标题:基于高速公路收费站管理模式优化的探讨
基于高速公路收费站管理模式优化的探讨

随着交通运输业的飞速发展,我国对高速公路的管理也越来越重视,而高速公路收费站是一个特殊的运营单位,管理工作决定着整个高速公路的管理水平和运营水平。因此,必须加强高速公路收费站的管理工作,提高工作效率和工作质量。

1、建立专业高素质的党建政工队伍做好高速公路收费站的基层党建工作,需要建立一支具有专业素质的党建政工队伍,这只党建政工队伍要能准确的掌握党组织的相关政策要求,领会当的最近方针,对收费站基层员工进行党政教育培训。同时要定期对党建政工队伍的工作效果进行考核,对一些走形式、形同虚设没有发 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略454字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 岗人员并不会自主性的思考上岗人员应该做什么?做的何种程度?应该怎样更好地完善岗位工作、提升效率?所以对高速公路收费站人员的各项职能必须足够清楚,降低停滞不前、得过且过的惰性,工作划分尽量细化。每个工作岗位的工作内容、工作要求以及工作量都不尽相同,倘若岗位职责划分得不够清晰明确,就容易造成工作人员互相推诿,最终不仅工作得不到落实,也不利于和谐工作氛围的构建,所以各个岗位的职责划分要明确、具体化,上岗工作人员要进行岗前培训和考试,对待新上岗的或者工作未满三年的工作人员,定期举行例会,进行述职报告和工作汇报,也可对青年上岗人员进行专业趣味知识竞赛,通过多元化的活动模式加深各个岗位工作人员对自己工作的认识,最后,针对到岗人员结构不够均匀、青黄不接的现象,可以实行岗位结对,即年老的骨干级别老员工与青年人员进行结对,以老带新,完成岗位技能的提升,提高各个岗位的工作效率。

    4、加强组织发展工作有关人员在组织发展的过程中,必须要坚决贯彻坚持标准、保障质量、完善结构以及慎重发展的_准则,同时注意做到以下5个方面的内容:(1)制定一个详细的发展党员计划,同时保证该计划具备较强的针对性、指导性以及可操作性;(2)在实际进行发展党员的工作过程中,应严格遵守一线、一流、青年的相关标准。应将发展党员工作的_放在生产一线以及青年职工中,将那些思想赏金、工作踏实、群众口碑好的职工列入入党积极分子并对其进行培训以及考察;(3)对于那些申请入_人员,应制定两名正式党员作为其培养联系人,并且培养联系人应以高度负责的态度对申请入党人员进行相关培养和考察工作;(4)对入党人员的思想、学习以及工作情况等多方面的内容进行详细分析,同时开展入党人员培训班,对入党人员进行培训,同时组织其参加党内活动,使其感受到_关系以及帮助;(5)加强预备党员考察落实工作。在申请入党人员被批准入党后,党支部应快速将其编入到党小组中,让其深入体会党组织生活,同时党支部介绍人应每隔一个季度就对预备党员考察工作进行一次探讨,及时找出预备党员存在的问题并指出,同时需要帮助预备党员完成按时转正工作。

    5、加强激励机制在收费站的实行力度在高 ……(未完,全文共1960字,当前只显示1179字,请阅读下面提示信息。收藏基于高速公路收费站管理模式优化的探讨

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