| 标题：关于转变企业纪律检查工作的思考 |
| 关于转变企业纪律检查工作的思考 近些年来，我公司纪检部部门按照党章中关于纪律检查委员会的主要任务是维护党章和其他党内法规，协助党的委员加强党风建设，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，进一步明确了纪委的其他五境经常性工作，分局纪委以党的方针政策为指引，发挥纪律检查干部的工作积极性和主动性，围绕企业党政工作大局，转变思想观念，创新制度机制，适应企业改革发展的新任务和新要求，进一步加强教育、完善制度、严格监督，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设和开展广泛的监督，为企业实施转型发展战略营造良好的环境。但是由于长期形成的企业纪委的_和机制及反腐倡廉形式等主客观原因，分局纪检检查工作不同程度的存在一些问题，有待今后加以改革和完善。 一、 组织机构现状 凉山造林分局至2014年3月底全分局共有职工323余人，下属五个森 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略635字，正式会员可完整阅读）…… 三、主要原因分析 (一) _不健全、认识不足。分局纪检部门的人员不足严重制约了纪检工作的质量。要克服那种认为纪检干部就是闲职的思想，通过局以前的纪检干部队伍情况分析，不管该人是有能力还是无能力、适不适用、有无作为，都安排在纪委，一切从稳出发，因人设岗现象存在，从而导致了部分纪检干部素质的低下，工作没有积极性，凝固力不强，影响整体工作质量。 (二 )主观认识不够，难以提高纪委的工作积极性。有的管理人员存在求稳怕乱心理。对抓党风廉政建设工作存在片面认识，只求表面工作，不注重抓实质性的工作，认为抓的力度过大，查处的案件越多，就会影响单位的生产经营工作，影响单位的形象，从而造成纪检干部在履行职责和开展工作时不敢大胆放手开展工作，更没有创新思维工作。即使发现了问题，也要保所谓的平稳，从而对工作敷衍塞责，得过且过。 (三 )工作精力不足，导致顾此失彼。从现象上看纪检干部人员比较少、人手不足，纪检工作本身具有其独立性、纪律性、业务性较强等特点，兼任其他工作就会分心分神，从而分散了抓本职工作的精力，影响工作的连续性。 (四)监督制约不力，造成工作力度较弱。企业基层纪检组织机构不完整和受_的制约，党、政、工、纪同在一个管理阶层，监督机制不完善，开展工作难度大。 (五)纪检干部队伍缺乏交流，就地提拔的较多，由于在提拔前的工作关系、人缘关系等原因，工作中考虑的较多，碍于面子和人情世故，工作开展不坚决、不大胆。 四、对策和建议 (一 )要更新思想观念。企业纪检干部要坚持党的群众路线，要面向基层在，要深入生产第一线，直接面对广大职工群众。广大职工 群众的困难、难点、热点问题，职工群众的意见、要求和呼声，需要及时进行反映和处理；企业的政策规定需要他们上传下达；企业有许多工作需要他们去贯彻部署和组织完成。同时，党风廉政建设工作通过层层落实都需要纪检干部去完成，纪检干部必须要更新观念，充分认识企业基层纪检组织所处的重要地位和纪检监察干部履行职能中所发挥的重要作用，进一步加强企业基层纪检干部的建设，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。 (二)要加强队伍建设。企业基层纪检干部通过加强政治理论学习，业务知识培训，实践锻炼，深入职工群众调查研究等方式方法，不断提高综合素质和能力。结合基层纪检工作的实际，把政治基础好、原则性强、文化程度较高的同志充实到纪检队伍中来。充分发挥基础纪检监察部门的作用，为企业发展作坚强保障。 (三) 要创新管理_。企业纪检监察部门在现行_下，其职能作用很难得到充分发挥，特别是在履行监管职能中，虽然赋有监督的权力，那也只能说是文件中的表现，而在实际实践中却无力监督，造成实际上监督权力的弱化，有的形同虚设。为此需要创新监督机制，有利于党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展，有利于 ……（未完，全文共2743字，当前只显示1651字，请阅读下面提示信息。收藏关于转变企业纪律检查工作的思考） 上一篇：围绕“坚持全面从严治党，营造良好政治生态”研讨材料 下一篇：纪律作风集中整顿心得体会 相关栏目：公司 企业讲话 督查 调研报告 文教论文 综合论文 |