| 标题：区女职工权益维护情况调研报告 | ||
| 区女职工权益维护情况调研报告 截止2019年6月底，***共有规模以上企业1336家，其中939家已建工会组织；已建立工会女职工组织的企业共853家，专职女工主任310人，其中已享受同级工会副主席待遇的285人；我区共有职工人数102349人，其中女职工61966人；签订女职工劳动保护合同的企业656家，其中签订专项合同的企业524家。 根据区总工会主题教育计划安排，为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，全面推行女职工权益保护专项集体合同工作，做好新时期工会女职工工作,区总工会调研组深入企业一线，就女职工_工作方面以及当前工会女职工工作存在的困 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略470字，正式会员可完整阅读）……
(三)职工对工会工作建言献策 （1）增加对女工培训，提升女工素质和技能；（2）增加女工身心健康知识讲座，开展心理疏导等，减缓女工工作和生活压力；（3）增加业余活动开展，丰富职工业余生活，促进职工之间交流；（4）加大基层工会干部，特别是女工干部培训，选举更多女工加入工会组织，切实维护女职工权益，增强工会组织和职工之间的联系互动。 二、存在的问题 当前企业工会在保障女职工权益方面虽然取得了一定的进展，但也存在一些不容忽视的问题。 (一)组织作用发挥不充分 企业女工对企业工会组织和女工组织总体上了解率不高，平均不足60%，通常是通过“三八”节、“五一”劳动节、春秋游等活动，以及困难职工帮扶、劳动竞赛等工作了解两个组织的工作内容。 (二)特殊权益落实不到位 调查的5家企业中，只有1家企业未组织女工体检，其余都能保证一年一次的体检；2.女职工卫生费或卫生用品普遍没有发放；3.部分企业未提供女职工提供哺乳室、休息室和卫生室等场所；4.女职工素质提升或业务培训基本没有举办。 (三)助困解困途径不畅通 职工生活或工作中困难解决途主要有三个：（1）找领导解决；（2）找工会组织解决；（3）自我消化。 三、几点感受、做法及建议 1、_重点： （1）职工社保缴纳问题；（2）职工产假、病假工资发放问题 （3）女工组织依法履行监督职能力量不足。 2、维护女职工权益过程中的难处：（1）企业主法律意识淡薄，不重视工会工会，特别是女职工工作，特别是对工会法；（2）女职工文化素质较低，缺乏法律_意识；（3）行政推动落实措施不力，力量不足；（4）经济下行压力，导致部分企业经济能力不足。 3、几点做法： （1）开展女职工_知识多样化宣传；要继续把《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》作为工会系统普法宣传教育的重要内容，形成尊重和关心女职工，自觉维护女职工权益的良好氛围。加强对企业经营者的宣传教育，提高他们自觉保障女职工的权益和特殊利益的意识。加大对女职工的宣传教育工作，通过各种形式的广泛宣传，增强她们的法律意识和自我保护能力 （2）举办乡镇系统重点企业 ……（未完，全文共2030字，当前只显示1222字，请阅读下面提示信息。收藏区女职工权益维护情况调研报告） 上一篇：县工商联对政协县委员会会议第87号委员提案答复函 下一篇：公司经营工作思路 相关栏目：工会 职工 烟草 工作总结 工作汇报 调研报告 |