标题:领导干部以案促改“四个查一查”自查报告(个人对照检查、检视剖析材料)
领导干部以案促改“四个查一查”自查报告(个人对照检查、检视剖析材料)

  按照本次专项活动的要求,我在认真学习领会总书记有关讲话精神后,联系个人思想及工作实际,对照“四个查一查”认真进行了查摆。现将有关情况报告如下。

  一、对照“四个查一查”查找出的问题及具体表现

  (一)深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。工作中,我坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,能够认真维护班子团结,遵循组织程序,服从组织决定,不逾红线,守住底线。但通过深入学习领会习总书记系列重要讲话,对照党中央决策部署要求,发现自身仍存在不少问题和差距。一是系统性学习领会_新时代中国特色社会主义思想不够深入,理解不够透彻,没有做到入脑入心;二是对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。三是认识上有偏差。透视**违法违纪案件,他许多违法纪律的行为,都是由看不惯到觉得可以接受,又由可以接受到乐在其中,最终陷入违法违纪的泥潭。归根结底,是思想认识上的“小偏差”导致行为上的“大腐败”。而认识上的偏差是最容易被忽视的问题,之于我,也有一些认识上的不足之处,比如对身边随意议论大政方针、拿党史国史调侃的言行,见怪 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略976字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 这实际上是官僚主义的表现。二是面上工作投入精力不少但内部管理投入精力少。作为分管副局长,想尽快成为专业化干部,对分管业务工作下的功夫较大,但对机关内部建设做的不够。比如,机关党建还存在“灯下黑”问题,业务与党建“两张皮”问题,这说明自己及时谋划机关党建工作不到位,指导部机关开展思想政治工作不够。比如,在建设模范部门、打造“忠诚干净担当”干部队伍方面,无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距,关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。三是守正不少但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重,能够坚持坚守,但总体上看,自己内心里还是比较保守的,对一些创新做法有时不太容易接受,感到有的创新花里胡哨,甚至有“搞盆景”的嫌疑,由此形成了“基层创新难成气候”的错误观念,认为抓好落实就可以了,对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。比如抓好“六稳”“六保”政策措施贯彻落实,对常态化抓好分管部门疫情防控属地责任,落实农民工创业就业等方法举措不多,仅仅局限于开几场招聘会,去企业走访几趟,缺乏深入系统的思考研究,没有积极主动联系各相关部门研究具体细化的思路办法,日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象,主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。

      (四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。能够及时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从严治党相关决策部署和重要工作安排,推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”在局机关落实落地。但是,结合习总书记的要求和上级的有关规定,还存在许多需要改进的地方。一是落实“一岗双责”不够有力。在严守党的“六大纪律”上,自我要求是严格的,自己也没有什么爱好嗜好,但还存在一些差距。比如“两个责任”履行不到位,对分管科室每年两次的廉政谈话落实不到位,仅与个别干部谈了话。在抓细抓实局机关纪律建设方面还需要加强,如廉政党课,感到部长讲了,纪检组长讲了,自己讲不讲都可。二是对部内同志开展批评少。虽然平时工作中,对一些工作成效不佳的干部和一些反映个人问题多的干部批评起来不讲情面,但对部内干部批评较少,感到大家工作很辛苦,任劳任怨,自己心中已有不安。对一些不按程序运转的工作未作及时批评,有时造成了工作的紊乱。有些文件材料感到就是为了汇报工作或表表功,该把的也未把下来,也没及时指评指正。

      二、原因剖析

      反思存在问题的原因,主要有以下几个方面:

      一是从政治看问题不够。总书记反复强调,各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向,善于从政治上谋划、部署、推动工作。在实践中,自己比较注重从政治上看问题,政治忠诚、政治立场都是坚定的,但是有时在分析形势、谋划工作、处理问题中,把握政治因素、落实政治要求、防范政治风险上做得不够,充分考虑政治影响、政治意义、政治效果不够,根子上还是政治站位没有高起来、站上去,在增强政治鉴别力政治敏锐性、提高政治风险化解能力、锤炼政治斗争方法手段上还需要下更大功夫。

      二是理论功底还不够厚。对_新时代中国特色社会主义思想的学习,尽管下了很大功夫,基本上做到了主动学、深入学、反复学、刻苦学,但往往是记住的经典名句多,掌握的立场观点方法少;阅读的原著原文多,联系实际解决现实问题少,有时还存在“粗学习”“浅理解”的问题,没有做到学思用贯通、知信行统一。比如,对“两个理想”的统一性认识不深刻,没有把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想很好地统一起来,为共产主义奋斗终身的思想基础还不够牢固;对党的路线体系的认识还不够全面系统,工作中有时没有很好地把政治路线、思想路线、群众路线、组织路线贯通起来把握,自觉不自觉地出现相互脱节的情况。说到底,还是对_新时代中国特色社会主义思想深入学习不系统,武装头脑不充分,导致破解一些重点难点问题新招、高招、实招不多。

      三是担当精神还不够足。自己是敢于说真话、说实话的,有时也得罪了一些干部,但是党性锤炼和革命精神、革命斗志有待进一步强化,居安思危励精图治的忧患意识、永不僵化永不停滞的进取精神需要进一步增强。有时受惰性思维影响,面对新形势新要求,思想上还是有畏难、避事心理,存在求稳心态,还有刚进局机关部门的包袱,没有真正把为民负责的精神与务实重干的态度结合起来。有时受惯性思维影响,认为**工作政治性、政策性、程序性很强,规定动作多、执行刚性强、创新空间小,因而以创新的理论、思维、方式、机制、载体,积极推进**工作创新发展还需进一步增强。在具体问题处置上还存在依赖指令、领导批示的情况,有时会心存疑虑,担心把握不准。

      四是能力本领还不 ……(未完,全文共5271字,当前只显示2538字,请阅读下面提示信息。收藏领导干部以案促改“四个查一查”自查报告(个人对照检查、检视剖析材料)

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