标题:在全市脱贫攻坚工作推进会上的发言提纲
在全市脱贫攻坚工作推进会上的发言提纲

首先,我就当前驻村工作队工作中存在的问题和不足及下一步安排部署做一简要汇报。
一、基本情况
目前,全市*个行政村全部派驻了驻村工作队,共选派驻村干部399人,其中*人,我市各市直部门选派*人,各乡镇选派*人;共选派科级干部*人。全市*个重点贫困村中,驻村干部5人的有24个村,6人的有26个村,每个贫困村至少有1名科级干部;41个非重点贫困村驻村干部均为3人,共有科级干部*人。驻村工作队长和驻村第一书记实行“一肩挑”。
二、存在的问题和不足
驻村帮扶工作开展以来,各驻村干部按照要求,围绕工作职责,带着责任、带着感情,立足村情实际,紧紧围绕“两不愁、三保障”做了大量艰苦细致的工作,取得了一定成绩,充分发挥了驻村干部在脱贫攻坚战中的主力军作用,为坚决打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障。但在肯定成绩的同时,我们也要对工作中存在的问题保持清醒认识,从脱贫攻坚调研指导和派驻各乡镇督导组督导反馈情况来看,驻村工 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略718字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 帮扶、摘帽不摘监管的要求,认真做好摘帽后巩固提升工作,使已脱贫的人更加能够增收和致富,确保稳定下来,防止出现返贫现象。因此,广大驻村干部要务必充分认识打赢脱贫攻坚战的重要性和艰巨性,自觉把思想和行动统一到*、*和市委的部署上来,戒骄戒躁、持之以恒,以更大的决心、更实的举措、更硬的作风夺取脱贫攻坚全面胜利。
    第二,产业发展上要再精准。__指出“发展产业是实现脱贫的根本之策。要因地制宜,把培育产业作为推动脱贫攻坚的根本出路”。要遵循市场规律,按照市场需求去发展特色产业,同时要针对贫困村、贫困户的不同情况,精准施策,因村选业,因户定项目,鼓励支持贫困户发展马铃薯、冷凉蔬菜、杂粮杂豆、生猪、肉牛、肉羊、枸杞,大枣等特色种养业、林果业,力争做到每村有一个产业,每户有一个致富项目。要精准对接市场,建立与批发市场、超市、公共机构食堂需求对接机制,使农畜产品市场需求与贫困户农牧业生产之间构建便捷、高效、稳定的产销流通渠道。要精准对接群众,形成产业与贫困户的利益联结机制,让贫困户参与生产、实现就业,提升贫困人口的自我发展能力、让贫困群众分享产业红利。
    第三,党建引领上要再加强。基层党组织是脱贫工作最前沿、第一线的战斗堡垒,加快推进脱贫攻坚,关键在党组织的示范引领,关键在党员干部的真抓实干。广大驻村干部要增强基层党建能力素质,认真学习贯彻《中国_支部工作条例(试行)》和《中国_农村基层组织工作条例》,扎实开展党支部标准化建设年,大力推动村党组织_引领行动和基层党建品牌创建行动。帮助加强基层组织建设,整顿村级软弱涣散党组织,着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题,防范应对宗族z-教、黑恶_的干扰_,发展壮大村集体经济;要培养贫困村创业致富带头人,吸引各类人才到村创新创业,打造一支“永不走的工作队”。
    第四,激发内生动力上要再下功夫。治贫先治懒,扶贫先扶志。要充分发挥贫困群众的“主体”作用,广大驻村干部要采取进村入户的宣传方式,大力引导贫困群众筑牢“人穷志不穷,脱贫靠自身”的思想观念,进一步激发脱贫群众内生动力,激发自力更生、勤劳致富的内在活力,变“被动输血”为“主动造血”,让脱贫光荣始终成为脱贫致富奔小康路上的主旋律。
    第五,纪律要求上要再严格。9月上旬,_扶贫开发领导小组将开展脱贫攻坚成效考核问题整改督查巡查工作,我们将制定《通知》,现已拿出初稿,大家要严格执行脱贫攻坚的各项工作纪律,坚决遵守、不打折扣。一是驻村工作队日常管理制度。在岗制度。驻村干部要长期吃住在村,坚持工作日在岗,每年在村工作时间不少于200天。请销假制度。驻村干部请假3天以内的,由乡镇驻村办审批,并报**市驻村办备案;请假3天以上5天以内的,经乡镇驻村办同意后,报*驻村办审批;请假5天以上的,经乡镇、*驻村办同意后,报*驻村办审批。驻村工作队工作日不得集体请假,要保证至少有1人在岗,请假期满后,要及时销假。未按规定履行请销假手续的视为无故脱岗。节假日、休息天在没有要求在岗的情况下,驻村干部离开驻地,不需要履行请销假手续。考勤制度。乡镇驻村办负责驻村干部考勤管理,所在村做好驻村干部考勤记录,并建立签到制度。对无故脱岗3天以内的要扣除当月的生活补助,并进行通报批评,书面反馈派出单位;对无故脱岗3天以上的,公务员年度考核直接评为“不称职”,扣除全年生活补助,按规定给予降职处理;其他人员直接评为“不合格”,扣除全年生活补助和年终奖金,并给 ……(未完,全文共3359字,当前只显示1866字,请阅读下面提示信息。收藏在全市脱贫攻坚工作推进会上的发言提纲

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