| 标题：解决形式主义突出问题为基层减负实施办法 | ||
| 精简发文 减少留痕，让基层干部继续 轻装上阵 （一）案由 2019年3月份，__办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，将2019年作为“基层减负年”，明确提出要层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%。全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会要求，各级要将今年的文件、会议精简1/3以上，时至岁尾，管住会议、把住文件，在一定程度上取得成效，但在另一层面还存在流于形式的现象。具体表现在： 一、各部门从严控制 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略396字，正式会员可完整阅读）……
（二）建议： 一、坚持旗帜鲜明讲政治，把力戒形式主义、官僚主义作为严肃的政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正落实_决策部署不用心、不务实、不尽力的问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。坚持把学习贯彻____思想作为首要政治任务和各级党委（党组）会议第一议题，作为各级领导干部学习的第一内容，持续在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动_事业发展上。坚持对党负责和对人民负责、对上负责与对下负责的高度统一，把贯彻落实_政策体现到基层干部的获得感、幸福感、安全感上来。 二、在解决“隐形发文”较多方面，严格控制发白头、便签、电报数量。已经通过正式发文部署的，不再发白头文督促；没有实质内容、可发可不发的白头件一律不发；未经市委、市政府批准，不得向下级党委、政府印发指令性白头文件或要求上报白头文件；落实年度发文计划和月预警制度，除将正式发文纳入计划和预警外，对白头、电报、便签等也一定程度上给予约束；提高发文质量，文稿要精炼准确、言简意赅、主题明确，不得穿靴戴帽、冗长空洞、含糊不清，弘扬“短实新”文风。 三、改进考核方式方法，注重结果导向和群众评价，减少留痕，打好形式主义官僚主义这场“持久战”。 督查检查考核关键看有没有解决问题、群众的评价怎么样，严禁工作刚安排、刚部署就进行督查检查考核，严禁随意要求基层填表报数、层层报材料，严禁将领导批示、开会发文、工作汇报、会议记录、台账资料等简单作为评判工作优劣的标准，严禁以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价，严禁考核唯台账是举、以材料论英雄的机械式做法。真正将一些无用的、累赘 ……（未完，全文共1709字，当前只显示1028字，请阅读下面提示信息。收藏解决形式主义突出问题为基层减负实施办法） 上一篇：乡村软弱涣散党组织整顿情况总结报告 下一篇：在全民公益活动上的讲话 相关栏目：工商 调研报告 乡镇社区 七一党建专题 计划规划 规章制度 |