标题：“不忘初心、牢记使命”主题教育专题_课辅导讲稿提纲

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题_课辅导讲稿提纲：构建“五责”标准化工作体系 压紧压实基层_建工作责任制 l__会议专题研究了全面从严治_的重大主题，提出要加强_的建设，坚持思想建_和制度治_的紧密结合。制度治_就是要按照法律法规治_，而制度的落实还需要依靠_建工作责任体系的构建。本文分析了_建工作责任制的形成、发展和重大意义，并全面从严治_环境下_建责任制建设的关键点，结合商丘移动公司基层_组织建设实践经验，提出构建“五责”标准化工作体系，推动落实_建工作责任制，探索形成懂责、明责、传责、督责、问责“五环相扣”的_建责任闭环运行体系，有效巩固、夯实_建工作基础。 一、_建工作责任制的形成、发展和意义 （一）_建工作责任制的地位和作用。_的十八大以来，全面从严治_纳入“四个全面”战略布局，特别是l__会议和国有企业_的建设工作会议以来，_总书记的一系列重要讲话，为企业抓好、抓牢_建工作指明了方向。_总书记强调：“从严治_，必须增强管_治_意识、落实管_治_责任”。“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治_是做不到的。”“各级各部门_委（_组）必须树立正确_，坚持从巩固_的执政地位的大局看问题，把抓好_建作为最大的政绩”。“对各级各部门_组织负责人特别是_委（_组）书记的考核，首先要看抓_建的实效，考核其他_员领导干部工作也要加大这方面的权重。”这是我们基层_组织_建工作责任制体系建设的根本遵循和重要目标。实践证明　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1066字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：“不忘初心、牢记使命”主题教 主题教育专题廉政_课：不忘初心牢记使命巩固和发展良好政治生态 分管领导主题教育调研成果交流发言提纲 局长主题教育调研成果交流发言提纲 市总工会直属机关关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作情况的报告 纪委书记、监委主任主题教育发言：加强_的政治建设坚决做到“两个维护” 不忘初心牢记使命主题教育找差距专题会发言材料 “不忘初心,l_s”主题教育个人总结 机关“不忘初心、牢记使命”主题教育近期工作汇报 乡镇开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案 “不忘初心、牢记使命”县委巡查谈话提纲 主题教育“坚定理想信念、践行为民服务宗旨”专题研讨会发言提纲 “不忘初心、牢记使命”主题教育整改方案 在“不忘初心、牢记使命”主题教育座谈会上的交流发言 有企业_建工作责任制，_委（_组）书记履行第一责任人职责，_组（_委）领导班子其他成员履行“一岗双责”，把抓_建工作的实效作为考核_组（_委）书记的重要内容，考核其他_员领导人员要加大_建工作权重。2015年12月，在中组部召开的中央企业_建工作座谈会和国资委_委召开的中央企业_建工作推进会上，明确要加大_建检查考核力度，中央企业_委（_组）和书记，每年要向中组部和国资委_委报告管_治_责任落实情况，_组织班子成员每年抓业务工作与抓_建工作的情况，要向_组（_委）一体报告。2016年7月，《中国共产_问责条例》出台，更是紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，把问责作为从严治_利器，体现了_的十八大以来管_治_理论和实践创新成果，是全面从严治_重要的制度遵循。2016年10月，国有企业_的建设工作会议上，_总书记指出，要坚持_对国企的领导不动摇，全面从严治_要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立_的组织、动态调整组织设置。要把_员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。2016年10月，l__会议指出，新形势下加强和规范_内政治生活，必须以_章为根本遵循，坚持_的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，重点是各级领导机关和领导干部要以身作则。2017年4月，《中央企业_建工作责任制实施办法》出台，是中央企业管_治_的重大实践成果和重要制度安排，是第一部关于中央企业_建工作的_内法规，在国企_建历程中具有标志性意义。文件颁布实施后，对中央企业坚持_的领导、加强_的建设、全面从严治_起到重要推动作用。 （三）贯彻落实_建工作责任制的意义。_建工作围绕“工作责任制体系”进行，明确各级_组织工作内容和职责，将工作责任制彻底落实，推动全面从严治_。做好新形势下_建工作的基本遵循随社会时代发展，_建工作越来越呈现综合性、复杂性、动态性的特点。新形势下，贯彻落实好_建工作责任制是基本的遵循。坚持_要管_、从严治_，落实_建工作责任制，也是_的十八大以来中央关于全面从严治_的新要求。建立健全_建工作责任制，是加强_的建设的重要举措，是确保_建工作抓实落地的有力保障。_建工作责任制是加强_的建设的管理机制，包括指导思想、责任分工、_建制度、目标任务、工作考核等内容，涵盖了_建工作的方方面面，是_内组织从严治_的具体体现。_建工作水平如何，取决于贯彻落实好_建工作责任制，是提高_建工作整体水平的迫切需要。 二、贯彻落实_建工作责任制的关键点 （一）思想上重视，行动上落实。明确责任主体思想是行动的先导，要落实好_建工作责任制，首先要解决思想上的认识，牢固树立“抓好_建是本职,不抓_建是失职,抓不好_建是渎职”的责任意识，明确主体责任，层层签订_建工作责任书，列出责任清单，压紧压实责任。 （二）严格细化责任，明确目标任务清单。按照《中国移动河南公司_建工作考核评价办法（试行）》细化责任分工，使_建工作责任制更具可操作性。责任主体分层明确集体责任、第一责任和具体责任，形成_组织统一领导、委员各司其职、协调配合、齐抓共管的局面。 （三）发挥考核“指挥棒”的作用。考核是为了促进和检查中心工作，随着形势任务的变化而进行的。为保证_建工作发挥出最大作用，建立一套科学的考核制度，明确_建工作的任务量和效果的衡量标准。目前，普遍存在重组织评价轻群众认可，考核过于表面。另外，考核结果落实不到位，还未真正建立一套_建工作考核的奖惩制度和责任追究机制，极大削弱了考核的严肃性和威慑力。 （四）保障对_建工作的投入。投入主要体现在“人员”和“经费”两方面。近年来，在压紧压实_建工作责任制的探索中，集团公司_建工作在有关制度“两个1%”的保证下，经费问题已不再是_建工作的主要矛盾，而_务人员的数量和质量一直是阻碍_建工作发展的原因之一，部分_务人员业务素质有待提高，有的身兼数职，分身乏术，某种程度上制约了_建工作责任制的落实和水平的提高。 因此，要贯彻落实全面从严治_要求，需把握关键点，尽快建立一套_建责任制标准化体系，快速有力促进“管_治_”理念深入人心，又符合_建工作规范化、严谨性的要求，确保出成绩、有实效。 三、基层_建工作责任制优化措施 针对在全面从严治_环境下_建责任制建设的关键点，结合商丘移动公司基层_组织_建实践经验，公司提出构建“五责”标准化工作体系，推动落实_建工作责任制，探索形成懂责、明责、传责、督责、问责“五环相扣”的_建责任闭环运行体系，推动_建工作责任制一环一环往前推，一件一件抓落实，从根本上解决基层_组织中存在的“管_治_责任不明确、责任不落实、责任不追究”的问题，有效巩固、夯实_建工作基础，为完成生产经营目标和转型发展提供坚强保证。 （一） 提升思想认识，明确_建“根”和“魂”的地位，做到“懂责”。1、充分认识_建工作意义。_委班子通过中心组理论学习，提升自身的_建责任制履职意识和能力；借助“三会一课”平台，采用“理论+案例”等多种形式，引导各位支委成员，充分认识落实_建工作责任制的意义。形成_建工作做实了就是生产力，做强了就是影响力，做细了就是凝聚力 ……（未完，全文共5757字，当前只显示2772字，请阅读下面提示信息。收藏“不忘初心、牢记使命”主题教育专题_课辅导讲稿提纲） 上一篇：在全县“百企帮百村”精准扶贫行动推进会上的讲话 下一篇：第二批主题教育基层_支部和领导班子、干部存在问题检视整改实用招法 相关栏目：教育 _课教案