| 标题：全面从严治党工作汇报 |
| 全面从严治党工作汇报 2019年以来，**以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习_总书记关于全面从严治党重要论述，加强街道基层四项基础制度和机制建设，不断完善党的制度体系，把党要管党从严治党要求落到实处，党风廉政建设各项工作顺利推进。下面，我以《抓基层、打基础，重长远、固长效，以强烈的政治责任感推动全面从严治党》为题，重点汇报**街道办事处在建立完善基层党风政风监督检查制度和机制方面的一些做法和取得的初步成效。 一、围绕街情定准“位” **是**区发展的一个缩影。通过多年的努力，辖区重点企业、高端地产、现代商贸的区域竞争优势逐步凸显，同时社会治理和创新的压力也与日俱增。面对新形势新任务，我们确立了“转作风促政风带民风”的工作总思路和创建“五型”办事处的工作总要求，着力营造更加风清气正的干事创业环境，使发展的优势再持续。创建“五型”办事处，即创建学习 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略661字，正式会员可完整阅读）…… 另一方面，我们坚持“三放”，落实办事处纪工委的监督责任。放心不放任。把纪检工作的各项规定放在各项制度和工作之前，对纪检干部及其工作做到高看一眼、畏惧三分。目前办事处纪工委除书记外，人员配备实行“两专三兼”，党工委定期听取纪工委工作汇报,竭尽所能为纪工委提供一切必要的条件，使纪工委更好的聚焦主业开展工作。放手不干涉。对纪工委职权内的事情不打听情况、不乱打招呼、不讲人情。去年以来，办事处纪工委依法依规处理干部*人次，责令辞退聘用人员*人。放权不推责。对纪工委日常工作和巡查中发现的案件，在支持纪工委认真查办严格问责的基础上，党工委重点是从案件中汲取教训，举一反三，完善制度，力求根治。如根据办事处纪工委督查部分社区干部中存在的纪律松懈、效能低下的问题，办事处党工委出台了《关于加强社区干部绩效考评工作管理办法》，有效扭转了部分社区干部中存在的不良作风，激发了社区干部的工作积极性。 三、创新形式强化“督” 1.以公开促监督。加强党务政务公开，在办事处和各社区显眼位置设置“党务政务（居务）公开栏”，对公开的基本要求、内容、形式等进行规范，明确程序和时限。去年以来，我们重点在?si≌缜ù甯木由缜┗唤旌吐氏冉械募遄什闹乒ぷ髦校哟蠖浴叭省惫芾碇凶什⒆式稹⒆试词褂煤痛χ们榭龅墓Χ龋〉昧肆己玫纳缁嵝Ч布笆被赜α司用窈蜕缁峁厍小?br> 2.以明责严监督。党工委定期向区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况；班子*名成员按照党工委“五包一考核”工作制度，分包*个社区，担任所分包社区党风廉政建设第一责任人，签订了廉政建设目标责任书，履行对分管科室和分包社区、项目的监督责任和连带责任。各社区居务监督委员会监督党风政风共计*次，发现问题*起，提出建议*条，目前已全部整改到位,减少经济损失和浪费共计*余万元。 3.以制度保监督。党工委书记履行主体责任任务清单制度。党工委书记带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、按照规定选拔任用中层干部等清单事项，实行项目化管理，加强对贯彻执行情况的动态管理和监督检查。党工委与班子成员和各社区签字背书，进行党风廉政建设承诺，落实党工委主体责任双报告制度和纪工委监督责任双报告制度。党工委书记和班子成员、中层干部每年廉政谈话不少于一次。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的社区或科室，由区纪委负责同志约谈分包领导或分管领导，听取主体责任落实情况和个人廉洁从政情况，解决倾向性、苗头性问题。 4.以教育强监督。加强党员干部廉洁履职教育培训工作，提高基层干部依法依规办事意识。针对办事处和社区干部的特点分类施教，特别是对初次进入办事处领导班子和初任社区“两委”副职以上职务的，优先培训；重点开展基层违法违纪问题和典型案件警示教育，每个季度举办廉政夜校学习，着力提高基层干部廉洁履职意识；深入推进廉政文化建设，利用宣传栏、文化广 ……（未完，全文共3092字，当前只显示1717字，请阅读下面提示信息。收藏全面从严治党工作汇报） 上一篇：挂职锻炼干部心得体会 下一篇：入党积极分子思想汇报（2020年一季度） 相关栏目：思想汇报 工作汇报 个人总结 |