治腐败，坚持有腐必惩，有贪必肃。通过加大惩治力度，提高腐败成本，形成巨大的震慑作用，使党员、干部对腐败心生戒惧、收敛收手。以严格执纪执法为突破口和切入点，真正让规生威、使纪发力，把惩治少数与警示多数紧密结合。坚持抓大不放小、抓小不养大，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大案件。 （二）坚持扎牢笼子，监督制约，构建不能腐的防范机制。 1.健全风险防控机制。 针对突出问题持续开展专项整治，并按照制度“废、改、立”的要求，使制度不断健全完善，科学严谨；细化完善办公用房和公车配备使用管理、公务接待管理等制度，不定期开展监督检查；规范合同管理和运行，规范物资采购和项目招标；建全完善科股级干部廉政档案、监察对象人员信息数据等基础台账；建立健全财务信息大数据库，从而掌握个人财务信息情况，从中发现苗头性、倾向性线索；健全集体领导和分工负责制度，推动决策权、执行权、监督权的相互制衡，做好重点项目防控，加强对人、财、物、事的全面风险防控。 2.规范议事决策程序。 建立健全“三重一大”事项科学决策机制，明确“三重一大”事项范围，健_政领导班子议事规则和决策程序，推行“三重一大”决策全程纪实、主要领导末位表态、决策回避等制度，实行决策失误问责制度。严格按照民主集中制原则，对涉及的重大决策、人事任免、项目安排、大额度资金运作等方面，都严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，保证各项管理工作的规范性和科学性，规范权力的运行。 3.加强合规管理监察。 结合单位实际，梳理存在不合规风险的环节和部位，针对重点部位和关键环节开展专项检查，及时发现问题，堵塞漏洞，重点检查制度的执行情况，对制度执行的科学性、严谨性提出持续整改完善建议，以不断满足实际工作需要。加强对基础台账的检查频率和过程的把控， ……（未完，全文共4983字，当前只显示2768字，请阅读下面提示信息。收藏一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制的对策思考） 上一篇：对玉米价格的变化及对养殖户影响的调查报告 下一篇：区政府办扎实开展主题教育 相关栏目：调研报告 文教论文 综合论文 |