| 标题：2019年党委书记抓党建述职报告 |
| 2019年党委书记抓党建述职报告 根据会议安排，现就2019年履行抓基层党建工作职责情况报告如下： 一、履行职责情况 （一）突出问题导向，严格履职尽责。一是整改落实，针对市委第五轮巡察反馈、市委组织部“大督查、大比武”通报、基层党建述职评议、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视出的问题，制定整改方案，梳理整改任务22项，提出整改措施52条，现已全部整改销号。二是严格履行第一责任人职责，主持召开党建专题会议10次，述职评议考核1次，确定班子成员党建联系点7个，下派党建联络员13名，每季度组织对各支部党建工作督查指导1-2次，通过开展“大整改、大提升”行动和“党员大走访”活动，举一反三查改基层党建方面存在问题短板。三是提升党员干部理论素养，主持开展党委理论中心组学习16场次，做专题党课辅导2次，组织党员利用甘肃党建APP、学习强国、党员远程教育、微信等平台自主学习，引导党员在推进基层党建、扫黑除恶、生 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略681字，正式会员可完整阅读）…… （四）突出党建引领，助推中心工作任务落实。一是整合资源，深化“大党建”工作格局。深入推进基层党建“互联共转”行动，召开党建联席会议8次，协商解决涉及民生保障、物业纠纷、综合治理、困难救助等方面事项169起，累计开展结对共建活动近30场，志愿服务40余场。二是主动创新，打造了“红色物业”试点1处，通过党员“双报到、双管理”，搭建起社区、物业企业、居民之间沟通的桥梁。三是结合转变作风改善发展环境建设年、“四察四治”专项整治等行动，深入查找在班子在不担当不作为和弄虚作假上存在的问题，列出清单，制定措施，形成抓党建的“路线图”和阶段“任务表”，查摆整改问题6项，开展警示教育4次，廉政专题学习4次，提升了为民服务能力和水平。 二、存在的主要问题及原因 （一）责任落实不到位。抓基层党建工作用力不够，工作安排部署的多，督促检查抓落实的少，存在跟踪不紧、检查不勤、问效不够的现象。领导班子成员“一岗双责”落实不到位，抓具体工作多，抓党建工作少，基层党建工作引领社区基层治理的作用发挥还不充分。 （二）党员教育管理不到位。党内组织生活制度执行有差距，尤其对辖区党员居住分散，年轻党员流动性大、党员参学率不高的问题缺乏有力抓手，在推行党员积分管理上落实的不深不细。导致各支部普遍存在不规范、参会率低，党员积极性不够，作用发挥不好，活动效果不明显等情况。 （三）工作亮点不突出。满足于按照上级要求部署落实党建工作，缺乏把上级要求与社区实际有机融合，特别是在基层党建“互联共转”行动中，在制定党建联建方面研究制定措施不多，效果不明显，特色亮点不突出。党内组织生活发挥社区老党员多、文化素养高的资源优势不够，对党员干部的思想教育方式方法单一，缺乏生机和活力。 究其原因：一是我压力传导不到位，在落实党建工作责任中缺乏盯紧督办的韧劲，未能把书记抓党建“第一责任”真正落到实处。在抓常抓细上缺乏持之以恒的“钉钉子”精神，导致抓党建的自觉性、主动性不强，责任落实不到位。二是我思想认识还不到位，对_、全省组织工作会议和全市_建设工作推进会会议精神学习不够，对抓党建工作缺乏研究，对支部书记、党员管理失之于宽、失之于软，缺乏从严从实一抓到底的韧劲。三是创新意识不强，抓党建工作的拼劲、韧劲有所松懈，工作标准不高，长效机制有待进一步完善。 三、下一步工作思路 （一）强化主责意识，靠实党建工作责任。一是带头履行党建“第一责任人”职责，严肃党内政治生活，严格落实党建工作各项制度，逐步完善党建工作月部署、季检查、半年评估、年度考核制度机制，形成层级负责抓落实的党建工作责任机制。每月专题研究党建不少于1次；二是加强统筹协调，狠抓督促检查，坚持经常深入辖区走访调研，加强分析研判，及时发现解决问题，把矛盾和问题解决在基层、消除在萌 ……（未完，全文共3188字，当前只显示1771字，请阅读下面提示信息。收藏2019年党委书记抓党建述职报告） 上一篇：领导干部2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查 下一篇：灭火安全讲授教案 相关栏目：党委 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |