标题:对照党章党规找差距“18个是否”个人检视剖析材料
对照党章党规找差距“18个是否”个人检视剖析材料

  根据专题会议工作要求,会前,我深入学习了__关于**重要论述,在此基础上,对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_纪律处分条例》自我检查。按照区委在主题教育中对照党章党规找差距的部署安排,我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国_纪律处分条例》等必读篇目,感到思想理论进一步提升,党员意识进一步增强,按照“一个一个过”的方法,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,紧扣_提出的“18个是否”具体要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐一对照,逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题,对存在的问题提出了整改措施。通过边学习、边对照、边检视,感到自己在思想工作作风纪律等方面还存在一定差距,现对照检视如下:
  一、存在的突出问题
  (一)对照党章“五个是否”存在的问题1.在坚持_性质宗旨,_的基本理论、基本路线、基本方略方面:一是对_性质宗旨的理解停2.党员的意识有所淡化***三是政治素养存在不足***四是宗旨观念不够牢固。性子比较急躁,手头工作多了,对同志和基层群众态度不够和气。长期在**部门工作,疲劳感增长,新鲜感减退,有松口气的思想念头,真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况很少,满足于完成领导交办的任务,遇到复杂问题有怕麻烦、不想管的想法 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1020字,正式会员可完整阅读)…… 
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  •   (二)对照准则“八个是否”存在的问题
      1.是否坚定理想信念,坚定_信仰和_信念方面:一是对_的立场观点方法停留在名词解释、理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定,有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬_艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象。2.是否坚定不移_的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面:政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对_态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。3.是否坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面:主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高,比如,落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑内部的实际情况,强调客观调研,政策执行力还有差距。4.是否严格落实_八项规定精神,坚决反对“四风”方面:虽然能较好落实_八项规定精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够,特别是在公务接待方面,有时碍于情面,有被动陪餐和超标准接待现象。5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面:坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强,不太喜欢参加组织安排的活动,不太虚心接受组织的教育和群众监督。6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:存在的主要问题是在干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够。二是有时候处于爱才心切,在培养选用干部时,过多的强调能力培养,而没有重视选用对各方面品性的考量,有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,把公道正派作为干部工作_理念贯穿选人用人全过程,真正使选出来的干部组织放心、群众满意。7.否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面。领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神,少数干部队伍中老好人现象比较突出,不愿意讲真话、讲实话。接受批评,体现了一种胸襟和气度,是政治上的成熟。积极倡导纯洁的同志关系,相互之间多些关心、多些帮助、多些提醒,促进党内生活健康正常。8.否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面。工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事。生活中,没有不良嗜好,不滥交朋友,不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格,自认为现在条件好了、收入水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。
      (三)对照《条例》“五个是否”存在的问题
      1.在重大原则问题上同_保持一致,自觉执行党组织决定方面。本人在重大原则问题上同_保持一致,自觉执行党组织决定。2.滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。本人无滥用职权、谋取私利的问题,无违规收受礼品礼金、经商办企业的现象,严格按照履职待遇要求进行公务接待,办公用房符合相关规定。3.优亲厚友,为黑恶_充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。本?si氏却狗叮宰约汉颓资粞细褚螅挥形诙袷屏Τ涞薄氨;ど 保贾瞻讶褐诘睦孀魑磺泄ぷ鞯某龇⒌愫吐浣诺恪?.工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。本人对工作负责,反对搞形式主义、官僚主义,不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。但在制度执行中,存在重安排,轻落实的开发部,缺乏“钉钉子”精神,亲自抓督查落实不够。5.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面。本人追求高尚的情趣,远离享乐主义和奢靡之风,不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。
      二、产生问题原因分析
      本人对产生以上问题的原因进行深入剖析,主要有以下三个方面原因:一是宗旨意识不够牢固。忙于具体事务,静不下心,放松了对自身建设要求,没有持 ……(未完,全文共4775字,当前只显示2653字,请阅读下面提示信息。收藏对照党章党规找差距“18个是否”个人检视剖析材料

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